Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Повысят Ли Когда Нибудь Зарплату Госслужащим. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Российская власть планирует повсеместное сокращение численности госслужащих. Замглавы Минфина России Татьяна Нестеренко заявила, что в 2021 году в стране дадут старт реформе в сфере госуправления с масштабным сокращением госаппарата и повышением зарплат оставшимся сотрудникам.
Напомним, в 2021-м Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым зарплаты врачей должны быть доведены за ближайшие годы до 200 процентов от уровня средней заработной платы по региону. Оклады медсестер, учителей и актеров – до 100 процентов. В регионах, которые уже вышли на данные показатели, зарплаты нужно индексировать ежегодно по меньшей мере на величину инфляции.
Реформа в сфере госуправления
«Зарплаты категорий лиц, обозначенных в майских указах президента России от 2021 года, по-прежнему будут соотноситься со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в регионе», – констатировал министр труда и соцзащиты.
Что касается прогнозов на следующий период, в планах правительства приблизить размер оклада сотрудника к установленному в РФ прожиточному минимуму. Повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2021 году предусмотрено законом о бюджете до 2021 года. Плановый рост доходов составит 4%. Но повышение пройдет не с 01.01.2021, а с 01.10.2021.
Когда и как повышают доходы
- с 01.01.2021 — в 1,04 раза — указ Президента РФ от 12.12.2021 № 594;
- с 01.10.2021 — в 1,055 раза — от 17.10.2021 № 781;
- с 01.10.2021 — в 1,06 раза — от 03.05.2021 № 572;
- с 01.10.2021 — в 1,09 раза — от 21.09.2021 № 1394;
- с 01.02.2021 — в 1,09 раза — от 29.03.2021 № 421;
- с 01.12.2021 — в 1,15 раза — от 18.10.2021 № 1376;
- с 01.01.2021 — в 1,1 раза — от 30.12.2021 № 1490.
Сколько получают в 2021 году
С 01.10.2021 размеры окладов служащих федеральных структур увеличены в 1,043 раза (п. 1 указа Президента РФ от 12.12.2021 № 594 и п. 1 указа Президента РФ от 19.09.2021 № 463). Ограничивающие факторы по индексации региональных доходов госслужащих сняты.
В связи с этим было принято решение упростить формула. 60% от заработной платы станет постоянной величиной. Тарифную сетку по новому законодательству сделают из 18 пунктов, что сократит список на 9 позиций. Это поможет выстроить прозрачную систему, когда каждый госслужащий сможет контролировать начисление и рост своих показателей.
Каким бюджетникам повысят зарплаты в 2021 году
Вместе с тем сохранены другие привилегии и бонусы, на которые ранее могли рассчитывать чиновники. Речь идет о полном социальном пакете, страховке и других материальных выплатах. При этом самой престижной остается работа в Администрации президента и Аппарате правительства, о чем свидетельствует средний уровень их окладов и размер премиальных.
Другие изменения
Кроме повышения престижа государственной службы, таким образом правительство попытается снизить коррупционную составляющую и повысить мотивацию исполнения служебных обязанностей чиновниками всех уровней.
Оплата труда чиновников разных ведомств должна быть одинаковой, поддерживает идею проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, во всем мире действуют единые оклады по должности и группе должностей. На уровень надбавки влияют многие факторы, например стаж, доступ к гостайне, владение иностранными языками, объясняет он, так что зарплата из-за премий может увеличиваться в 2–3 раза. Сейчас базовая часть зарплаты в отдельных ведомствах может быть около 30%, рассказывает директор Института государственного и муниципального управления ВШЭ Андрей Клименко. Премиальные фонды должны быть рассчитаны одинаково, уверен Сафонов, например, введено ограничение, что любой чиновник может получить шесть окладов в виде премии, а сама премия не может превышать зарплату. Нужно увеличить основную часть зарплаты до 60–70% от общей суммы выплат, согласен Клименко, а остальное выплачивать в виде надбавки, которая будет привязана к эффективности работника.
Сейчас перераспределять свободные деньги фонда оплаты труда между чиновниками могут не все ведомства, а лишь те, где вакантные места не превышают 10% от установленного максимума (такая норма действовала в бюджетах 2021–2021 гг.). По данным Росстата, в 2021 г. более 10% вакантных мест было в МЧС, Россотрудничестве, Росгвардии, ФАС, Ростехнадзоре, Федеральном агентстве научных организаций и др. Минфин предлагал отказаться от этого правила. А также обязать ведомства направить в правительственную комиссию по административной реформе предложения об оптимизации структур для сокращения числа чиновников. Комиссия скорректирует предельное число сотрудников и фонд оплаты труда в ведомствах, лишние деньги пойдут на увеличение премий. Проект указа направлен в правительство, говорит представитель Минфина, предложения же об унификации зарплат в министерство не поступали.
