Какие документы нужны чтобы устроиться в детский сад няней

У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.

Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.

Основные документы работника

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

Знаете Нина, тут дело в том кто на что учился. И к тому-же занятия помощники воспитателя не проводят, и хорошо. Вот представьте чему бы вы научили детей? Своей неграмотности? Если считаете что воспитателям лучше живется, вас никто не держит, идите и получайте образование, а не сидите и жалуйтесь о том как вам тяжко живется.

Для получения справки о временной регистрации ребенка нужно оформить такую регистрацию для родителей. Процедура проводится с согласия владельца жилья (достаточно часто они соглашаются, если речь идет о ребенке).

Образование для работы воспитателем в детском саду

В идеальном варианте каждый директор детского сада хочет видеть младший персонал с педагогическим или психологическим образованием. Несмотря на то что в обязанности няни воспитательный процесс не входит. Требования к личным качествам могут меняться в зависимости от возрастной группы детей. Понятное дело, что в младшей группе намного тяжелее, чем в работе с уже 5-летними детками. Самое главное, что должно быть у женщины, которая хочет устроиться няней в детский сад, – любовь к детям.

• от вида детского сада — в частных учреждениях зарплата обычно выше, в государственных ниже;
• от региона — в московских ДОО воспитатели получают существенно больше, чем в небольших городах;
• от наличия дополнительных обязанностей.

Если у вас уже есть среднее профессиональное или высшее образование по любому профилю, вы можете дистанционно* пройти обучение и получить квалификацию воспитателя. Неважно, в каком городе вы живете — ни на одном этапе вам не придется приезжать в учебное заведение, если нет такой возможности. Обратите внимание на курсы профессиональной переподготовки АНО «НИИДПО».

Как устроиться воспитателем без специального образования?

Без опыта воспитателем стать можно, а без специального образования в области дошкольного воспитания — нет. Даже если у вас высшее педагогическое или психологическое образование, вам нужен диплом воспитателя детей дошкольного возраста.

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

Какие документы работодатель не вправе требовать

• лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
• к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
• к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
• не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
• работник принимается в детский сад по трудовому договору.

Правила приема

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

Договор гражданско-правового характера предусматривает предоставление минимального пакета бумаг принимаемым на работу лицом. Для деятельности не нужно подтверждение квалификации. Однако оплата сотруднику будет производится только за тот объем, который был указан в документе. Правда наказать сотрудника работодатель не вправе, но прекращение действия такого договора возможно в одностороннем порядке со стороны работодателя.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

1. В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
2. К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
3. Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ

Дополнительные документы при приеме на работу

Если сотрудник увольняется по соответствующим основаниям, то это будет считаться взысканием. До применения этой меры нарушитель должен объясниться в письменном виде. Отказ сотрудника от написания документа может послужить одной из причин для увольнения. Такой метод воздействия находит себя не позже 30 суток со дня изобличения нарушения.

Сначала давайте разберёмся, в чём разница между домработницей, няней и гувернанткой. Ведь некоторые считают, что это один и тот же человек. Няня следит за маленькими детьми. Гувернантка следит за школьниками и помогает им в учёбе. Кстати, о том как заработать на репетиторстве вы можете прочесть в моей статье по ссылке…А вот домработница вообще никак с детьми не связана. В её обязанности входит только уборка дома. Хотя могут быть и няни-домработницы, которые объединяют в себе обе должности.

Чем отличается работа няни от домработницы

В первую очередь вам следует изучить требования, которые предъявляют работодатели. Сделать это очень просто. Достаточно посмотреть несколько объявлений и сравнить их. Или можно позвонить в агентство и спросить прямо, что нужно для устройства няней на работу. Обычно требуют педагогическое образование. Но если у вас его нет, можно окончить специальные курсы. Кстати, некоторые агентства сами предоставляют услуги по обучению.

