Дополнительные выходные дни многодетным родителям в 2021 году

Согласно указу, выплата не учитывается в составе доходов семей при предоставлении им других мер соцподдержки. Кроме того, деньги не имеют целевого назначения — родители могут ими распоряжаться как считают нужным.

«Парламентская газета» рассказывает о новшествах в получении и размерах пособий

Для получения выплаты родителям достаточно подать только электронное заявление, а весь пакет документов, включая сведения о доходе семьи, передадут путём межведомственного взаимодействия, сказано на сайте Минтруда. При этом те, у кого нет личного кабинета на портале госуслуг, могут подать заявление через МФЦ или органы социальной защиты.

Тем, кому от трёх до семи

На сайте ПФР отмечено, что начиная с 2021 года оформить маткапитал и распорядиться его средствами можно будет быстрее. Сертификат мамам выдадут в течение пяти рабочих дней, а на рассмотрение заявки о распоряжении средствами отводится не больше десяти рабочих дней. «В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней соответственно, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах», — добавили в ПФР.

С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.

Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска?

Общеизвестно, что продолжительность ежегодного отпуска в Российской Федерации должна составлять 28 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

• в 2021 года планируется провести индексацию каждого вида пособия с учетом инфляции на 4%;
• продление программы материнского капитала до 31 декабря 2026 года;
• выделение новых мест в яслях к концу 2021 года – предполагаемое количество примерно 180 тысяч.

• выделение бесплатных лекарств детям с редкими формами заболевания;
• проведение профилактических мер в целях уменьшения количества детей с инвалидностью;
• улучшение существующих нормативов питания в образовательных учреждениях Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов;
• обеспечение необходимого количества мест в ДОУ и предоставление детям из многодетных семей права на зачисление вне очереди.

💰 Список и описание текущих льгот

После послания президента Федеральному собранию РФ стало понятно, что сейчас вектор развития страны во многом основывается на социальном направлении. Это позволяет судить о положительных изменениях для многодетных семей:

В обеих столицах почти никто не может сказать, что многодетным семьям меньше трудностей в воспитании и уходе за детьми. Москва сама по себе не преодолевает трудности, а иногда даже создает их. Достаточно представить, как сложно и дорого маме 3-4 детей ходить вместе с малышами в классы, детские сады и школы.

До недавнего времени нуждающейся в помощи семье приходилось проходить несколько «кругов ада», чтобы получить минимальную помощь. Была и обратная ситуация — достойную помощь получали даже те, кто в этом не особо нуждался. Сейчас все многодетные семьи получают разноплановую поддержку, но все более активная помощь оказывается нуждающимся.

Какие льготы действуют сейчас для многодетных семей в России

Однако, помимо статуса, они предлагают множество льгот, выплат и привилегий. Несколько лет назад в России такая помощь оказывалась только на бумаге, а многодетным семьям оказывалась минимальная помощь. Сейчас многие федеральные пособия доступны только многодетным семьям.

1. Улучшение жилищных условий, в т. ч. покупка или строительство/реконструкция жилья за счет собственных средств или ипотеки. С марта 2021 г. внесли изменения в закон. Теперь потратить капитал можно не только на строительство и реконструкцию дома на участке земли, предназначенного для этой цели, но и на садовом участке. Это не должен быть садовый домик или временная постройка. Деньги выделят только на капитальное сооружение, пригодное для проживания.
2. Образование ребенка. И не только того, на кого выделили материнский капитал.
3. Внесение денег на счет накопительной пенсии для мамы, родившей или усыновившей ребенка.
4. Адаптация детей-инвалидов (покупка средств и техники, внесенных в специальный перечень).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальная сумма кредита разная в регионах. В Москве и МО, в Санкт-Петербурге и ЛО она составляет 12 млн руб., в остальных – 6 млн руб. Срок кредитования – до 30 лет. Подробные условия программы вы можете посмотреть на сайте ДОМ.РФ.

