Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Плюсы И Минусы Труда Мигрантов. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
- зарубежные страны, нуждаясь в профессиональных кадрах, приглашают на работу квалифицированных специалистов, всячески их стимулируя. Происходит отток работников из России за границу и, как следствие, оголение отечественных рабочих мест;
- отмечается прилив в Россию низкоквалифицированной рабочей силы из восточных стран-соседей РФ. Мигранты выполняют, в основном, малооплачиваемую работу, но, тем не менее, занимают рабочие места, предназначенные для граждан России.
Причины трудовой миграции
- собрать документы и указать причину выезда из России в другую страну;
- определить, какое время планируется провести в указанной стране;
- получить одобрение на работу и вид на жительство;
- сдать необходимые экзамены и оформить страховки.
Регулирование трудовой миграции в РФ
- иметь загранпаспорт мигрирующим лицам, а также патент (с 2021 г. нет разницы между ФЛ и ЮЛ для участников режима без визы, хватит общего документа) с новой мед- и соцстраховкой (полис неактуален с 01.01.18);
- обосновать цель и необходимость в миграции;
- установить срок для регистрации (15 дней), без которой пребывание в РФ невозможно;
- сдать тестовые экзамены по русскому языку, праву и истории (госпошлина увеличена до 3 тыс.р.);
- упрощается процедура подготовки для студенческой аудитории.
Что касается Украины, то здесь та же самая динамика. В стране не хватает рабочих строительных специальностей из-за низких зарплат. Строительные украинские фирмы предлагают зарплату в 12 000 гривен, в то время как в Польше за точно такую же работу предлагают уже 20 000 гривен (стартовая зарплата). За более престижные специальности зарплаты еще выше. Соответственно, молодые люди даже со средним образованием предпочитают мигрировать, чтобы получать в разы больше, чем у себя на родине.
Множество россиян, белорусов, казахов, украинцев и других граждан из постсоветского пространства за пару месяцев зарабатывают в Европе и Америке сумму, за которую у себя на родине они должны были работать полгода, год, а то и больше.
Трудовая миграция в России: статистика, особенности, анализ рынка труда
Национальные зарубежные службы по охране рынка труда ежегодно ужесточают меры ответственности за трудоустройство нелегалов. Регулярно проводятся проверки на всех предприятиях и в учреждениях, в которых люди могут работать незаконно.
Основной поток идет из стран постсоветского пространства, за исключением Прибалтики. В 2021 году существовало расхожее мнение, что потоки мигрантов резко снизились из-за падения рубля. Однако спустя два года можно с уверенностью сказать, что это не так. Тогда количество приезжающих мигрантов просело из-за ряда законодательных инициатив: взамен квотирования появилась патентная система и теперь для безвизовых иностранных граждан, если они хотят работать в России, необходимы трудовые патенты, а годом ранее ввели вышеупомянутое «правило 90/180». Никто не понимал, насколько строго работает эта система, поэтому решили переждать.
Откуда едут
Сейчас поток трудовых мигрантов растет и все дело в демографии. Например, в прошлом году годовой прирост населения в Узбекистане составил более полумиллиона человек. Всего по итогам 2021 года в стране родились 726,8 тыс. детей и было зарегистрировано 154,5 тыс. смертей. Узбекистан и Украина – основные поставщики трудовых мигрантов в Россию. Причем узбекские рабочие до падения рубля отправляли в свою страну, по подсчетам журналистов РБК, примерно 12% от общего ВВП страны, правда в 2021 году эта цифра снизилась до 5%. Многие украинские трудовые мигранты после кризисных событий на Востоке Украины стали перевозить в Россию семьи из районов, где шли боевые действия. Дальше в порядке убывания идут следующие страны: Таджикистан, Белоруссия, Кыргызстан, Молдова, Азербайджан, Армения. Немало трудовых мигрантов из Северной Кореи – 32 тысячи человек.