Проблемы равенства
Выравнять зарплаты по верхней планке нужно и по министерствам, службам и территориальным органам, а также внутри них, говорит чиновник. Для этого необходимо оптимизировать их работу, продолжает он: отказаться от лишних дублирующих функций и трат ведомств, перейти на современные технологии управления, когда чиновник может выполнять те же задачи, только быстрее, автоматизировать труд. Но реализовать идею будет сложно, предупреждает другой чиновник. Сейчас по закону о госслужбе зарплата чиновника состоит из оклада, в том числе за должность и классный чин, а также ежемесячных дополнительных выплат. Но порядок этих выплат определяет по-своему руководитель каждого ведомства. И как выработать единую систему премирования, не ясно, говорит чиновник, нельзя платить одинаковую сумму замминистра и начальникам департаментов разных служб – у каждого разная ответственность и цена принимаемых ими решений. Сейчас система в целом обеспечивает схожий размер гарантированной части зарплаты чиновников одинаковых должностей с одинаковой квалификацией и в равных по статусу ведомствах, отмечает представитель Минтруда.
С другой стороны, можно заглянуть на сайт вакансий московского правительства. Например, в департамент имущества требуется замначальника отдела. Зарплата 75-85 тысяч. Для столицы не так много. Но не указано, полный ли это оклад. Потому что зарплата служащего часто складывается из нескольких составляющих: доплат, выслуги лет и так далее. А еще они получают премии по итогам выполненной работы. Их размер часто зависит от воли начальства, и если ему неугоден какой-то сотрудник, то у него будет действительно небольшая зарплата. И наоборот, лояльный работник может получать очень много. Плюс другие бонусы, которые недоступны водителям и уборщикам администраций, замечает колумнист BFM.ru Семен Новопрудский.
Лента новостей
Семен Новопрудский независимый эксперт, колумнист делового портала BFM.ru «Часть людей, которые попадают в чиновники, у них появляется гораздо больше возможностей организовать свой бизнес или, так или иначе воспользовавшись связями, с одной стороны, и законодательством, с другой стороны, у них появляется больше возможностей перейти потом в бизнес-структуры в случае окончания службы по собственному желанию. И главное, что в России одна из важнейших и действительно очень серьезных проблем госуправления, которую я бы назвал «торговлей полномочиями». Если посмотреть, то основные коррупционные преступления в России — это преступления, совершаемые на всевозможных разрешениях».
Все новости »
В первую очередь разберемся с понятиями. Чиновник — скорее обывательское слово. Правильный термин — госслужащий. Но так можно называть далеко не всех, кто работает в госсекторе. Например, депутат — это выборная должность, то есть он госслужащим не является. И тем не менее он получает зарплату из бюджета. Поэтому в обществе традиционно называют чиновниками или служащими всех, кто имеет хоть какое-то отношение к государству. Более того, когда Росстат считает их средние зарплаты, он учитывает и заработки водителей, уборщиц, работающих, например, в региональных администрациях. Можно ли назвать их госслужащими? Только теоретически, потому что они работают в госструктурах. Хотя водители и уборщицы получают везде примерно одинаково.
Бюджетники, не попавшие под «майский» указ Путина , к примеру, юристы, кадровики и бухгалтеры, прибавки к зарплатам тоже получат. 1 октября 2021 года их выплаты подвергнут индексации на три процента, заявил Максим Топилин . Реальные доходы наших соотечественников в 2021 году увеличатся таким образом на полтора процента, подсчитали эксперты.
Российская власть планирует повсеместное сокращение численности госслужащих. Замглавы Минфина России Татьяна Нестеренко заявила, что в 2021 году в стране дадут старт реформе в сфере госуправления с масштабным сокращением госаппарата и повышением зарплат оставшимся сотрудникам.
Реформа в сфере госуправления
Напомним, в 2021-м Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым зарплаты врачей должны быть доведены за ближайшие годы до 200 процентов от уровня средней заработной платы по региону. Оклады медсестер, учителей и актеров – до 100 процентов. В регионах, которые уже вышли на данные показатели, зарплаты нужно индексировать ежегодно по меньшей мере на величину инфляции.