*(4) Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 33, ст. 1913; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 35, ст. 3607; 2021, № 31, ст. 4172; 2021, № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2021, № 23, ст. 2930.
2.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в связи с введением новой системы оплаты труда.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2021 г. № 696н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “Здравоохранение и предоставление социальных услуг”
*(1) Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2021 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2021 г., регистрационный № 10190), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2021 г. № 657н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2021 г., регистрационный № 12795), от 2 августа 2021 г. № 861н (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2021 г., регистрационный № 21728).
После получения решения о присвоении категории работник обращается к руководителю с заявлением об определении ему соответствующей стимулирующей выплаты и прикладывает правоустанавливающие документы. Повышение производится, начиная со второй категории, далее присваивается первая, а затем высшая. Для каждого повышения нужно проходить новую аттестацию.
По новой системе оплаты труда по эффективным контрактам дополнительные стимулирующие выплаты медработникам устанавливаются только после оценки эффективности их профессиональной деятельности. Представим основные критерии эффективности в таблице.
Налогообложение надбавки
Система начислений и выплат медицинским работникам, в том числе оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно изменилась. Теперь заработная плата начисляется по правилам договорной оплаты. Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2021).
0,5 должности:
— в родильных домах, имеющих женскую консультацию с числом врачебных должностей менее 5 и стационар на 100 — 180 коек;
1 должность:
— в областных, краевых, республиканских, окружных больницах;
— наркологических и психоневрологических диспансерах республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения; кожно-венерологических диспансерах городского подчинения, обслуживающих не менее 200 тысяч населения; при отсутствии психоневрологического диспансера эта должность устанавливается в одной из психиатрических больниц, имеющих диспансерное отделение;
— в центральных районных и центральных городских больницах сельских районов и городов с численностью населения свыше 25 тысяч человек;
— в городских больницах с числом коек 360 и более;
— в детских городских больницах, поликлиника которых обслуживает 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;
— в родильных домах, в женских консультациях, в которых имеется 5 и более врачебных должностей. В тех случаях, когда в женской консультации имеется меньшее число врачебных должностей, указанная должность вводится при наличии в стационаре не менее 190 коек
Приложение N 1. Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения
1 должность в учреждениях, отнесенных к V — IV группам по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к III — II группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
Приложение N 2. Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
1 должность в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей.
В учреждениях с числом врачебных должностей свыше 5 до 20 вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством