Какие документы нужны чтобы устроиться в детский садик нянечкой

Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.

Сколько получает помощник воспитателя (нянечка) в детском саду

Работа воспитателя в детском саду – ответственное занятие, ведь на его попечении находится целая группа детей с разными характерами и темпераментами. Безусловно, такой человек должен очень любить детей, быть терпеливым, внимательным, тактичным, отзывчивым, проявлять высокие коммуникативные способности и умение управлять коллективом. Более того, чтобы успешно работать с детьми, нужно иметь склонность к этому занятию.

Какие документы нужны для поступления в детский сад

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

Первые дни работы проведите вместе со сменщицей. Посмотрите, как она общается с детьми, как ведет занятия, какие требования к детям предъявляет. Постарайтесь перенять у нее основные приемы — так будет проще и вам, и детям.

Начинающий воспитатель — не обязательно молодой выпускник учебного заведения. Им может быть и человек более старшего возраста, решивший сменить профессию. Часто кандидаты переживают, возьмут ли их на работу без опыта и специального образования.

Как стать воспитателем в детском саду?

Без диплома воспитателя на работу не возьмут. Но выход есть. Сначала устройтесь помощником воспитателя: для этого не требуется специальное образование, и хотя зарплата ниже, ответственности тоже меньше.

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2021 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.

Правила приема

• личная карточка с фотографией;
• автобиография;
• копия образовательного документа;
• заявления работника;
• копии распоряжений относительно сотрудника;
• трудовой контракт;
• должностная инструкция;
• характеристики, отзывы;
• прочие документы.

В основе между учреждением и сотрудником лежит трудовой договор. Поскольку документ заключается между сторонами, то составляется он в двух одинаковых версиях. Один экземпляр хранится в детском саду, а второй передается работнику.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

Важно понимать, что этот период оформляется только при приеме и не может быть установлен позднее. По общему правилу, испытательный срок не может продолжаться более трех месяцев. Полгода испытаний могут быть установлены для руководящих должностей, главных бухгалтеров и их замов.

Прием на работу в детский сад

Оплата труда работников соответствует порядку, который установлен в положении. Документ согласовывается с советом детского сада и утверждается заведующей учреждения. Положение обязательно включает такие пункты, как:

Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.

• паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
• документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
• медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.

Основные документы работника

Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.

В первую очередь вам следует изучить требования, которые предъявляют работодатели. Сделать это очень просто. Достаточно посмотреть несколько объявлений и сравнить их. Или можно позвонить в агентство и спросить прямо, что нужно для устройства няней на работу. Обычно требуют педагогическое образование. Но если у вас его нет, можно окончить специальные курсы. Кстати, некоторые агентства сами предоставляют услуги по обучению.

Что нужно для устройства на работу няней

На сайтах вашего города тоже можно выложить резюме. Кстати, существуют городские форумы для молодых мам. Бесплатные доски объявлений тоже помогут вам стать няней на дому. Например, Авито или Юла. И не стоит забывать про старинный поиск работы — расклейку объявлений. Лучше их клеить рядом с детскими садами, магазинами игрушек и школами.

Где искать работу

Перед тем, как устроиться няней, определитесь со своими функциями. Если вы хотите следить за малышами, готовить им еду, кормить, купать и гулять с ними, вам подойдёт работа няней. Если же вы предпочитаете подготавливать ребёнка к школе и играть с ним в развивающие игры, лучше выбрать должность гувернантки. И сразу объясняйте своим клиентам, что в ваши обязанности не входит уборка дома. Конечно, если вы не хотите одновременно быть няней и домработницей.

Огромные требования к личным качествам няни, особенно в частных садиках. Родители любят контролировать процесс и при малейших сомнениях в хорошем отношении няни к своему ребенку могут устроить разборки с садиком на уровне местного управления образования.

Что входит в обязанности няни

Все трудовые отношения с нянями в садиках любой формы собственности оформляются по Трудовому кодексу Российской Федерации. Профессия няни или помощника воспитателя тарифицируется по нижней вилке и оплачивается крайне скудно.

Как и куда устроиться няней

• получить питание на группу, накрыть столы;
• собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
• менять постельное белье;
• проветривать помещение, когда дети на прогулке;
• убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
• в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
• одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
• помогать воспитателю в подготовке методического материала.

