- По уходу за ребёнком до 1,5 лет.
- Компенсационная выплата от 1,5 до 3 лет.
- На детей до 3 лет для военнослужащих.
- На детей до 16-18 лет для малообеспеченных семей.
- На 3-го ребёнка до трех лет.
- По уходу за ребёнком-инвалидом до 18 лет для неполных семьей, попечителей или опекунов.
- На детей-сирот, переданных на воспитание в замещающую семью.
- Получение жилья в собственность или по договору социального найма без очереди.
- Оформление военной пенсии с надбавкой в размере 32%.
- Компенсация части затрат на услуги ЖКХ.
- Получение медицинской помощи вне очереди.
- Вычеты по налогам на имущество, землю и транспортные средства. Кроме того, ветераны боевых действий не платят налоговые сборы на помощь (в сумме до 10 тысяч рублей), полученную в денежном или натуральном выражении, а также на подаренное имущество.
- Отпуск в приоритетное для ветерана время. Также льготник имеет возможность использовать 35 дополнительных календарных дней отпуска за свой счёт.
- Вступление в кооперативы вне очереди.
- Получение необходимых лекарственных препаратов (по рецепту лечащего врача) и протезно-ортопедических изделий. Кроме того, льготники этой категории могут в первоочередном порядке оформить путевку в санаторий на лечение.
- Выделение стационарного телефонного номера вне очереди.
- Бесплатный проезд в муниципальных транспортных средствах. Также для ветеранов предусмотрено первоочередное оформление проездных документов на прочие виды транспортного сообщения.
- Обращение в суды без оплаты госпошлины, если сумма иска составляет менее 1 миллиона рублей.
- Дополнительное обучение за счёт работодателя. Поступление в университет для этой категории граждан осуществляется без конкурса.
Льготы ветеранам труда
Кроме того, при рождении или усыновлении второго ребёнка семья получает федеральный материнский капитал. А за третьего ребенка полагается региональный маткапитал, но лишь в том случае, если семья постоянно живёт в Коми и имеет местную регистрацию.
Срок составляет 28 дней, предоставление его является обязательным для работодателя, впрочем, по желанию работника, его можно заменить денежной компенсацией. Для некоторых категорий сотрудников его продолжительность может быть больше.
Ежегодный оплачиваемый
Ветеран вправе воспользоваться правом на неоплачиваемый период отдыха как целиком, так и частично. Причем количество и продолжительность дней частей отпуска не регламентированы. Главное, чтобы их общее число не превышало установленный законом лимит.
Как получить дополнительные дни отдыха
Что касается того, за сколько дней до самого отпуска подавать заявление, то четких указаний в ТК в этом случае не существует. Лучше всего писать его за одну неделю до предполагаемой даты, поскольку за это время работодатель сможет подготовить необходимые распорядительные документы и внести коррективы в организацию рабочего процесса, вызванные незапланированным отсутствием сотрудника.
Ветераны труда – это отдельная группа ветеранов, которые выделяются в соответствующем разделе ФЗ-5 (наряду с ветеранами боевых действий, ВОВ и пр.). Согласно ст. 7 указанного закона, для того чтобы лицо признали ветераном труда, оно должно соответствовать следующим критериям (одновременно):
Какими правовыми нормами регулируется
Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.
Порядок получения
- ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
- Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
- региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2021 года №36/2021-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).
- от ненормированного рабочего времени;
- занятости в опасных и вредных для здоровья, жизни условиях;
- выполнения особого характера работ;
- от проживания в северных районах страны;
- прочих оснований, предусмотренных федеральными законами.
Мы не будем углубляться в тему дополнительных выплат или компенсаций, других социальных привилегий. Поскольку такие граждане могут продолжать работать, разберемся, есть ли дополнительный отпуск для ветеранов труда РФ.
Кто считается ветераном труда?
Поскольку дополнительно оплачиваемые дни отдыха входят в общую продолжительность положенного ежегодного отпуска, работник берет их сразу, что может быть зафиксировано в графике или отдельно по заявлению.