Всем привет с Вами команда юристов и ее лидер адвокат Мария. Наш опыт более 35 лет позволяет давать правильные ответы на все интересующие вопросы и сейчас разберем тему — Могут Ли Найти Приставы Если Устроен На Работу По Договору Найма. Если для Вашего ответа необходим быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Или пишите в комментарии.
Данные могут быстро устаревать, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Подача заявления на розыск должника и имущества не сложна. Рекомендуем воспользоваться формами, размещаемыми на сайтах региональных управлений ФССП или шаблонами на юридических сайтах в интернете. Примером такого заявления может являться ОБРАЗЕЦ, размещенный на сайте УФССП 74 региона РФ.
Если человек устроен на работу официально и работодатель вносит в ПФ и ФОМС установленные взносы за работника, то приставы ищут должников через базы этих фондов установить, какое учреждение (предприятие, ИП) являются плательщиками. Тем самым установить место работы и должность скрывающегося.
Должник найден что дальше
Заявление об инициации розыска может быть подано на имя пристава кредитором (взыскателем). Не касаясь нюансов розыска ребенка, установление местонахождения которого вызвано неправомерными действиями одного из родителей или родственников, остановимся на порядке поиска человека и имущества.
В соответствии с пп. 2 п. 3 ст. 68 ФЗ № 229, одна из задач приставов — обращение взыскания на зарплату должника. Делается это либо в случаях, когда долг не превышает 10 тыс. рублей, либо когда у должника отсутствует другое имущество для возврата денег взыскателю. Выявив источник получения доходов, пристав выносит постановление об обращении взыскания на зарплату и вместе с копией исполнительного листа направляет его в бухгалтерию организации по месту трудоустройства должника.
Поиск ликвидного имущества, сведений о должнике, о месте его трудоустройства осуществляется не только в пределах одного города, а в пределах России. Если должник официально трудоустроился в другом городе, отличном от места постоянной регистрации, эти сведения также будут получены ФССП в рамках межведомственного запроса.
Поиск должника, который переехал в другой город
Но даже если о таком месте работы станет достоверно известно приставу, обратить взыскание на зарплату он не сможет. Работодатель правомерно откажет приставу, так как работник официально не трудоустроен на предприятии.
Сюда же относятся и те случаи, когда имущество есть, но по закону на него нельзя обращать взыскание по долгам (единственное жилье, пенсия по случаю потери кормильца, ежемесячная денежная выплата в счет федеральных льгот и пр.).
Например: у должника удерживают из зарплаты по 70% на выплату алиментов детям. До тех пор, пока этот долг не будет закрыт (а это, как правило, не скоро — пока ребенку не исполнится 18 лет), остальным его кредиторам придется ждать своей очереди.
«Шаром покати»
- судебный пристав вернул исполнительный документ, т.е. не удалось найти должника, либо его имущество, либо у должника нет имущества, за счет которого можно погасить задолженность.
Долг списывается, если с момента его возникновения прошло уже 5 лет, а суммы недостаточно для банкротства (500 тысяч рублей и больше);
Для того, чтобы эффективно разрешить проблемы с конкретным человеком, необходимо сразу же узнать, где он служит, чтобы в случае необходимости взыскать долг с зарплаты. Существует несколько ключевых методик, благодаря которым специалист узнает о месте службы:
- Получение доступа к персональным данным нарушителя;
- Вызов неплательщика по отправленной повестке;
- Взаимодействие с правоохранительными органами, налоговой службой и работодателями для решения проблемы;
- Объявление человека в розыск, если он укрывается от суда;
- Официальное обращение к работодателю с целью взыскания долга посредством отчислений из заработка;
- Арест имущественных ценностей и вынесение запрета в отношении нарушителя на пересечении границы РФ.
Схема взыскания долгов с должника
Взаимодействие специалиста с заемщиком будет представлять собой определенный порядок действий, главной целью которых будет взыскание задолженности. В рамках данной процедуры он будет определять все материальные ценности неплательщика, а также узнает, где он осуществляет трудовую деятельность.
- Судебный представитель всеми силами пытается узнать место работы должника. Ему это удастся через налоговую, но в том случае, если заемщик имеет официальное место работы.
- Путем запросов в пенсионный фонд и в автоинспекцию, пристав пытается получить информацию, получает ли должник пенсию и имеет ли личный транспорт.
- В банке узнается информация о наличии счетов, а в регистрационной службе на предмет владения недвижимостью.
Что можно предпринять, если нет имущества и источников дохода
Если с должника нечего взять и он не работает, судебный работник займется ходатайством о наложении ограничения на выезд за границу злостного неплательщика. Обычно это не пугает должников, так как и в России есть где побывать, плюс ко всему заемщик может быть асоциальным элементом общества, поэтому такие действия не отложат на нем отпечаток.
Взыскание доли в совместно нажитом имуществе супругов
Настает момент, когда кредитор отдает все свои силы и возможности на взыскание просрочки с должника. С этой целью используются все методы, начиная от участия во взыскании коллекторских компаний и заканчивая судебными баталиями. После судебных разбирательств, обычно суд присуждает выплатить по задолженности.
А что делать, если человек выбрал подработку? Как работать по совместительству? По закону, можно обойтись без дополнительной бумажной волокиты и оформления трудовой книжки. Но на практике обычно подчиненные просят вносить в документ данные о подработке. Ведь это — гарантия высокой пенсии.
Рекомендуется избегать такой работы. На деле множество работодателей всячески обманывают своих подчиненных, если у тех нет записей о трудоустройстве в трудовой книжке. Поэтому лучше избегать таких начальников.
Договор есть — трудовой нет
Какими преимуществами обладает работа по договору? Сроки выполнения тех или иных задач, оказания услуг или труда прописываются в соглашении. Гражданин точно будет знать, сколько и как именно ему придется выполнять те или иные задачи.