Итак, начну с приема на работу. Вакансию нянечки можно найти на сайте (или на стенде у здания) практически любого детсада, поскольку кадров постоянно не хватает. Причиной этому является неравное соотношение объема труда и зарплаты и, в некоторых случаях, напряженные отношения с начальством. Дело в том, что эти учреждения регулярно навещают проверки, перед которыми начинается хаос в любой “касте” детсада: среди завхозов, воспитателей, медиков, младших воспитателей, прачек…

Трудоустройство

Для лиц, у которых отсутствует опыт работы в детсаду, этот шаг обязателен. Нужно ознакомиться со всеми нормами СанПиНа, получить инструкции по ведению группы, узнать правила подачи питания и т.д. Я стажировалась в “средней” группе, где нянечка, уходившая в отпуск, должна была помочь мне освоиться в этой среде.

Стажировка

Нянечка, предостерегавшая меня, не соврала — отношение к труду “низших слоев” у руководства детсада, мягко, неважное. Рабочий день начинался в 7:30 и заканчивался в 16:00. Был условный перерыв в 30 минут, который обозначался в договоре без указания времени, но никто передохнуть на деле не давал, особенно перед проверкой. Завхозы и медик, видя, что младший воспитатель не делает что-то судорожно и быстро, даже если все сверкает от чистоты, начинают предъявлять претензии.

Однако рабочая виза — это лишь один документ из необходимого пакета для работы на территории России. В полный перечень входят следующие документы:Здравствуйте.Я работаю няней в детском саду,у меня образование не связанное с педагогикой.Нас принудительно заставляют пройти курсы переподготовки,и предоставить сертификат.Обучение производится за свой счет.Обязательно ли это?Если да, то кто должен оплачивать курсы.Могут ли меня уволить с занимаемой должности в случае отказа обучаться?1.1.Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристики профессии «Помощник воспитателя» 1.2. Помощник воспитателя назначается и освобождается от должности директором МОУ по представлению зам.директора по АХЧ без предъявления требований к образованию и опыту работы.

Какие документы нужны для работы няней в детском саду

В своей работе Помощник воспитателя руководствуется постановлениями и распоряжениями администрации города Кирсанова по вопросам санитарии и гигиены по содержанию помещений ОУ; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дез. средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ и настоящей инструкцией.

Нужны ли курсы переподготовки няне в детском саду?

Хотя и специалистом такого человека нельзя назвать. К должности не предъявляется никаких требований относительно уровня образования. Абсолютно. Обязанности няни не предполагают наличия высшего и даже средне-специального образования.

• законодательство о правах ребенка, Конвенцию о правах ребенка;
• требования охраны труда и пожарной безопасности в дошкольном образовательном учреждении;
• инструкцию по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении;
• трудовое законодательство Российской федерации в части ее касающейся.

Должностная инструкция няни
в дошкольном образовательном учреждении

• смену белья и одежды детей младенческого возраста в соответствии с режимом дня, утвержденным в дошкольном образовательном учреждении;
• приготовление пищи и кормление детей младенческого возраста в группе;
• осуществление гигиенического ухода за детьми младенческого возраста;
• укладывание детей младенческого возраста в постель и присмотр за ними во время сна;
• проведение развивающих игр и упражнений с детьми младенческого возраста в помещении детского сада и на свежем воздухе.

4. Права

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• законодательными актами Российской Федерации;
• СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» с изменениями на 27 августа 2021г;
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
• Уставом и локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
• Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в дошкольном образовательном учреждении;
• Коллективным договором;
• приказами и распоряжениями заведующего детским садом;
• Трудовым договором и Договором, заключенным с родителями (законными представителями) ребенка и др.;
• правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности;
• инструкцией по охране труда для няни детского сада.

• Конституцией РФ, законом «Об образовании».
• «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».
• Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) дошкольного образования (ФГОС ДО).
• Уставом и другими внутренними документами ДОУ, трудовому договору.

