Дополнительный отпуск за чернобыль вносить в сзв-стаж

Таким образом, ежегодный отпуск в СЗВ-СТАЖ для стандартного сотрудника не отражают, поскольку он входит в стаж и не дает право на льготы и пособия, за него страхователем перечисляются взносы. Соответственно, для назначения пенсии различий между периодом труда и оплачиваемого времени отдыха нет. Все иные виды отдыха (неоплачиваемый, льготный, по беременности и родам и пр.) необходимо внести в отчет.

Надо ли показывать отпуск в СЗВ-СТАЖ

Ранее (до 2021 г.) использовали «ДЛОТПУСК». С 2021 года изменили значение кода, что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ сегодня: это период работы в особых условиях труда (вредные, тяжелые работы, по спискам 1 и 2 и приравненные к ним), за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу, согласно ст. 114–116 ТК РФ, п. 2.3.13 Порядка.

Как правильно отразить

Форма и порядок заполнения отчета утверждены постановлением Правления ПФР №507п от 06.12.2021 (далее — Порядок). Очередной ежегодный оплачиваемый отдых сотрудников, работающих в нормальных условиях, в отчете не отражают. Ранее такие дни обозначали как «ДЛОТПУСК» и включали в отчет, с 2021 года так обозначают дни для сотрудника, работающего в особых условиях.

Также сообщается, что в соответствии с правилами проверки формы СЗВ-СТАЖ код результата проверки 10,20 в протоколе проверки является предупреждением, отчетность считается принятой, повторное представление сведений на застрахованных лиц не требуется.

ПФР разъяснил, как отразить время отпуска в форме СЗВ-СТАЖ

У нас в компании работает один Чернобылец. Раз в год ему положен Чернобыльский отпуск в размере 14 дней. На этот период мы ему выдаем справку о размере среднего заработка для отпуска на 14 дней, которую он относит в соц защиту где ему его и оплачивают. В компании же мы ему на эти дни проводим отпуск без сохранения заработной платы. Коллеги подскажите, пож., как эти дни отразить в СЗВ Стаж: как ЧАЭС или НЕОПЛ.

СЗВ-СТАЖ: отражаем очередной отпуск

Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, который в 1987 году в качестве военнослужащего принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, работал в 30-км. зоне отчуждения (соответствует категории граждан определенных п.3 ст. 13 Закона РФ от 15.08.1991 г. № 1244-1 «О соц.защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).Не могу понять процедуру предоставления: В соответствии «Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска. «, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 03 марта 2021 года № 136, получатель подает по месту жительства в орган соц.защиты заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с доп. оплачиваемым отпусков. То есть оплата доп. оплачиваемого отпуска осуществляется без участия работодателя (кроме выдачи ему справки о размере среднего заработка). А работодатель что предоставляет? Отпуск в 14 календарных дней без сохранения заработной платы? Может я, вообще, не правильно трактую эти нормативные документы? Подскажите, пожалуйста.С уважением, С.В. Батина

Читайте также:  Льготы участникам ликвидации последствий катастрофы на чернобыльской аэс в 1989 году

При этом код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Раздел 1 «Сведения о страхователе»

Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2021 № 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п. 1.1–1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»

Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • простой по вине работника;
  • отстранение от работы при нарушениях трудового распорядка (например, состояние алкогольного опьянения);
  • неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогам;
  • другие неоплачиваемые периоды.

Так как крайний срок сдачи формы – 1 марта 2021 года, на поиски ответа, нужно ли в СЗВ СТАЖ указывать очередной отпуск, остается не так много времени (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).В общем случае, юридические лица представляют форму СЗВ-СТАЖ в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ по месту своей государственной регистрации. Что касается бизнесменов, то ИП сдают отчет по месту жительства (п.

СЗВ-СТАЖ: отражаем очередной отпуск

В остальных случаях отчет предоставляют в ПФР за прошедший год не позднее 1 марта следующего года. Раздел 3 содержит данные по каждому работнику, в том числе — периоды его работы. Разные виды отпуска в отчете СЗВ-СТАЖ указывают именно в этом разделе. Кроме того, в этом же разделе указываются территориальные и особые условия труда, если они есть.

После достижения ребенком возраста 1,5 лет прекращает выплачиваться соответствующее пособие. Период отпуска с 1,5 до 3-х лет не входит в страховой стаж сотрудника, но право на отпуск до 3-хлетнего возраста сохраняется и гарантируется государством. Лучше, когда написано отдельное заявление с верной формулировкой – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Однако, если даже такого отдельного заявления от сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу, нет (в некоторых компаниях его не требуют, а предоставляют отпуск по заявлению сразу на весь срок), данный период отражается в СЗВ-СТАЖ со специальным кодом «ДЛДЕТИ». Точность даты отпуска должна отслеживать бухгалтерия работодателя или ответственный за заполнение формы сотрудник. Для находящегося в уходовом отпуске отца ребенка код тоже «ДЛДЕТИ».

Если в отчетном периоде сотрудник был в учебном отпуске (ст. 173-177 ТК РФ), такой период в форме СЗВ-СТАЖ показывается в «Дополнительных условиях» как «УЧОТПУСК». Время начала и окончания должны совпадать с приказом на учебный отпуск. А тот, в свою очередь – со справкой-вызовом из учебного заведения. Если дней было предоставлено меньше, чем указывалась в документе из учебного заведения, ставятся фактические даты отпуска.

