Устроиться Нянечкой На Работу Какие Нужны Документы

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Устроиться Нянечкой На Работу Какие Нужны Документы. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:

• это первое официальное трудоустройство гражданина;
• человек устраивается на работу по совместительству;
• трудовая книжка утеряна или повреждена.

Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:

• СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
• карточка утрачена;
• со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

1. Собеседование. Во время собеседования потенциальная няня-новичок должна вести себя естественно, не переигрывать, предоставлять о себе только ту информацию, которая соответствует действительности.
2. Контакт с ребенком. Если няня не смогла найти подход к малышу при первой встрече и расположить его к себе, то вероятность того, что она не сможет сделать это потом, близка к 100%. В такой ситуации лучше поискать другую семью.
3. Недосказанность. Все нюансы, касающиеся работы и оплаты, нужно обсуждать сразу же. Это поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
4. Няня – не подруга родителей. Даже если между няней и родителями сложились теплые отношения, не следует лезть в их жизнь с советами. Добром это не заканчивается никогда.
5. Слишком сильное желание помочь. Не нужно бросаться к маме малыша, прилегшей на диван, с чашкой чая. Обязанность няни – смотреть за ребенком.
6. Няня – «вторая мама» для ребенка, только когда родителей нет дома. Няня не может ругать или жалеть малыша, если рядом его папа и мама.
7. Желание взять на себя дополнительные обязанности. Часто няня без опыта работы, помимо ухода за ребенком, пытается дополнительно стирать, гладить, мыть полы. Подобные инициативы работодатель оплачивает крайне редко. Более того, родители могут подумать, что так няня намекает на повышение зарплаты.
8. «2 в 1». Прежде чем взять на себя одновременно обязанности няни и, например, повара, нужно трезво оценить свои силы. За некачественную работу увольняют.
9. «Черный список» нянь. Существуют специальные интернет-ресурсы с «черными списками» нянь. Попасть в них можно по разным причинам – за неопрятный внешний вид, за небрежное выполнение своих обязанностей, игнорирование пожеланий родителей. Если няня попадает в такой список, это означает конец карьеры.

Идеальная няня – какой ее видят родители

Имеет среднее специальное или высшее педагогическое образование. А значит, знает, как вести себя с детьми. Дополнительные аргументы в пользу няни без опыта – знание одного или нескольких иностранных языков, а также развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах.

Работа няней без опыта работы и образования – где искать

Также солидные агентства, прежде чем занести няню в свою базу данных, проводят с ней специальное тестирование на готовность работать няней: как она поведет себя в различных нестандартных ситуациях, что сможет предложить ребенку и т.д. – всего около 100 вопросов.

• В государственной или частной организации. На такую должность устроиться проще всего, ведь в подобных учреждениях всегда существует недобор персонала. Как правило, на работу принимают людей с высшим педагогическим образованием. Деятельность трудна, она выматывает, ведь под присмотром сотрудника находится несколько десятков детей, большинство из которых весьма проблемны. Если женщина готова справиться с этим, ей стоит поинтересоваться у местного персонала касательно того, как стать няней в детском доме или другом подобном заведении.
• В собственной квартире можно организовать небольшой детский сад. Особенно это актуально для тех, кто уже имеет своих детей и хочет присматривать за чужими. Малыш получит хорошего друга и больше не станет скучать, а его мама тем временем пополнит семейный бюджет. При этом необходимо продумать питание и развлечения. В интернете существует масса подсказок насчет того, как стать няней на дому у себя. Начните общаться с более опытными специалистами, узнайте особенности профессии.
• Выезд на территорию клиента обычно предполагает повышенную оплату труда и хорошие условия. В некоторых ситуациях при этом необходимо заниматься готовкой, однако в большинстве случаев клиенты предоставляют готовую пищу для сотрудницы и дитя. От «второй мамы» требуется лишь уход за ребёнком, проведение обучающих игр и прогулок на свежем воздухе. Деятельность очень приятная и относительно простая. Если женщина умеет находить общий язык с малышами, она обеспечит высокую плату своего труда.

Виды трудоустройства няни

У каждого человека существуют свои привычки или особенности, и лучше заблаговременно оговорить их. Расскажите о собственных методах работы и подробнее узнайте о пожеланиях клиента. Таким образом, специалист избавится от недосказанности и сможет действовать максимально эффективно.

Важные «подводные камни» профессии

Роль «2 в 1» часто бывает опасной. Заниматься воспитанием ребёнка и приготовлением обедов непросто, особенно в тех случаях, когда дитя проблемно или постоянно требует внимания. Выберите что-то одно и выполняйте свои обязанности качественно.

Для по­вышения эффективности испытательного срока сотруднику рекомендуется совместно с заместителем заведующего по учебно-вос­питательной работе определить краткосроч­ные цели и оценить их достижение в конце испытательного срока.

