Нужно Ли Начислять К Зарплате В Иркутске Северную Надбавку

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Нужно Ли Начислять К Зарплате В Иркутске Северную Надбавку. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

Пунктом 2 вышеуказанного постановления главы администрации Иркутской области предусмотрено, что затраты на выплату установленных выравнивающих районных коэффициентов предприятиям необходимо осуществлять за счет собственных средств, а бюджетным организациям за счет средств соответствующих бюджетов.

В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января N 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 года были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области (таблица 2).

Районные коэффициенты для ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Нижнеудинск, Нижнеудинский р-н, ¦ ¦Постановление Государственно-¦¦г. Тайшет, Тайшетский р-н, ¦ ¦го комитета Совета министро⦦г. Усолье — Сибирское, Усольский р-н, ¦ ¦СССР по вопросам труда и за-¦¦г.Шелехов,Балаганский р-н,Заларинский р-н,¦ ¦работной платы и СекретариатদКуйтунский р-н, Ольхонский р-н, Слюдянский¦ ¦ВЦСПС от 21 октября 1969 годদр-н, Усть-Удинский р-н, Чунский р-н, ¦ ¦N 421/26 ¦¦г.Ангарск, г.Тулун, г.Черемхово, Тулунский¦ ¦ ¦¦р-н, Черемховский р-н ¦ ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦Приравненные районы к местностям Крайнего¦ ¦Постановление Совмина СССР от¦¦Севера: ¦ ¦10 февраля 1960 года N 148 оᦦ1) Усть — Кутский р-н, Казачинско -¦ ¦утверждении ¦¦Ленский р-н, Киренский р-н, Бодайбинский¦ ¦Перечня районов Крайнего Се-¦¦р-н, Мамско — Чуйский р-н, г. Бодайбо, ¦ ¦вера и местностей, приравнен-¦¦г. Усть — Кут с территориями горсоветов: ¦ 1.7 ¦ных к районам Крайнего Северদ — предприятия, организации, учреждения¦ ¦(С внесением изменений в пос-¦¦в зоне строительства БАМа, осуществляющие¦ ¦тановления Совмина СССР: от¦¦стр-во и обслуживающие стр-во и¦ ¦10 ноября 1967 года N 1029;¦¦строителей; стр-во спец. базы в г. Усть -¦ ¦от 3 января 1983 года N 12 覦Куте — предприятия и организации цветной и¦ 1.4 ¦дополнений к нему); ¦¦черной металлургии, нефтяной и газовой,¦ ¦Постановления ЦК КПСС и Сове-¦¦лесной промышленности, стр-ва,¦ ¦та Министров СССР от 5 мартদжелезнодорожного транспорта, организации¦ ¦1960 года N 298/8; от 9 ав-¦¦геологоразведки, плавсостав речного флота¦ ¦густа 1960 года N 328/22; от¦¦в период навигации, предпр-тия и орг-ции¦ ¦16 июля 1975 года N 621; ¦¦Ленского объед. речного пароходства и¦ ¦Разъяснение Государственногбассейнового управления пути, Мамаканская¦ ¦комитета Совета Министро⦦ГЭС, комбинат производ-х предпр-й¦ ¦СССР по вопросам труда и за-¦¦»Ангарстрой» Минтрансстроя; ¦ ¦работной платы и Секретариатদ — в Бодайбинском р-не, Мамско -¦ ¦ВЦСПС от 22 мая 1975 года N¦¦Чуйском р-не, Киренском р-не -¦ ¦8/14 ¦¦геологоразведка; ¦ 1.5 ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦остальные предприятия, орг-ции и учрежден.¦ 1.3 ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦2) Братский р-н, Усть — Илимский р-н,¦ ¦ ¦¦Нижнеилимский р-н, г. Братск, г. Усть -¦ ¦ ¦¦Илимск с территориями горсоветов: ¦ ¦ ¦¦ — стр-во и эксплуатация Усть -¦ ¦ ¦¦Илимского лесопром. комплекса,¦ ¦ ¦¦гидростанций и объектов г. Усть — Илимска¦ ¦ ¦¦и хоз-в, обслуживающих стр — во и¦ ¦ ¦¦обеспечивающие эксплуатацию этого¦ ¦ ¦¦комплекса, Усть — Илимский целлюлозный¦ ¦ ¦¦завод; ¦ 1.6 ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦ — производственные предприятия¦ ¦ ¦¦»Братскгэсстроя», Братский¦ ¦ ¦¦лесопромышленный комплекс,¦ ¦ ¦¦электроэнергетическая пром-ть, лесная¦ ¦ ¦¦пром-ть, Братский завод отопительного¦ ¦ ¦¦оборуд-я, стр-во, геологоразведка,¦ ¦ ¦¦железнодор. транспорт; ¦ 1.4 ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦ — остальные предприятия, орг-ции и¦ ¦ ¦¦учреждения. ¦ 1.3 ¦ ¦+——————————————+————+——————————+¦Районы Крайнего Севера: ¦ 1.7 ¦В редакции постановления Со-¦¦Катангский р-н ¦ ¦вета Министров СССР от 10 но-¦¦ ¦ ¦ября 1967 года N 1029 Катанг-¦¦ ¦ ¦ский р-н включен в перечень¦¦ ¦ ¦районов Крайнего Севера ¦L——————————————+————+——————————

В этом случае суд первой инстанции руководствовался позицией Верховного Суда РФ, по которой процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. Право на процентную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, не ограничен.