Что нужно для устройства на работу няней

Перед тем, как устроиться няней, определитесь со своими функциями. Если вы хотите следить за малышами, готовить им еду, кормить, купать и гулять с ними, вам подойдёт работа няней. Если же вы предпочитаете подготавливать ребёнка к школе и играть с ним в развивающие игры, лучше выбрать должность гувернантки. И сразу объясняйте своим клиентам, что в ваши обязанности не входит уборка дома. Конечно, если вы не хотите одновременно быть няней и домработницей.

Итак, вы должны настроить себя на собеседование не как на экзамен (экзаменом будет работа в семье), а как на знакомство. Полезно проделать мысленно следующее упражнение. Представьте себе человека, о котором вы много слышали хорошего, но случай познакомиться не представлялся. И вот ваша встреча состоялась. Какие у вас при этом выражение лица, поза? Что вы расскажете о себе? Постарайтесь запомнить этот настрой — позитивный, но полный достоинства — и воспроизвести его на собеседовании.

Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант — педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, хуже «приживаются» в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты — родители, а в школьном классе — учитель. Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.

Образование

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой. Задайте себе вопрос: «Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?».

• Есть ли подходящее образование;
• Есть ли личный или рабочий опыт;
• Отзывы и репутация;
• Наличие медкнижки;
• График работы;
• Город проживания;
• Финансовое состояние семьи;
• Ребенок – его характер, возраст, особенности, болезни и т.д.

Как работать няней на дому

Новичкам без опыта работы и подходящего образования стоит начать с невысокой оплаты. Выбирайте варианты, где требуется посидеть 1-2 часа с ребенком или забрать из школы и отвести домой. Предложите не очень высокую цену + отзыв и рекомендации друзьям. Если хорошо справитесь, для вас это будет отличный старт. А эта семья будет обращаться к вам еще и еще, даже когда вы поднимете расценки.

Как стать няней на дому

• Нерегулярная – приходит на несколько часов день, когда ребенка не с кем оставить. Это происходит обычно спонтанно, не каждый день. К примеру, когда маме нужно сходить по своим делам.
• Регулярно не небольшой промежуток времени. К примеру, нужно с понедельника по пятницу забирать ребенка из садика/школы, отвезти домой и дождаться прихода родителей.
• Регулярно на весь день – с 8 до 20 часов вечера, пока что родители работают. Это некая замена детского садика, чтобы ребенок всегда был под присмотром.
• Няня с проживанием – в этом случае вам нужно жить в доме и круглосуточно присматривать за малышом. В России такой вариант мало распространен.
• Приходящая няня – приходит на дом к родителям и там следить за ребенком. Используется чаще всего.
• Няня у себя на дому – родители приводят ребенка к вам на дом, а по окончанию времени забирают. Чаще всего этот вариант используется при нерегулярном присмотре на 1-2 часа.

Уход за детьми – это необходимое условие для их роста и развития. Кроме того, очень скоро после рождения предстоит заниматься развитием ребенка, а не только менять ему подгузники и кормить. Этим во все века занимались сами матери, но в случае необходимости на помощь к ним приходят специалисты особой профессии – няни.

Обязанности няни

Следует отметить и то, что специалисты, осуществляющие свою деятельность в учебных заведениях, должны регулярно подтверждать свою квалификацию и проходить аттестацию после завершения курсов. Кроме того, педагогический коллектив регулярно участвует индивидуально или коллективно в различных профессиональных конкурсах.

Перспективы карьерного роста профессии няня

Для того, чтобы работать няней, необходимо пройти медицинскую комиссию. Из-за того, что специалист отвечает за здоровье и благополучие ребенка, то существует внушительный перечень медицинский противопоказаний к работе. В него входит следующее:

Чтобы собеседование прошло гладко и с пользой для обеих сторон, няня-кандидат должна знать и исполнять неписаные правила поведения.