• Родителям и ребенку пройти собеседование у методиста отделения дошкольного образования для получения положительного заключения о приеме в детский сад.
• Родителям и ребенку пройти собеседование у воспитателя предполагаемой группы, для получения положительного заключения о приеме в детский сад и для урегулирования графика «ввода» ребенка в группу.
• Заключить договор об оказании платных дошкольных образовательных услуг с ЧОУ «Школа-сад на улице Вольная» на текущий учебный год.

Работа в детском саду

Работа в детском саду тяжела, она требует специальных навыков, терпения и желания связать свою деятельность с заботой о будущем детей. Несмотря на дефицит кадров в дошкольных учебных учреждениях, к потенциальным работникам предъявляют довольно жесткие требования.

• любовь к детям;
• выдержка и спокойствие;
• терпеливость и снисходительность;
• доброта и заботливость;
• оптимизм и жизнерадостность;
• коммуникабельность и приветливость;
• сообразительность и богатое воображение;
• интуиция и хорошая реакция;
• аккуратность и чистоплотность;
• порядочность и моральная устойчивость.

Часто задаваемые вопросы

При необходимости подает заявки завхозу или руководителю сада о приобретении нового оборудования или ремонте старого. К примеру, при поломке стула или кровати, если начал течь кран — то есть ведает общехозяйственными вопросами.

Идеальная няня – какой ее видят родители

• ведение табеля посещаемости (в обязанности воспитателя входит также наблюдение за посещаемостью и информирование старшей сестры об отсутствии ребенка и причине его отсутствия);
• контроль над здоровьем ребенка (в случае изменений в состоянии здоровья детей воспитатель сообщает об этом старшей сестре);
• организация праздников и досуга детей при содействии других специалистов учреждения;
• проведение занятий физической культурой с детьми двух- и трехлетнего возраста;
• организация игр во время прогулок и совместные занятия по благоустройству вместе с детьми;
• передача помещения второму воспитателю и передача детей по списку.

• Соискатель должности впервые трудоустраивается. Документ будет открывать работодатель.
• В случае утери или порчи. При приеме на работу следует уведомить об этом нанимателя, чтобы последний открыл новую трудовую.
• При трудоустройстве по совместительству.

Требуемые бумаги

• Документ, удостоверяющий личность (например, паспорт).
• Трудовая книжка.
• СНИЛС. При первичном трудоустройстве оформление страхового свидетельства новоиспеченного сотрудника берет на себя работодатель.
• Военный билет (можно использовать приписное свидетельство). Его обязаны предоставить все лица, которых могут призвать для прохождения службы.
• Диплом или иное свидетельство об образовании (может пригодиться вложение с указанием оценок). Используется в качестве доказательства наличия у соискателя требуемого образования и нужной для должности квалификации. Помимо диплома, может потребоваться специальное удостоверение (например, для профессии машиниста экскаватора) или водительские права с необходимой категорией (если устраиваться водителем).
• Бумага, подтверждающая или опровергающая наличие судимости. Некоторые предприятия по закону не могут принять на работу кандидата, имеющего проблемы с законом.
• Медицинская справка (форма 086/у). В данном документе должны быть четко прописаны противопоказания к выполнению тех или иных видов работ (если таковые имеются у соискателя). По аналогичным причинам данная справка обязательна, если кандидату еще не исполнилось 18-ти лет.
• Санитарная книжка потребуется при трудоустройстве в сферу пищевой промышленности, реализации продуктов питания и прочей подобной деятельности. Получить книжку можно в отделении Санэпиднадзора по месту нахождения кандидата на должность.

Дополнительные сведения

Приезжему из другой страны соискателю, в первую очередь, требуется патент или разрешение на работу. Этот документ можно получить в ФМС (Федеральная Миграционная Служба) по месту пребывания. При этом при переезде из одного субъекта РФ в другой разрешение на работу придется получать заново. В противном случае действия иностранного гражданина незаконны и наказуемы, согласно ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан».

При первом знакомстве с работодателем он захочет познакомиться с будущим сотрудником, узнать о его опыте работы, жизненной позиции, о том, какими дополнительными знаниями, навыками и умениями обладает претендент, а потому следует подготовить:

Документы для собеседования

• паспорт
• трудовую книжку (если это не первое место работы)
• документ об образовании
• документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
• ИИН
• пенсионное страховое свидетельство
• медицинская книжка (если требуется).

Подготовка документов для трудоустройства

Подавать документы с заявлением в ФМС может либо сам соискатель, либо то предприятие, которое нанимает человека на работу. Также документы может подать ваш представитель, согласно законодательству России. Гражданин СНГ должен получить разрешение на работу в России за 10 рабочих дней со дня прибытия.

В соответствии Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2021 г. N 761н) Требования к квалификации помощник-воспитателя Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.Можете ли вы продолжать работать должна решить квалификационная комиссия 9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Типовая должностная инструкция помощника воспитателяСогласовано Утверждаю Председатель ПК Заведующий МОУ детского сада N__ МОУ детского сада N __ _______________________ __________________________ “___” ______________200__г.

Какие документы нужны для работы няней в детском саду

Еще и возникают сопутствующие проблемы: детсад далеко от места работы, плачевное состояние ближайших учреждений и многое другое.Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.