Льготная ипотека

Бесплатный проезд положен детям из многодетных семей в возрасте до 16 лет, а школьникам – в возрасте до 18 лет, и одному из родителей. На льготную парковку имеет право один из родителей многодетной семьи. Также есть целый ряд других льгот: бесплатные детские сады, посещение зоопарка и пр.

Важно! После данных нововведений, работодатель обязан предоставлять каждому из своих многодетных сотрудников отпуск в любое удобное для них время, указанное в заявлении, независимо от графика отпусков, принятого на предприятии. Данное требование должно выполняться всегда, в случаях, когда работник берет отпуск полностью или делит его на части.

Продление отпуска

Предоставление отпускного дополнительного периода для многодетных родителей отличается простотой. Главным условием здесь является написание сотрудником соответствующего заявления. Составляется оно в свободной форме, от руки, на листе бумаги А4. В запросе прописываются такие важные сведения, как:

Правила оформления отпуска

С 2021 года ежегодный отпуск многодетным родителям предоставляется по их желанию в удобное время года. Льготное право выбора времени отдыха установлено статьей 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Осуществляет постоянный уход за ребёнком-инвалидом. Необходимость постоянного нахождения рядом должна быть подтверждена документально.
2. Дополнительные выходные многодетному отцу предоставляются, если жена беременна, находится в декретном отпуске.
3. Если второй родитель работает в условиях Крайнего Севера, или иных сложных условиях труда, приравненных к ним.

Условия для получения дополнительного выходного.

• Работник должен иметь официальное трудоустройство.
• Работать не менее сорока часов. Срок рассчитывается за рабочую неделю.
• И мама, и папа должны быть трудоустроены официально: по трудовой книге или договору.
• Все несовершеннолетние должны быть младше 14 лет, либо находиться на обучении в образовательном учреждении. Исключения составляют дети с инвалидностью до 18 лет.

Что такое дополнительный выходной день для многодетных родителей.

• Документ, подтверждающий, что семья получила статус многодетной.
• Документированное доказательство трудоустройства второго родителя, или подтверждение, что он не может быть трудоустроен из-за болезни, находится в декрете, ухаживает за больным ребёнком, либо уже на пенсии.
• Потребуется справка о составе семьи.
• Справка, подтверждающая отсутствие государственного обеспечения у каждого из детей. Её запрашивают в соцзащите.
• Документ, подтверждающий инвалидность одного или нескольких детей.
• Документальное подтверждения факта лишения свободы второго опекуна (если этот факт имеет место).
• Справка о лишении родительских прав (если он был лишён прав на детей).
• Документ, который послужит доказательством, что второй родитель не запрашивал ранее выходные дни. Они предоставляются на обоих родителей: муж и жена могут брать выходные по очереди, или их оформит кто-то один. Оба родителя не могут получать один выходной в неделю одновременно.
• Если ребёнок посещает школу, или другое образовательное учреждение, потребуется справка, подтверждающая этот факт. Справку необходимо взять на каждого ребёнка. Если все они ходят в школу.

Сотрудники любых предприятий, которые при этом является многодетными родителями, трудовыми нормативами рассматриваются в качестве весьма уязвимых категорий наемного персонала. В связи с этим льготы и преференции имеют и отцы, и матери многодетных семейств.

Многодетному родителю следует составить заявление, в котором обязательно требуется указать личные сведения и занимаемую должность, отметить вид и продолжительность отпуска, указать основание для его установления и перечислить перечень прилагаемых документов, в которой будет входить:

Куда обратиться?

• свидетельство о рождении детей или бумаги о их установлении;
• справка с места жительства:
• документ, удостоверяющий заключение об ограниченных возможностях несовершеннолетнего с указанием группы инвалидности (если таковой присутствует);
• справка о том, что второй супруг не брал дополнительный отдых на своем рабочем месте.