Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Что Входит В Соцпакет Газпром Нефть. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Зарплата формируется по тарифной сетке. Дополнительно выплачиваются бонусы по итогам работы, премии на праздники, надбавки за стаж более 15 лет. Работникам компенсируются затраты на отпуск на курортах России, Беларуси и Армении (не более 92 тыс. рублей). В пакет социальных гарантий входит полное медицинское страхование, включая стоматологическую помощь, протезирование, хирургические операции глаз, допускается оплата реабилитации за рубежом, если это необходимо.
- начальник отделения — 76 804 рубля;
- юрист — 52 788 рублей;
- специалист по учету — 51 700 рублей;
- программист 1С — 44 366 рублей;
- ассистент менеджера по подбору персонала — 39 тыс. рублей;
- оператор по обработке данных — 37 077 рублей;
- менеджер по продажам — 38 401 рубль;
- помощник бухгалтера — 35 тыс. рублей;
- администратор — 32 716 рублей;
- ведущий специалист отдела продаж — 30 569 рублей;
- экономист — 27 968 рублей;
- менеджер по PR и маркетингу — 25 992 рубля;
- менеджер по работе с клиентами — 24 515 рублей;
- секретарь — 24 111 рублей;
- аудитор — 23 163 рубля;
- специалист по информационной безопасности — 20 143 рубля;
- менеджер по закупкам и логистике — 19 396 рублей.
Зарплата в «Газпроме» в 2021 году
Согласно информации российской базы информации по энергетическому сектору Energybase.ru, средняя зарплата в «Газпроме» составляет 32 905 рублей. По статистике поисковика вакансий Indeed.com, в компании в среднем платят в 2,5 раза меньше — 12 500 рублей. Данные приведены на основе анализа вакансий от работодателя, размещенных в открытых источниках.
Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.
Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2021 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.
Доходы специалистов и рабочих
4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.
Автор считает, что лучше держать денежные средства под свои контролем, чем бегать с кучей бумажек по разных кабинетах, при этом ещё и тратя своё время. И если есть желание, то в 2021 году с просьбой о данном действии необходимо обратится в пенсионный фонд строго до первого октября. Если заявление подавалось раньше, ничего делать не надо.
Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование (в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов), а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Общие принципы
В 2021 г. БЛПС продолжит реализацию проектов по систематизации вознаграждения: разработку единой тарифной сетки, тиражирование системы премирования производственного персонала на другие дочерние общества БЛПС, переход к целевой структуре базового вознаграждения и разработку единого подхода к премированию за инновации, рационализаторские предложения и операционные улучшения.
Переезжающие в Петербург структуры «Газпрома» набирают персонал. У одного только ПАО «Газпром нефть» число вакансий в начале 2021 года удвоилось по сравнению с началом 2021–го. Все входящие в группу «Газпром» компании с января 2021 года разместили более 400 объявлений о работе в Петербурге. Это крупнейшее поступление вакансий линейного персонала от одного работодателя. В подавляющем большинстве случаев требуются сотрудники на зарплаты от 20 тыс. до 100 тыс. рублей. К осени, когда будет достроен комплекс «Лахта центр», завершится стартовавшая в 2021 году эпопея с перебазированием газпромовских «дочек» в Северную столицу. Это позволит смягчить проблему занятости для офисных сотрудников, которые остались без работы в результате закрытия в Петербурге банков и сокращений.
На финальной стадии переезда в Северную столицу «Газпром» объявил набор линейного персонала. Структуры монополии, переезжающие в «Лахта центр», ищут более 400 сотрудников на зарплаты до 100 тыс. рублей. На сотни вакансий претендуют попавшие под сокращение петербуржцы.
Ровно год назад Алексей Миллер заявил: «Две трети администрации «Газпрома» уже переехало в Петербург, а в скором времени весь «Газпром» переедет сюда» (цитата по сообщению Интерфакса). В конце декабря 2021–го СМИ со ссылкой на сотрудников «Газпрома» писали, что из 2200 клерков головного офиса этой компании на улице Наметкина в Москве уже переехали в Петербург 1800, остальные отказались.
Эпопея переезда
Например, соцпакет АО «Газпром газораспределение Ленобласть» включает льготные путевки в лагеря для детей сотрудников, оплачиваемые отпуска на 1 сентября (для тех, у кого дети учатся в начальной школе), на дни регистрации брака, рождения ребенка, проводов сына в армию, смерти близких; дополнительный оклад к отпуску, материальную помощь по случаю бракосочетания, рождения детей, юбилеев и т. д.
Тем временем эксперты утверждают, что сегодня сокращение соцпакетов идет по всей системе «Газпрома». «Припевающая жизнь госкорпорации давно закончилась. Спрос на российский газ сегодня не так велик. Он просто неконкурентоспособен. У газовой монополии появилась серьезные соперники со стороны поставщиков из Катара и Алжира. Кроме того, США обеспечили газом внутренний рынок за счет «Сланцевой революции». Так что этот фактор также может стать причиной изменений «Газпромом» политики «эффективности» расходов, и не только за счет социальных обязательств», – отметил федеральный эксперт.
«В свое время за счет газпромовских средств газовиками был построен ни один коттеджный поселок. В колдоговоре даже не указывался размер дома. Очевидно, что не все этой соцподдержкой успели воспользоваться, но с другой стороны, и сегодня у сотрудников нет особых причин для жалоб. Но «Газпром» остается чуть ли не последней структурой, по крайней мере, в Сургуте, где социальные выплаты существенны. Так что сегодняшние потери трансгазовцев несравнимы с сокращениями соцпрограмм на других предприятиях», – добавил источник «Правды УРФО».
ОАО «Газпром» вслед за сокращением управленческих расходов сократил соцгарантии в своих структурных подразделениях. Соцпакеты «дочек» госмонополии, равно как и в Югорске, в Сургуте и Екатеринбурге также подвергаются сокращению. Как заявил «Правде УРФО» источник, знакомый с ситуацией в ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ООО «Газпром переработка», сегодня большинство изменений коснулись людей, которые надеялись получить при выходе на пенсию привычные для «Газпрома» «пенсионные золотые парашюты».
Сегодня власти заставили изменить дивидендную политику госкорпораций. Государство обязало монополии направлять в госбюджет больше средств на дивиденды – не менее 25% от чистой прибыли по МСФО. «Если говорить о «Газпроме», то эта мера увеличит выплаты акционерам компании в два раза. И сейчас менеджмент газовой корпорации пытается найти возможные источники для выполнения этого указа», – добавил другой аналитик.