Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Форма К Награждению Почётной Грамотой Мо Рф. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Также в качестве подобного вида поощрения может предусматриваться присвоение иных значимых званий, например «Отличник качества», «Лучший молодой рабочий», а также почетных званий организаций, например «Заслуженный работник организации», «Мастер — золотые руки», «Отличник торговли», пр.
Представление К награждению Почетной грамотой
Во избежание сложностей при оформлении данного вида поощрения еще при учреждении доски почета в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка необходимо отразить полное название доски почета, т. е. включающее наименование организации или структурного подразделения организации. Впрочем, если в организации только одна общая доска почета, то в приказе (распоряжении) о поощрении работника ее название может приводиться без указания наименования организации.
Положение О мотивации сотрудников ООО «Априна»
Нередко в локальных системах поощрения в качестве меры поощрения указывается досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Не отрицая стимулирующего характера данной меры, тем не менее специалисты рекомендуют не обозначать ее в качестве вида поощрения. Тем более что ее применение оформляется не приказом (распоряжением) о поощрении, а отдельным приказом (распоряжением) о досрочном снятии дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания не следует рассматривать как меру поощрения, применяемую к работникам в порядке, определенном ст. 194 ТК РФ, поскольку это восстановление положения работника, существовавшего до применения к нему мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание по общему правилу снимается тогда, когда работодателю видно, что оно сыграло свою воспитательную роль и работник исправил свое поведение образцовым выполнением трудовых обязанностей.
В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.
За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2021 году присвоено звание «Почетный работник здравоохранения Самарской области», достойна награждения почетной грамотой.
Система премирования на предприятиях
Как гласит сегодняшний закон, приказ о премировании может быть оформлен в свободном виде. Тем не менее, многие предприятия и организации, как и прежде активно используют ранее утвержденную и общеприменимую
Описание
*****
1. Почетная грамота Министерства обороны Российской Федерации (далее – Почетная грамота) состоит из бланка, рамки, футляра и фрачного знака.
2. Бланк Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации (далее – бланк Почетной грамоты) форматом 297х420 мм из высококачественной белой, матовой, гладкой бумаги с высокими печатными и эксплуатационными свойствами плотностью 200 г/м2.
На бланке Почетной грамоты горизонтально расположенный развернутый свиток, обрамленный сверху изображением эмблемы Министерства обороны Российской Федерации (увенчанный короной двуглавый орел с распростертыми крыльями. В правой лапе
орла – меч, в левой – дубовый венок. На груди орла – треугольный, вытянутый к низу щит со штоком, восходящим к короне. В поле щита – всадник, поражающий копьем дракона ) с выходящими из-за него флагами видов и родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации на древках с навершиями (слева – Министерства обороны Российской Федерации, Воздушно-космических сил, Ракетных войск стратегического назначения, справа – Сухопутных войск, Военно-Морского Флота и Воздушно-десантных войск); по боковым сторонам – знаменами российской армии и вооружением различных эпох (слева – пушка и ядра, винтовки с примкнутыми штыками, барабан и фанфара, холодное оружие разных веков, драгунская каска, ташка, древнерусский каплевидный щит, справа – артиллерийское оружие, миномет, шлем с защитными очками, якорь, сумка санитара, стрелковое оружие); снизу – изображением пулемета между артиллерийскими орудиями на фоне сигнальных флагов на древках. Элементы обрамления соединены развевающимися георгиевскими лентами, а в нижней части – лавровой гирляндой, перевитой георгиевской лентой. На свитке на фоне современных боевого самолета, вертолета, подводной лодки и танка в верхней части надпись
по центру в одну строку: «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА»; под ней надпись в две строки: «МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». В правой нижней части свитка изображение сургучной печати с эмблемой Министерства обороны Российской Федерации и ленты. Угол свитка в этой части загнут и прикрывает часть печати.
3. Рамка Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации – багетная золотистого цвета из профиля классической формы шириной 25 мм и высотой 18 мм, с внутренней окантовкой, комплектуется полимерным стеклом толщиной 0,5 мм.