Рабочий день

1. Общие положения. Здесь указывается, что инструкция разработана по требованиям ФГОС дошкольного образования. В этом пункте прописывают, кто назначает и снимает с должности няню; какие требования предъявляются к образованию сотрудника; кому он подчиняется; в соответствие с какими законами действует.
2. Должностные обязанности. Это пункт посвящен непосредственно тем задачам, которые входят в круг помощника воспитателя.
3. Права работника. Здесь прописывают гражданские и профессиональные права, например, что няня может потребовать положенный интвентарь или форменную одежду, может сообщать о необходимости ремонта оборудования и пр.
4. Ответственность. Указывается, за что конкретно отвечает помощник воспитателя, какое наказание понесет в случае неисполнения, за что может быть оштрафован или уволен.
5. Взаимоотношения. Связи с другими работниками. Этот пункт описывает регламент трудового дня и отдыха работника, разъясняет – с кем и по каким вопросам няня может взаимодействовать, о чем должна информировать начальство и родителей.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции. Здесь указывается, когда и кто может изменять должностную инструкцию, а также, в какой момент она начинает действовать.

Основные требования, квалификация

Няня помогает воспитателю во всех задачах, которые непосредственно связаны с воспитанием детей и с организационными вопросами. Она может подменять воспитателя, когда его нет. Но поскольку от помощника по должностной инструкции не требуется педагогического образования, няня не может взять на себя полноценную роль воспитателя, а именно – вести образовательную деятельность.

Итак. Несмотря на отсутствие требований к образованию няни, именно этот человек целый день непосредственно контактирует с детьми. При этом в группе может быть два воспитателя, а младший персонал — всегда в единственном лице. Основная обязанность няни — уход за детками.

Обязанности няни

• Высокий уровень терпимости. Большинство детей капризные, к тому же в таком возрасте психика не сформирована, поэтому с малышами достаточно сложно.
• Ответственность. Няня должна успеть все сделать, подготовить столы для обеда, кровати для сна, проследить за чистотой, проветрить помещение, помочь малышами раздеться и так далее.
• Бдительность и внимательность. Это те качества, которые позволят сберечь жизнь и здоровье непоседливых детей.
• Ласковая и добрая, уравновешенная и спокойная — именно такая няня должна встречать детей в детском садике.

Личные качества, необходимые для няни

Несмотря на то что на работу нанимает директор или заведующий детским учреждением, все же существует ряд личностных характеристик, на которые обратит внимание любой руководитель при рассмотрении соискателей на должность няни.

Если помощник воспитателя плохо или совсем не выполняет свои профессиональные обязанности, можно написать личную или коллективную жалобу на имя заведующего детского сада, если изменений не произошло, обратиться письменно в Управление образования, Министерство образования, в Роспотребнадзор.

1. Вносить предложения по улучшению воспитательного и образовательного процессов.
2. Требовать от администрации создания тех условий, которые нужны, чтобы исполнять должностные обязанности.
3. Вносить предложения о том, как лучше поощрять сотрудников – деньгами или морально.
4. Отстаивать свою профессиональную честь и человеческое достоинство, знакомиться с возможными жалобами, давать по ним объяснения.
5. Требовать наличия инвентаря и спецодежды.
6. Давать информацию администрации о необходимости закупа оборудования, материалов, о ремонте игрушек и пр.

Ответственность

Помощник воспитателя детского сада – это младший педагогический персонал, по-другому – няня. Организовывать игры, трудовую и воспитательную деятельность, помогать с едой, следить за порядком, соблюдением режима и расписания, поддерживать чистоту, сопровождать на прогулках, обеспечивать комфортное пребывание детей в саду – вот задачи такого сотрудника. Далее в статье мы расскажем все о том, что входит в обязанности такого работника, а также опишем другие трудовые нюансы.

В справке указывается, что ребенок здоров и может входить в контакт с окружающими. Здесь отмечается, что у ребенка не было взаимодействия с инфекционными больными за последние несколько недель. Получить справку можно у специалиста-педиатра в детской поликлинике.

• оригинал и копия свидетельства многодетной семьи;
• медицинские справки о наличии у ребенка заболеваний, в соответствии с которыми ему могут предоставить место в детском саду;
• справка об инвалидности родителя или ребенка;
• свидетельство об оформлении опекунства;
• копия свидетельства о смерти родителя-военного;
• справка из ВУЗа;
• выписка из органов опеки, если родители являются сиротами;
• справка с места работы, если родители работают в суде или прокуратуре.

Для получения льгот

1. Направление на посещение специального учреждения. Его можно получить в управлении образования.
2. Рекомендации врачей и заключение медкомиссии.
3. Если у ребенка проблемы с речевой функцией, то необходимо получить справку от специалиста-сурдолога.