Вы нашли информацию, которую искали?
Да, то что нужно, спасибо.
39.37%
Еще нет, поищу на Вашем сайте.
45.67%
Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.
14.96%
Проголосовало: 127

Если в отпуске не мать, а родственник

Период нахождения матери в отпуске по беременности и родам обозначается кодом «ДЕКРЕТ». А вот периоды отпуска ухода за детьми до 1,5 лет и до 3 лет, как и раньше, кодируются по-разному. Если в какой-то момент времени сотрудница (-к) выходила на работу на условиях неполного рабочего времени, то такой период отдельно от труда на обычных условиях не указывается. Данные заносятся так же, как обычный труд.

Читайте также:  Максимальное Наказание По Статье 228

Затем следует раздел 3 (сама таблица), куда вносятся данные застрахованного лица (работника) – его Ф.И.О, СНИЛС, а также период работы. Каждому работнику здесь отводится отдельная строчка, включающая 14 граф (столбцов).

СЗВ-СТАЖ в «1С:ЗУП 8» (ред.3)

При ликвидации юрлица и прекращении физлицом деятельности в качестве ИП отчетность представляется в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, или принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП. Отчетность сдается в этих случаях за период с 1 января текущего года по дату расторжения договоров с сотрудниками.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2021 год

Штрафы для страхователей, не соблюдающих процедуру сдачи отчетности в ПФР, предусмотрены ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Во-первых, здесь установлен штраф за несоблюдение срока направления сведений. Он составляет 500 рублей за каждого сотрудника, по которому страхователь вовремя не отчитался. Поэтому совокупный штраф за несдачу СЗВ-СТАЖ до 1 марта может оказаться довольно значительным, особенно для крупных организаций.

  • добавлен новый код «ВИРУС». Его нужно отражать в графе 10 формы для обозначения страхового стажа медработников, которые оказывают в медицинских организациях медпомощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19;
  • добавлены дополнительные коды категории застрахованного лица для работников предприятий малого бизнеса и некоммерческих организаций — они применяются при заполнении формы СЗВ-КОРР (подается для корректировки СЗВ-СТАЖ);
  • скорректирован формат представления отчета в электронной форме.

Кто должен сдавать данный отчет в ПФР

При отправке отчета через интернет, ПФР ответным письмом высылает квитанцию о доставке сведений (она служит подтверждением того что вы сдали отчет). После проверки отчета – вы получите протокол контроля с её результатами.

Форма ежегодной отчетности в ПФР в 2021 году

Примечание: для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

После достижения ребенком возраста 1,5 лет прекращает выплачиваться соответствующее пособие. Период отпуска с 1,5 до 3-х лет не входит в страховой стаж сотрудника, но право на отпуск до 3-хлетнего возраста сохраняется и гарантируется государством. Лучше, когда написано отдельное заявление с верной формулировкой – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Когда правом на отпуск пользуется другой родственник, ухаживающий за ребенком, а не родители – как заполнить отпуск в СЗВ-СТАЖ? Правильный код для таких ситуаций в отчетной форме – «ДЕТИПРЛ». Он применяется, когда отпуск предоставлен любому другому родственнику, или опекуну, взявшему на себя заботу о ребенке.

Отпуска по уходу за детьми

Суды начали штрафовать работодателей на крупные суммы. Причина – отсутствие в СЗВ-СТАЖ кода ДЛОТПУСК. А ПФР выпустил специальное разъяснение об использовании этого кода. Читайте, что такое ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ, что он означает, и как его заполнить, чтобы избежать штрафов.

Читайте также:  Как вычислить районный коэффициент в башкирии

СЗВ-СТАЖ– документ, который отображает информацию о периодах отпусков работника, об уплаченных страховых выплатах. Отчетность предоставляется по результату прошедшего года до 01 марта в отделения Пенсионного Фонда (ПФ). Отчет обязаны сдавать:

Коды СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Несмотря на то, что код “ДЛОТПУСК” может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (тяжелые условия труда), в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ по-прежнему написано, что код “ДЛОТПУСК” предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК.

Длотпуск в сзв-стаж: предупреждение

Популярность вопроса обусловлена тем, что данную форму должны сдавать все работодатели (организации и предприниматели), которые выплачивают вознаграждения физическим лицам (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2021 № 3п):

  • работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2021 № 400-ФЗ, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и/или опасному классу условий труда по результатам спецоценки), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу;
  • в течение которых работодатель в пользу работника уплачивал взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц» (таблица)

Рабочее время, которое работодатель вправе не оплачивать по закону, тоже отражают в форме СЗВ-СТАЖ. Это в том числе прогул. Заполнение графы 11 СЗВ-СТАЖ в этом случае имеет особенности и возможно в 2-х вариантах, которые приведены в КонсультантПлюс:

Графа 10 «Основание (код)» исчисления страхового стажа

Для застрахованных, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывают, если в графе 11 «Дополнительные сведения» есть следующие дополнительные сведения:

Если сотрудник в 2021 году не отработал ни одного дня и период отсутствия был признан прогулом, должен ли он подаваться в СЗВ-СТАЖ и если да, то каким образом должен быть отражен период, когда он числился в компании?

Исправление ошибок СЗВ-СТАЖ

Если страхователь в течение 2021 года представлял форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии» на работников, выходящих на пенсию, то на работающего, как и прекратившего трудовую деятельность пенсионера, потребуется сдать ещё обычную форму СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» по итогам 2021 года.

Форма СЗВ-СТАЖ вместо отчета РСВ-1

2. в программе ПО ПД с сайта ПФР. В протоколе указан код ошибки «50» и сообщение «Данный документ не прошел проверку well-formed: ПФР_049-008-010649_049008_СЗВ-СТАЖ_20210222_978387fa-95ef-48fd-bde7-1cead41f2ca2.xml». Место ошибки: «Путь до элемента: 0:0». Ожидаемое значение «не указано»

Оцените статью
Решаем Жилищные споры и нетолько