4. Футляр Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации – из дизайнерского картона золотистого цвета с крышкой из прозрачного жесткого пластика, в верхней части которого предусмотрена ниша для размещения фрачного знака Почетной грамоты.
Для извлечения рамки из футляра предусмотрена серебристая лента, прикрепленная к дну ниши футляра.
5. Фрачный знак Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации – из металла серебристого цвета с эмалью
в виде круглого медальона, обрамленного лаврово-дубовым венком. В центре медальона, в красном поле – изображение эмблемы Министерства обороны Российской Федерации.
На оборотной стороне фрачного знака имеется приспособление для крепления.
Диаметр фрачного знака – 22 мм.
*****
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Министерством обороны размещен проект приказа, которым вносятся изменения в приказ же Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2021 г. № 810 «О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации». Добавлен фрачный знак, рисунок грамоты, ее расширенное описание и пункт о количестве ежегодно награждаемых.
Почетная грамота Минобороны
*****
Положение дополнить пунктом 15 следующего содержания:
«15. Численность личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, а также граждан Российской Федерации и иностранных граждан, представляемых к награждению Почетной грамотой в соответствующем году, определяется Министром обороны Российской Федерации и доводится в установленном порядке до воинских частей Главным управлением по работе с личным составом.»
*****
Лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, награжденные Почетной грамотой, также могут единовременно премироваться деньгами или награждаться ценными подарками за счет и в пределах денежных средств, выделенных в установленном порядке на наградной фонд соответствующей воинской части, организации Вооруженных Сил Российской Федерации.
Награждение Почетной грамотой производится приказом министра обороны Российской Федерации по ходатайствам непосредственных командиров (начальников), поданным в установленном порядке.
Все записи в Почетной грамоте производятся четким каллиграфическим почерком чернилами черного цвета или с помощью печатающей машинки (компьютера, оборудованного лазерным или струйным печатающим устройством).
Почетная грамота вручается награжденному в торжественной обстановке министром обороны Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.
В соответствии с Положением о Грамоте Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации и об объявлении благодарности Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 5 мая 2021 г. N 503, приказом министра обороны Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 220 утвержден Порядок возбуждения ходатайств о награждении Грамотой Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации и об объявлении благодарности Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации.
Награждение Грамотой Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации и объявление благодарности Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации являются формой поощрения за заслуги в исполнении воинского долга, обеспечении безопасности государства и укреплении его обороноспособности.
Ходатайства о награждении Грамотой и объявлении благодарности возбуждаются не более двух раз в год для каждого из указанных поощрений, как правило, по итогам учебного года.
Грамотой награждаются объединения, соединения, воинские части (корабли), организации Вооруженных Сил Российской Федерации, а также предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности, выполняющие государственный оборонный заказ, за указанные выше заслуги.
Благодарность объявляется личному составу воинских частей, группировок войск и воинских контингентов, коллективам организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также коллективам предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности, выполняющих государственный оборонный заказ, за заслуги, указанные выше.
Грамотой могут награждаться объединения, соединения, воинские части (корабли) и организации вооруженных сил иностранных государств.
Благодарность может быть объявлена гражданам других государств и лицам без гражданства.
Представления о награждении Грамотой и об объявлении благодарности вносятся Верховному Главнокомандующему Вооруженными Силами Российской Федерации министром обороны Российской Федерации.
Подготовка ходатайств о награждении воинской части Грамотой и об объявлении благодарности личному составу воинской части, группировки войск и воинского контингента, коллективу организации Вооруженных Сил Российской Федерации возлагается на командиров (начальников) от командира соединения, ему равного и выше.
Сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях относится к моральным видам поощрения. Вместе с тем, указанный вид поощрения материализован и представляет собой похвальный лист о добросовестном исполнении воинского долга и полученных поощрениях.
Похвальный лист направляется с учетом пожелания военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, родителям (усыновителям) военнослужащего либо лицам, на воспитании которых он находился.
ВОЕННОЕ ПРАВО
Применять данный вид поощрения имеют право воинские должностные лица от командира роты (корабля 4 ранга) и выше, а также командиры (начальники), должности которых в ДУ ВС РФ не упомянуты, пользующиеся согласно ст. 11 ДУ ВС РФ дисциплинарной властью в соответствии с воинскими званиями «капитан», «капитан-лейтенант», предусмотренными по занимаемой должности, в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.