1. Вести себя естественно, рассказывать правду о своих возможностях и достижениях, обозначить имеющиеся навыки.
2. Во избежание недосказанности сразу обсуждать нюансы будущей работы.
3. При первой встрече наладить контакт с ребенком. Второго шанса родители не дадут, они начнут поиски другой няни.
4. Избегать панибратства. Помощника и родителей связывают исключительно деловые отношения, несмотря на возможную теплоту в общении.

Отвечайте на все вопросы будущих работодателей. Они должны быть уверены, что доверяют свое чадо ответственному, доброму и честному человеку.

Особенности развития ребенка.

Но всё не так страшно, и множество женщин (а иногда и мужчин) ухаживает за чужими детьми. Из этой статьи вы узнаете, как устроиться няней, даже без соответствующего опыта, и какими навыками необходимо обладать, чтобы получить доверие семьи.

Как устроиться няней: ответы на основные вопросы

Ищите вакансии или разместите резюме с рассказом о своих навыках и желаемых условиях работы. Разместите свое предложение поработать няней в тематических сообществах в соцсетях, например: «Подслушано в. », «Объявления в. ».

На специализированных сайтах для поиска домашнего персонала, таких как 7hands.com.

Поступление в государственный детский садик проводится только через заведующего детским дошкольным учреждением на протяжении всего календарного года. Другими словами, родители могут приносить заявление на прием ребенка в любое удобное время и его обязаны принять.

Какие документы нужны для поступления в детский сад

1.1.Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристики профессии «Помощник воспитателя»
1.2. Помощник воспитателя назначается и освобождается от должности директором МОУ по представлению зам.директора по АХЧ без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Помощник воспитателя подчиняется непосредственно зам.директора по АХЧ.
1.4. В своей работе Помощник воспитателя руководствуется постановлениями и распоряжениями администрации города Кирсанова по вопросам санитарии и гигиены по содержанию помещений ОУ; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дез. средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ и настоящей инструкцией.

Сибмама — о семье, беременности и детях

Рабочая виза выдается на год, считается многократной, дает право выезда в третьи страны. Виза данного типа продлевается неограниченное количество раз и при этом не нужно покидать пределы РФ. Однако рабочая виза — это лишь один документ из необходимого пакета для работы на территории России. В полный перечень входят следующие документы:

4.2. Вносить предложения о поощрении, моральном или материальном стимулировании сотрудников детского сада.
4.3. Защищать свою профессиональную честь и достоинство, знакомиться с жалобами и иными документами, которые в той или иной мере содержат оценку ее деятельности, предоставлять по ним пояснения.
4.4. Требовать своевременного обеспечения необходимым инвентарем, индивидуальными средствами защиты, спецодеждой.
4.5. Предоставлять информацию заместителю заведующей по административно-хозяйственной работе (завхозу) о приобретении требуемых для выполнения своих должностных обязанностей материалов и средств, о необходимости выполнения ремонтных работ оборудования, инвентаря, помещения группы.
4.6. Использовать все права, относящиеся к режиму рабочего времени, отдыха, отпусков, социальному обеспечению установленными Правилами внутреннего трудового распорядка, учредительными документами ДОУ, Коллективным договором и трудовым законодательством Российской Федерации.

• устанавливать контакт с детьми дошкольного возраста от 3 лет с учетом их физического и психического состояния;
• осуществлять наблюдение за поведением детей дошкольного возраста от 3 лет с целью обеспечения их безопасности в ходе взаимодействия с другими детьми;
• оказывать помощь детям дошкольного возраста (от 3 лет) в самообслуживании (одевание, раздевание, гигиенические процедуры, прием пищи);
• осуществлять сопровождение детей дошкольного возраста во время прогулок;
• организовывать питание детей дошкольного возраста (от 3 лет) в группе дошкольного образовательного учреждения;
• организовывать полноценный отдых, сон детей дошкольного возраста (от 3 лет), осуществлять присмотр за ними во время сна;
• проводить подвижные, развивающие игры с детьми дошкольного возраста (от 3 лет);
• оказывать помощь в организации оздоровительных мероприятий в детском саду, способствующих профилактике заболеваний у детей дошкольного возраста (от 3 лет) и укреплению их здоровья;
• оказывать первую помощь детям дошкольного возраста от 3 лет, осуществлять вызов медицинских служб или работников.

