Трудовом кодексе говорится что с родителей имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов обучающихся на платной форме взымать из зарплаты можно не более 30% доходов.: документы, изменения, советы

Содержание

Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

Видео о сервисе

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Судебные приставы вправе удерживать средства из зарплаты должника при наличии решения суда, но существуют ограничения на максимальный процент удержаний. Ограничения зависят от семейных обстоятельств плательщика, состава доходов и цели удержаний.

Когда могут приставы могут удерживать долг с зарплаты

Например, по исполнительному листу сотрудник должен выплатить долг в размере 202100 рублей. Ввиду наличия детей у сотрудника суд определил максимальный размер удержаний в 30%. Среднемесячная зарплата сотрудника равна 25000 рублей. Максимальная сумма удержаний в месяц равна 25000 * 30%=7500 рублей.

Процедура удержания

202100 / 7500=26,7, значит, с работника будут списываться средства в течение 27 месяцев, или двух лет и трех месяцев. Каждый месяц сумма списаний будет равна 7500, а в последний месяц – 202100 – (7500 * 26) = 5000 рублей.

1. Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка;
2. Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях;
3. Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями);
4. Денежные выплаты семье погибшего на производстве;
5. Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы;
6. Начисления в период увольнения сотрудника.

Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.

Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?

Переходим к рассмотрению вопроса об удержании из зарплаты заемщика с одним или несколькими детьми. Несмотря на общий порядок взыскания, на этот счет существуют отдельные нюансы. Как и в случае с удержаниями из зарплаты по алиментам, размер вычетов не может охватывать всю зарплату гражданина.

В заключении хотелось бы сказать, что, как и в случае с банковскими службами или коллекторскими агентствами, при работе с приставом-исполнителем важно уметь правильно вести диалог. Если ранее сотрудники исполнительной службы получали надбавку к заработной плате, рассчитанную, исходя из суммы собранной задолженности, то сейчас это правило отменено. Именно поэтому приставы стали менее рьяно относиться к исполнению своей работы: с ними стало легче договориться об отсрочке. Следовательно, заемщики могут получить еще один шанс погасить долг самостоятельно, избежав процедуры описи, ареста и реализации имущества.

Основания для удержания процентов от заработной платы

Встречается значительно реже, чем исполнительный лист. Важным условием действительности такого договора служит добровольный характер его заключения со стороны обоих супругов. Альтернативой соглашению выступает удержание з/п путем заявления в бухгалтерию по месту работы алиментоплательщика.