Общие правила составления текста
Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?
Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?
Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».
Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.
Что такое характеристика для награждения работника
Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.
Общие правила составления текста
Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).
В заключение рассмотрим некоторые процедурные вопросы присвоения звания “Ветеран труда”. В соответствии с п. 4 ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” полномочия по определению порядка и условий присвоения указанного звания переданы в ведение субъектов Российской Федерации. К настоящему времени во всех субъектах Российской Федерации приняты соответствующие правовые акты по данному вопросу.
Так, Постановлением Правительства Московской области от 11 июля 2021 г. N 655/26 утверждено Положение о порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда” гражданам, имеющим место жительства в Московской области. Согласно данному документу для присвоения звания “Ветеран труда” в территориальное структурное подразделение Министерства социальной защиты населения Московской области или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства необходимо представить следующие документы:
— заявление;
— одну личную фотографию размером 3 x 4 см;
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области, выданный в установленном порядке органом регистрационного учета (если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность);
— документ, удостоверяющий наличие гражданства Российской Федерации (если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность);
— документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
— документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж или выслугу лет, необходимые для назначения страховой пенсии или пенсии за выслугу лет.
По усмотрению заявителя заявление может быть подано в форме электронного документа с электронно-цифровой подписью с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, Государственную информационную систему Московской области “Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области”, в порядке, определяемом соответствующими нормативными правовыми актами.
Территориальное подразделение названного министерства или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в 10-дневный срок со дня представления заявителем перечисленных выше документов направляет их в Министерство социальной защиты населения Московской области для рассмотрения Комиссией по присвоению звания “Ветеран труда”.
Решение о присвоении звания “Ветеран труда” либо об отказе в присвоении этого звания принимается указанной Комиссией и оформляется протоколом в 15-дневный срок со дня представления территориальным подразделением названного министерства всех необходимых документов. Копия протокола в 5-дневный срок со дня принятия решения Комиссией направляется в территориальное подразделение Министерства социальной защиты, которое в 5-дневный срок со дня получения копии протокола направляет уведомление о присвоении звания “Ветеран труда” либо об отказе в присвоении этого звания (с указанием причин отказа) по месту жительства заявителя.
Лицу, которому присвоено звание “Ветеран труда”, выдается удостоверение единого образца, установленного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 г. N 423 “Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренные Федеральным законом “О ветеранах”. Удостоверение ветерана является документом, подтверждающим право на предоставление мер социальной поддержки, установленных для данной категории граждан нормативными правовыми актами Московской области.
Подводя итог рассмотрению новой редакции ст. 7 Федерального закона “О ветеранах”, заметим, что в целом условия присвоения звания “Ветеран труда” стали более четкими и определенными. Однако для полной реализации права лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации на получение указанного звания требуется принятие специального ведомственного нормативного правового акта Министерства обороны Российской Федерации по данному вопросу.
Специального рассмотрения требует вопрос об отнесении тех или иных ведомственных знаков отличия к знакам, учитываемым при присвоении звания “Ветеран труда”. В научной литературе справедливо указывается на неполную урегулированность данного вопроса, а также на множественность и разнообразие различного рода ведомственных знаков отличия и ведомственных наград, что на практике создает трудности как для самих граждан, так и для органов, уполномоченных выдавать удостоверения ветеранов труда .
——————————–
Как получить и оформить звание ветерана труда? // Азбука права: электронный журн. 2021; Петров М.И. Комментарий к Федеральному закону “О ветеранах” (постатейный). М., 2021 (комментарий к ст. 7); Слобцов И.А., Шашкова (Кузнецова) О.В., Шашмурина Н.В. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 года N 5-ФЗ “О ветеранах” (постатейный) (комментарий к ст. 7) // СПС “КонсультантПлюс”.
ВОЕННОЕ ПРАВО
В статье раскрываются порядок и условия присвоения звания “ветеран труда” лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, раскрываются проблемные вопросы в данной сфере, формулируются некоторые предложения по совершенствованию законодательства о ветеранах.