2. Трудовые функции

• доставку пищи с пищеблока (кухни) ДОУ в группу строго согласно графику в закрытой таре, раздачу пищи воспитанникам (вместе с воспитателем), уборку и мытье посуды;
• санитарную обработку детских столов и посуды непосредственно перед каждым приемом пищи;
• смену постельного белья по мере его загрязнения, но не реже одного раза в неделю, маркировку белья и полотенец;
• санитарную обработку игрушек;
• мытье дверей шкафов, детской мебели в группе минимум два раза в месяц;
• проветривание помещений в соответствии с графиком во время отсутствия воспитанников детского сада;
• влажную уборку групповых комнат минимум два раза в день с использованием моющих и дезинфицирующих средств;
• влажную уборку в спальных комнатах после дневного сна;
• влажную уборку приемной и иных помещений влажным способом 2 раза в день;
• чистку ковров влажной щеткой и с использованием пылесоса;
• мытье окон не менее 2 раз в год;
• ежедневную гигиеническую обработку санузлов не менее 2 раз в день, детских горшков (при наличии) после каждого применения согласно действующим требованиям СанПиН;
• генеральную уборку всех помещений группы один раз в месяц (согласно графику) с использованием моющих и дезинфицирующих средств;
• дополнительные мероприятия, соответствующие действующим требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации, контроль дезинфекционной обработки посуды и соблюдение дезинфекционного режима группы во время карантина.

• смену белья и одежды детям раннего возраста по мере необходимости;
• помощь детям раннего возраста в приеме пищи, формирование у них навыка самостоятельного приема пищи;
• помощь детям раннего возраста при гигиенических процедурах в детском саду;
• организация сна детей раннего возраста;
• проведение подвижных, развивающих игр с детьми раннего возраста в помещении дошкольного образовательного учреждения и на свежем воздухе.

• устанавливать контакт с детьми дошкольного возраста от 3 лет с учетом их физического и психического состояния;
• осуществлять наблюдение за поведением детей дошкольного возраста от 3 лет с целью обеспечения их безопасности в ходе взаимодействия с другими детьми;
• оказывать помощь детям дошкольного возраста (от 3 лет) в самообслуживании (одевание, раздевание, гигиенические процедуры, прием пищи);
• осуществлять сопровождение детей дошкольного возраста во время прогулок;
• организовывать питание детей дошкольного возраста (от 3 лет) в группе дошкольного образовательного учреждения;
• организовывать полноценный отдых, сон детей дошкольного возраста (от 3 лет), осуществлять присмотр за ними во время сна;
• проводить подвижные, развивающие игры с детьми дошкольного возраста (от 3 лет);
• оказывать помощь в организации оздоровительных мероприятий в детском саду, способствующих профилактике заболеваний у детей дошкольного возраста (от 3 лет) и укреплению их здоровья;
• оказывать первую помощь детям дошкольного возраста от 3 лет, осуществлять вызов медицинских служб или работников.

2. Трудовые функции

1.1. Настоящая должностная инструкция няни в ДОУ (детском саду) разработана в соответствии с Профстандартом «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)», утвержденным приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 756н от 5 декабря 2021 г; с учетом ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России №1155 от 17.10.2021г в редакции от 21 января 2021 года; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2021г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 сентября 2021 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция няни в детском саду, разработанная на основе профстандарта, регламентирует основные трудовые функции, должностные обязанности, права, ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности няни в дошкольном образовательном учреждении.
1.3. Няня принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.
1.4. Няня дошкольного образовательного учреждения должна иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Няня непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, выполняет свои должностные обязанности согласно должностной инструкции по профстандарту под руководством воспитателя дошкольного образовательного учреждения.
1.6.