Размеры районных коэффициентов в непроизводственных отраслях, таблица

Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп. «б» п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 № 15/30, обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2021, и содержится в письме Роструда от 15.01.2021 № ТЗ/23333-6-1.

1. Местности Крайнего Севера (КС) с особо тяжелыми природными условиями (Корякский АО, Алеутский район Камчатки, Чукотский АО).
2. Прочие местности КС (некоторые районы Красноярского края, Мурманская область и др.).
3. Приравненные к КС районы (некоторые районы Коми-Пермяцкого АО, Тюменской области и др.).
4. Иные территории с особенностями климата.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2021-2021

Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2021 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году

Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей. Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности – 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

В статьях 129 и 316 Трудового кодекса РФ указано, что лица, работающие в определенных условиях, которые не приравниваются к нормальным, должны получать компенсацию. Одной из таких форм является районный коэффициент. Снова-таки, сколько и какой процент доплачивать, часто неясно. Бухгалтеры на этот счет руководствуются законодательными актами, принятыми еще во времена Советского Союза.

Законодательство

Северный и районный коэффициент автоматически начисляется к зарплате в полном размере тем, кто родился и жил все время на привилегированной территории. Но для тех, кто приехал сюда недавно, существуют другие правила. В этом вопросе существует очень много тонкостей, в которых следует разобраться.

Местность с тяжелыми климатическими условиями

В Приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967г. № 512/П-28 указано, что территориями, приравненными к северным, считаются края: Хабаровский, Приморский, Читинская и Амурская область, Бурятия. Самое интересное, что нормы, принятый 50 лет назад, действуют и сейчас. У жителей этих регионов повышенная заработная плата. Районный коэффициент равен 1,2.

У нас работает сотрудник, который привлекался к оплачиваемому труду в период отбывания наказания в местах лишения свободы в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Он представил справку из исправительного учреждения о периоде такой работы. Должны ли мы учитывать этот период в северном стаже для начисления процентных надбавок к зарплате?

В стаж для начисления надбавки включаются не только календарные дни вахты на Севере, но и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте . Полуостров Таймыр (Красноярский край) относится к остальным районам Крайнего Севера, поэтому первую надбавку вы должны начислить по истечении 6 месяцев, включающих указанные календарные дни, в размере 10% .

Нужно ли выплачивать надбавку молодежи с первого дня работы

Должны ли мы начислять совместителю процентную надбавку к зарплате за северный стаж, учитывая то, что согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются работникам только по основному месту работы?

В частности, северная надбавка выплачивается сотрудникам, которые работают в северных филиалах, представительствах, отделениях компании, при условии, что главный офис фирмы находится в регионе, не относящемся к северному.

Как определить место работы при назначении северной надбавки

Отметим, что список регионов Крайнего Севера и приравненных местностей постоянно обновляется в связи, и в связи с улучшением транспортных условий и инфраструктуры некоторые регионы могут быть из списка исключены. В связи с этим, при назначении и расчете надбавки работодателю необходимо руководствоваться актуальным перечнем регионов Крайнего Севера и приравненных местностей, с учетом всех внесенных изменений.

Северные надбавки к зарплате: размеры и условия назначения

Отдельно стоит остановиться на особенностях расчета надбавки для лиц младше 30-ти лет. Сотрудники возрастом до 30-ти лет, работающие в регионах группы 1 и 2, получают надбавку 20% в первые полгода работы и право на повышение 20% за каждые 6 месяцев работы на Севере до достижения 80% надбавки (1 группа) или 60% надбавки (2 группы). Для получения максимальной надбавки (100% и 80% для 1 и 2 группы соответственно) сотрудник младше 30-ти дет должен проработать на Севере еще один полный календарный год.

• к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
• к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
• к премиальной части заработной платы;
• ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
• к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
• ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
• ко всем пенсионным выплатам.

О размерах районного коэффициента, устанавливаемого работникам на территории Иркутской области

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

Северные надбавки и районный коэффициент в Красноярске

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

Чтобы получить определенные прибавки к обычным выплатам в РФ, нужно иметь для этого веские основания. Одним из таких оснований являются климатические условия, в которых работает и проживает человек. Люди, работающие в северных регионах с суровым климатом, получают более высокие зарплаты, а трудовой стаж там рассчитывается по-другому.

Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска. В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота». Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами. Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата.

Определение понятий

Для тех работников, которые впервые трудоустраиваются, северные надбавки и районный коэффициент на зарплату начисляться не будет в первые шесть месяцев. А в местностях, приравненных в району Крайнего Севера надбавки на зарплату начисляться будут только после года работы.

В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

Порядок и условия начисления надбавок

Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.

Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент

• для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
• для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
• для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
• для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;