Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Районный Коэффициент В Процентном Отношении Мурманской Области 2021 В Процентах. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
На какие выплаты влияет районный коэффициент
При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.
Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.
Когда применяется?
Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.
На кого не распространяется?
- первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
- вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
- третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
- четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.
Районный коэффициент не начисляется на выплаты, которые не входят в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не учитывать районный коэффициент при начислении надбавок и премий (согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ). Выплаты, на которые районный коэффициент не начисляется:
Начисление районного коэффициента.
Районный коэффициент по регионам – это нормативно утвержденная составляющая, которая влияет на размер надбавок, премий и поощрительных выплат в различных регионах РФ. Перечисленные ниже районные коэффициенты, применяемые к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Таблица составлена на основе информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития Российской Федерации 9 июня 2021 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2021 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2021 г. N 25-23/5995.
Районный коэффициент по регионам.
- Процентные надбавки;
- Средний заработок;
- Отпускные выплаты;
- За время командировки;
- За время простоя по вине работодателя;
- За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей;
- За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку;
- Сохраняемый за дни сдачи крови;
- Выходное пособие при увольнении и т.д.;
- Материальная помощь;
- Выплаты к отпуску;
- В связи с рождением ребенка;
- В связи с вступлением работника в брак;
- В связи со стихийным бедствием;
- При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.;
- Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
- Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных);
- Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность;
- За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.;
- Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании;
- К профессиональному празднику;
- Выплаты к юбилейной дате;
- Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (Ранее Дальнегорский район)
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты
Районный коэффициент по регионам.
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, г. Алейск, г. Славгород и г. Яровое
— Опубликованный документ носит технический характер и никоим образом не повлияет на снижение районного коэффициента. Речи об этом быть не может. Для работников областных учреждений районный коэффициент остался повышенным – 1,5. Это закреплено региональным законом. Во всех муниципалитетах аналогичными нормативно-правовыми актами также установлены повышенные коэффициенты к заработной плате сотрудникам муниципальных учреждений. Кроме того, отмена упомянутого постановления никак не повлияет на ранее установленный коэффициент для работников организаций, не относящихся к бюджетной сфере. В них работодатели по-прежнему устанавливают районный коэффициент самостоятельно – но не менее 1,4, как это предусмотрено федеральными нормами.
Ваша реакция?
— Порадуемся за бюджет области и хозяев бизнеса, расположенного на территории Мурманской области. Они смогут сэкономить на работниках. «Белая» зарплата работников снизится на 4,35 процента, — сделали вывод пользователи Интернета.
Комментарии
Как пояснила сегодня на оперативном совещании губернатор Марина Ковтун, подписанное постановление позволило в установленном порядке привести региональное законодательство в соответствие с федеральным.
«Опубликованный документ носит технический характер и никоим образом не повлияет на снижение районного коэффициента. Речи об этом быть не может», – подчеркнула глава региона.
Данные доплаты независимы друг от друга. Северные надбавки высчитывают по окладу, к которому еще не применен районный коэффициент, и наоборот. При этом расчет, механизм их применения одинаков. Базовый оклад или пособие умножают на показатель коэффициента или надбавки.
На что начисляется
- Отпускные. Однако они рассчитываются по сумме зарплат с добавками по коэффициенту.
- Разовые выплаты, единовременная адресная матпомощь.
- Северные надбавки.
- Компенсация командировочных затрат.
- Доплаты, определяемые по среднему заработку трудящегося.
- Компенсации за время простоя.
- Поощрение за сдачу донорской крови.
- Доплата за привлечение к общественным работам.
- Разовые премии – к юбилею сотрудника, профессиональным праздникам.
- Страховые выплаты по больничному листу.
Буква закона
- Районный коэффициент применяется при расчете зарплаты с первого дня трудоустройства гражданина и до момента его увольнения.
- Выплата надбавок производится своевременно, по общему графику, без переноса на конец года.
- Оплата труда выплачивается целиком: не допускается разделять базу и региональную надбавку.
В местностях Крайнего Севера и регионах, по суровости климата приравненных к нему действуют значения от 1,15 до 2. Таблица северных коэффициентов представляет распределение этих величин по конкретным регионам.
Таблица коэффициентов
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!
Размер районного коэффициента — порядок расчета
Те, чье место проживания – Сургут, Магадан или Мурманск, а также работники из других регионов, уже год активно обсуждают вопрос об отмене надбавки к зарплате и повышающих коэффициентов. Основной причиной волнений стало решение Министерства труда о необходимости пересмотра принципов, по которым рассчитываются северные зарплаты. Объясняется необходимость пересчитать надбавки следующим:
Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2021 году
Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;
Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году
- не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
- не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.
В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.
Более высокие размеры районных коэффициентов
Данные нормы вы встретите также и в тексте «Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2021).
На какие выплаты не применяется районный коэффициент?
Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).