Звание «Ветеран труда Пермского края» присваивается лицам, получающим страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» или в случае достижения возраста женщинами — 55 лет, мужчинами — 60 лет, не являющимся ветеранами труда в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», по одному из оснований:
— Учитывается размер пенсии и другие виды дохода, — пояснили в соцзащите. — Если это работающий пенсионер, он должен представить справку а заработной плате. Если человек не трудоустроен, этот факт подтверждается трудовой книжкой. Сведения об иных доходах, например, от аренды недвижимости, пенсионер представляет самостоятельно.
Какие льготы у ветерана пермского края
В течение месяца органы социальной защиты рассматривают поступившие документы. После принятия решения еще около 5 дней уйдет на оповещение заявителя. В случае отказа из-за ошибок в документах, их можно исправить и снова обратиться за получением звания. Если решение положительное, то специалисты службы подготавливают необходимые документы и выдают удостоверение «Ветеран труда Пермского края».
Работодатель по законодательству не может отказать в отпуске, который не будет оплачиваться в единственном случае. При условии, что такой работник является еще и пенсионером по старости. Но сам по себе статус ветерана труда не является показателем на предоставление дополнительно времени для такого отдыха, если это не подкреплено регламентирующими документами на региональном уровне.
Такая социальная поддержка, безусловно, важна, но не всегда устраивает таких работников. Так как в своем большинстве нормативные акты регулируются полностью региональными субъектами страны. По этой причине существуют и преференции для ветеранов. В том числе и право на ежегодный отпуск, дополнительно к положенному оплачиваемому, существует далеко не в каждом российском регионе. Чтобы воспользоваться этой льготой работнику приходится сначала обращаться к регулирующим право актам, а только потом, оформлять и подавать официальное заявление на дополнительный отпуск. Исключение, Московский регион, в ней ветераны без формальных и нормативных трудностей не только выбирают любое удобное время для отдыха, которое оплачивается, но и имеют право на дополнительные отпускные дни. Кроме того, ежегодный отпуск без оплаты не должен быть перенесен на другое время и в финансовом плане не компенсируется, по причине того, что подобный отдых, согласно статья 128 ТК РФ не должен быть обязательным, и может быть предоставлен только по заявлению работающего пенсионера.
Преференции для ветеранов
Государство защищает эту особую категорию. Для таких ветеранов существует правовое положение, которое, регулируется специальным федеральным законом. Статья 22 закона, излагает основные меры по защите льготников. В том числе есть пункт и о 30 днях дополнительного неоплачиваемого отпуска, а отпуск, который оплачивается, предоставляется в удобное время.
Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма. Сегодня трудовые преференции для ветеранов труда действуют не во всех регионах.
Кто относится к категории ветеранов труда
- ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
- Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
- региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2021 года №36/2021-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).
Какими правовыми нормами регулируется
- Иметь государственные награды (медали, ордена либо почетные звания) и различные ведомственные знаки, которые подтверждают их трудовые отличия.
- Иметь трудовой стаж, достаточный для пенсии по старости или по выслуге лет.
Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).
Так же, как и раньше, принимается во внимание наличие трудового (страхового) стажа, который учитывается при назначении льготных пенсий по выслуге лет или по возрасту – минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Какие отпуска положены ветерану труда?
Если говорить конкретно о ветеранах труда, согласно ст. 22 этого закона льготы, суммы оказываемой материальной помощи или выплачиваемых пособий, определяются законодательными и нормативными актами субъектов России. Поэтому – на какие привилегии может претендовать отработавший много лет человек на старости, во многом зависит от места его проживания.
- В законе Пермского края № 1830-388 от 30.11.2021, регулирующем меры соцподдержки отдельных категорий льготников — для ветеранов федерального значения.
- В законе края конкретно о ветеранах труда субъекта № 146-ПК от 20.12.2021 — для ветеранов регионального значения.
Нюансы присвоения звания
В отличие от федерального закона, местный не предусматривает в качестве обязательного требования наличие региональных наград или знаков отличия, указанных в законе, но их наличие становится преимуществом. Звание ветерана труда местного значения присваивается только в том случае, если у гражданина нет аналогичного статуса федерального значения.
Для получения звания федерального значения, согласно ст. 7 ФЗ-5, нужен гораздо меньший стаж — 20 и 25 лет соответственно женщинам и мужчинам. Наличие хотя бы одной из перечисленных в статье наград (медали/ордена/почетные знаки РФ или СССР, благодарности от президента) обязательно.