Совершенствование внутрикорпоративной культуры — одна из приоритетных задач Общества, реализация которой содействует укреплению корпоративного духа, знакомству с традициями Общества и их сохранению, способствует сплоченности коллектива.
Социальная политика АО «Газпром промгаз» ориентирована на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, а именно: обеспечение социальной защиты сотрудников в период их работы и при выходе на пенсию, оформление добровольного медицинского страхования, совершенствование внутрикорпоративной культуры.
Внутрикорпоративная культура
С 2021 года АО «Газпром промгаз» оказывает адресную помощь Мценскому детскому дому для детей дошкольного возраста. Сотрудники Общества всегда с пониманием и поддержкой отзываются на просьбы и инициативы по оказанию помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, участвуют в других видах благотворительной деятельности.
Кроме того, СОГАЗ сотрудничает с крупными организациями, страхующими своих работников. Компания предоставляет корпоративное страхование для сотрудников железнодорожного магната – акционерного общества ОАО «РЖД» и для НК «РОСНЕФТЬ» на отдельных условиях по специально разработанным договорам.
Корпоративные договора
На официальном сайте страховой компании https://www.sogaz.ru/ можно оформить полис и завести личный кабинет. В нём можно будет проверить страховку и узнать интересующую информацию о ней. Список клиник, которые осуществляют обслуживание, с их адресами и телефонами можно увидеть в условиях программы страхования.
Как пользоваться ДМС СОГАЗ и куда обращаться
Страховая группа СОГАЗ заработала отличную репутацию среди застрахованных лиц. В 2021 году она завоевала первое место по количеству выплат компенсаций по ДМС. Этот факт благотворно повлиял на её рейтинг и подтвердил готовность компании осуществлять выплаты по страховым случаям.
Добровольное медицинское страхование от «Согаз» — квалифицированная помощь врачей в любой период. Оформить полис можно физическому и юридическому лицу. Часто ДМС работодатель включает в соцпакет, гарантируемый сотрудникам. Обратиться за помощью можно в любую поликлинику или больницу, которая работает со страховой компанией.
Добровольное медицинское страхование от Согаз: что включает программа
Страховая группа СОГАЗ заработала отличную репутацию среди застрахованных лиц. В 2021 году она завоевала первое место по количеству выплат компенсаций по ДМС. Этот факт благотворно повлиял на её рейтинг и подтвердил готовность компании осуществлять выплаты по страховым случаям.
Полис ДМС страховой компании СОГАЗ в 2021 году
На протяжении последних лет Страховая Группа «СОГАЗ» является абсолютным лидером в сфере добровольного медицинского страхования. По итогам 2021 года объем сборов Страховой Группы «СОГАЗ» по ДМС составил 14 млрд рублей.
Оформление производится через подачу заявки, её рассмотрение и заключение непосредственного договора дополнительного медицинского страхования. Оформить полис на себя может только несовершеннолетний дееспособных гражданин, в остальных случаях должен действовать законный представитель.
Организаций, предоставляющих услуги дополнительного медицинского страхования, достаточно много. Каждая такая фирма предлагает свои условия, разобраться можно, лишь оценив преимущества. Так, например, оформив полис ДМС в «СОГАЗ», клиент получает следующие плюсы:
Полис ДМС от «СОГАЗ» для Физических Лиц — Программы и Стоимость
Заявку на страхование можно оформить заранее, предварительно. Для этого требуется подать заявление через официальный сайт организации, выбрав нужный пакет услуг и прочие условия и оставив в форме контактные данные. По оставленным контактам с лицом свяжутся и укажут на дальнейшие действия.
В материалах издания, правда, почему-то не указана фамилия генерального директора компании – согласно открытым базам, это Станислав Аникеев. Зато остальным руководителям не поздоровилось. У генерального директора этой чудесной организации оказалось 25 заместителей и 2 приравненных к ним директора прямого подчинения! У премьера Михаила Мишустина, раздувшего аппарат управления правительства, лишь 10 вице-премьеров, в газпромовском «Межрегионгазе», где работает в 64 раза больше людей, чем в «Газстройпроме», – 8 заместителей. Не очень понятно, то ли обязанности господина Аникеева настолько просты, что заместить его может любой человек, то ли, напротив, настолько сложны, что только 25 крепких умов скопом способны взять на себя эту работу.
… И мусор уберите!
А ведь теперь в компании грядут сокращения – минус 20 миллиардов чувствительны даже для такого монстра. Полностью расформировываются четыре департамента, могут быть уволены 2 директора и порядка 120 офисных сотрудников разного уровня.
Утечка зарплат
Директор более не нужной дирекции гражданского строительства и специальных проектов, по данным издания, зарабатывает 1,686 млн в месяц, директор по гражданскому строительству МФК «Лахта Центр» – 1,08 млн. Директор департамента со схожим названием – 400 тысяч, директора департаментов в Карелии и Московской области – тоже по 400 тысяч.
А ведь теперь в компании грядут сокращения – минус 20 миллиардов чувствительны даже для такого монстра. Полностью расформировываются четыре департамента, могут быть уволены 2 директора и порядка 120 офисных сотрудников разного уровня.
Утечка зарплат
В конце декабря 2021 года «Газпром» расторг контракт с генеральным подрядчиком отделки «Лахта центра» АО «Газстройпром», через цепочки организаций частично принадлежащим самому «Газпрому», частично – неустановленным лицам, возможно, как-то связанным с кланами Ротенбергов и Тимченко. «Газстройпром» создали специально «для более эффективного расходования средств» на строительных проектах газового гиганта, и вот – такая незадача. Решение о разрыве контракта принял лично Алексей Миллер после посещения небоскреба для контроля хода работ.
… И мусор уберите!
Так вот, в распоряжении «подпитерской» редакции (47 в названии СМИ – код Ленинградской области) оказался список потенциальных уволенных из этого чудесного АО вместе с их зарплатами. Четырех первых замов, чьи доходы издание оценивает в 2-2,5 млн руб. в месяц, сокращение не коснется. Остальные замы получают, видимо, в среднем по 1–1,1 млн. Напомним также, что в подобных компаниях, как правило, выдают по дополнительному окладу на 8 марта или 23 февраля (в зависимости от пола), на День работников нефтяной и газовой промышленности, плюс есть 13-я зарплата. И материальная помощь к отпуску в размере зарплаты. И, разумеется, великолепные условия ДМС.
- лица, чья трудовая деятельность относится к категории опасных или вредных для здоровья;
- лица, занимающиеся спортом или имеющие экстремальные хобби (альпинизм и т. п.);
- не имеющим страховки от работодателя;
- регулярно или часто болеющим;
- желающим гарантировано обеспечить качественным медицинским обслуживанием своих близких — детей, родителей и т. д.;
- просто не доверяющим государственной бесплатной медицине.
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) — это вид страхования, позволяющий незамедлительно получить полный комплекс медицинских услуг в частных клиниках. ДМС является альтернативой бесплатной государственной медицине, которая зачастую не располагает необходимыми ресурсами для оказания медпомощи на современном профессиональном уровне, а также не всегда отличается оперативностью реагирования.
Кому необходимо страхование
Индивидуальный полис может быть оформлен любым человеком (физическим лицом) на себя или на кого-то другого. В этом случае владельцу полиса гарантируется заданный набор медицинских услуг на протяжении всего срока действия страховки.