Кто едет: «старое» и «новое» поколения
Если вкратце, то интеграция мигрантов, пожелавших остаться в России, на государственном уровне совершенно не налажена. В фонде «Миграция XXI век» рассказали историю Александры Волковой, чья семья еще во времена СССР переехала в Узбекистан из-за бабушкиного заболевания. С 2021 года Александра живет в Самарской области, закончила местный ВУЗ, получила диплом, после чего начались проблемы. «Я хотела получить разрешение на работу для специалиста, но выяснилось, что для этого нужно иметь большую официальную заработную плату», – пишет девушка в своем письме. По ее словам, ей не удалось получить ни разрешение на временное проживание, ни российский паспорт. «У меня есть все возможные документы, но нет паспорта и возможности месяцами обивать пороги местных ФМС», – заключает Александра.
После нулевых, власть решилась на отчаянные меры – материальное стимулирование рождаемости. Тут тебе и разовые выплаты при рождении ребенка, и материнский капитал, за счет которого можно попытаться решить жилищный вопрос, и много других возможных региональных программ. Но рожать никто не спешит – за потерянные 20 лет у молодых семей изменились представления о семейном быту. Теперь мало кто заводит семьи лишь для воспроизводства и решения демографических проблем страны. Теперь семьи, это и свое собственное гнездо – комнаты в общежитии уже давно недостаточно даже студентам. Теперь семьи, это собственный автомобиль и ежегодный отдых хотя бы в Турции или Египте. Детей оставляют «на потом», пока молодые, будущим папам и мамам не до них.
Теперь, чтоб привлечь внешнюю рабочую силу, мигрантам нужно пообещать не только более-менее стабильный доход и койку в подсобке. Теперь им нужна белая зарплата, возможность переехать вместе с семьей, шанс на легализацию и прочие «плюшки», доступные, в лучшем случае, лишь высококвалифицированным экспатам. Но даже при наличии всего этого, многих трудовых мигрантов откровенно настораживает угроза негативных взаимоотношений между «понаехавшими» и коренными россиянами. Но при всем этом, дабы быть объективным, нужно откровенно признать, что мигранты сами часто провоцируют подобного рода конфликты, игнорируя местные культурные и бытовые традиции и обычаи. А ведь без этого интегрироваться невозможно ни в одно общество.
Потоки тают
Трудоспособное население, как мы уже сказали, продолжает снижаться, по самым скромным оценкам к 2021 году падение составит 3,5 млн человек. Даже если правительство придумает что-то новое и таки сможет стимулировать рождаемость, новое поколение российских тружеников «засучит рукава» не раньше, чем через 18-20 лет. По идее, компенсировать такую численность трудоспособных граждан за счет мигрантов не так уж и сложно – по данным МВД, в Россию ежегодно приезжает работать 3,5-3,8 млн иностранцев, причем большинство из них – граждане безвизовых стран. Однако, только за первые 6 месяцев 2021 года их поток снизился на 27%, что серьезно бьет по надеждам российской власти. Но еще больше сомнений в этой связи вызывает новая миграционная политика, концепцию которой на будущие 7 лет разработали в МВД.
- работодатели способны приглашать на работу кадры из-за рубежа;
- сотрудники организаций смогут стать участниками культурного обмена;
- эмигранты, работающие за границей, часть доходов высылают семьям, живущим в РФ, а это валютный приток в страну;
- развитие экономики РФ в целом.
Преимущества и недостатки трудовой миграции
- повышается потребность в трудоустройстве и конкуренция за рабочее место;
- снижается зарплата, т. к. есть желающие, готовые пойти на любые условия работодателя;
- появляется возможность выбрать работников разной степени квалификации (высококвалифицированные специалисты ищут более выгодные условия, в т. ч. за пределами России).
Читайте также:
В экономическом, культурном, научном развитии почти любого государства миграция играет важную роль. Более того, она сегодня является неотъемлемым атрибутом рыночной экономики. Миграционные процессы характеризуются множеством спорных моментов, которые могут трактоваться одновременно и положительно, и отрицательно. Поэтому далее рассмотрим плюсы и минусы миграции, а также ее роль в изменении экономического положения людей.
- временную (предполагает скорый возврат);
- постоянную (переезд с целью изменить место жительства надолго);
- маятниковую (характеризуется частым передвижением от одной локации к другой, например, для учебы);
- сезонную (связана с проведением работ, обусловленных временем года).
Наивным было бы полагать, что у лица, принявшего решение иммигрировать, после въезда в другую страну сразу же появится возможность решить все имеющиеся у него проблемы — такое практически никогда и никому не удаётся. Государство, принимающее на постоянное жительство иммигрантов, прежде всего заинтересовано в решении собственных проблем и, отправляясь в эмиграцию и подыскивая страну для будущего ПМЖ, это следует учитывать. Принимая к себе тех, кто решил иммигрировать, такое государство рассчитывает получить:
Результаты данных от зарубежных миграционных служб
Вообще-то она ненамного отличается от трудовой: страна-«донор» опять несет убытки. Ухудшается демографическая ситуация, страна опять-таки лишается трудовых ресурсов, опытных профессионалов и специалистов. А в другой стране эти люди выполняют роль дешевой рабочей силы, большинство из них так и не находит там «светлого будущего» ни для себя, ни для своих детей. Более того, россияне, как правило, не имеют в других странах никаких социальных гарантий, у них нет никаких прав, они не защищены ни от кого и ни от чего.
Последствия в истории трудовой миграции прослеживаются еще со времен II Мировой войны, когда произошло усиление миграции. Если в 80-х годах число мигрантов, без учета членов семей, составляло около 21 млн, то к началу 2021 года, оно возросло до 70 млн.
Понятие трудовой миграции
Это и трудовая неустроенность, и так называемая «брачная миграция», когда граждане РФ выезжают за пределы страны с целью заключения брачного союза и последующего проживания по месту жительства партнера, и просто неизменное желание русских людей изменить свою жизнь кардинальным путем.
Почему же люди уезжают из их привычных условий проживания, отрываясь от дома, семьи и едут в другие страны на заработки, несмотря на то, что сам процесс миграции является очень затратным (поиски жилья, рабочего места, переезд).
Миграция. В чем минусы и плюсы?
2. ООН доклад Специального представителя Генерального секретаря по вопросам миграции, 3 февраля 2021 года. URL:http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/events/coordination/15/index.shtml?backgrounddocs. (дата обращения май 2021).
Плюсы и минусы эмиграции из России: честная оценка
Международная миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.[7]
В Америке очень многое держится на так называемой системе построения личных связей — networking. При этом у меня не было ощущения, что я работаю в коллективе, ведь отношения между сотрудниками здесь, как правило, сугубо деловые. Существует довольно жесткий регламент по части того, как работник должен одеваться и как он должен себя вести.
Что это такое
Для россиян возможность международной миграции рабочей силы создается национальными различиями в заработной плате. Естественно, не в пользу РФ. Это общеизвестный факт и, на первый взгляд, все гладко и ровно. В теории свободное движение рабочей силы между странами приводит к выравниванию заработной платы и увеличению валового мирового продукта.
Плюсы и минусы
Трудоголизм в Австралии не приветствуется. И считается неправильным, когда работник задерживается на рабочем месте после работы. Потому что везде должен быть баланс. Чрезмерная размеренность и отсутствие динамики изрядно надоедают. Такая жизнь совершенно не свойственна россиянам, от нее устаешь.
Также существуют серые и черные (полузаконные и незаконные) схемы эмиграции. Но о них лучше не задумываться, иначе можно лишиться не только основательного количества денег или недвижимости, а также свободы.
Проблема эмиграции зависит от страны, в которую переезжает человек. Там могут быть совсем другие законы, менталитет, чем в его родном государстве. Переезжая из России в, например, очень трудно свыкнуться с образом жизни немцев. Но, в любом случае, все возможные проблемы необходимо рассматривать строго индивидуально.
Что такое иммиграция
Первые 3 года считаются самыми тяжелыми для адаптации. Конечно, сначала такие преимущества, как достойная зарплата, приличные условия труда и возможность повысить уровень жизни затуманивают глаза. Но потом человек понимает, что за границей все другое, начиная от воздуха, заканчивая культурой. Если он благополучно перейдет данный этап, значит переселение можно считать удачным. В противном случае, он возвращается в свою страну.
Результаты данных от зарубежных миграционных служб
Особенно много нелегальных мигрантов приезжают в Европу с Ближнего Востока (Сирия, Ливия), из Африки. США страдают от наплыва нелегалов из Мексики, бедных стран Центральной и Южной Америки. Растет нелегальная эмиграция из азиатских стран.