Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.
Причины для написания ходатайства
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Кто составляет ходатайство
К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.
Важно учесть, что необходимо заранее подать ходатайство на рассмотрение руководителю организации. Это необходимо для того, чтобы вовремя узнать о принятом решении и в случае необходимости внести какие-либо поправки в документ. Чаще всего срок подачи документа составляет две недели до предполагаемого дня награждения.
Кем составляется ходатайство?
Чтобы повлиять на решение руководителя, можно сопроводить письмо о ходатайстве о награждении приложениями, в которых будут приведены аргументы в виде выписки из трудовой книжки или характеристики от других сотрудников.
Часто встречаемые причины для составления благ. Письма
Обычно этим занимается руководитель подразделения или организации. Иногда ходатайство о награждении почетной грамотой пишет начальник, ответственный за того или иного сотрудника. Пишется документ на имя руководителя компании, и он же принимает окончательное решение, достоин сотрудник награды или нет.
Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.
Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
Сочинить образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства — дело не настолько сложное, как может показаться поначалу. В каком-то смысле это даже проще, так как все документы, относящиеся к внешнему типу, составляются согласно государственному стандарту, подразумевающему унифицированные правила оформления и уже готовые реквизиты. То есть в данном случае имеется почти настоящий шаблон документа.
Ходатайство о награждении почетной грамотой образец
в особенности отлично такими заданиями разбавить 10-ки однотипных заданий, на решение которых уходят часы домашней и классной работы. В основном это открытые уроки, которые никого не оставляют флегмантичными, мастер-классы, общественные выступления. мировоззрение редакции может не совпадать с точкой зрения создателей. С сентября 2021 года является участником экспериментальной площадки по внедрению фгос ноо.
Рассматриваемый документ может быть составлен как в печатном варианте, так и от руки. Его оформляют на стандартном листе А4. Рекомендуется использовать фирменный бланк компании. Впрочем, основным требованием, тем не менее, является наличие «живой» подписи составителя.
Нередко сама процедура фактического предоставления грамоты происходит в торжественной обстановке, приуроченной к определенному празднику в компании. На таких мероприятиях присутствуют все сотрудники компании, а награждаемый объявляется во всеуслышание.
Основания для составления ходатайства о награждении
Также важно отметить, что единого бланка рассматриваемого документа нет. Составители должны самостоятельно разрабатывать документ, учитывая стандартные для официальных документов реквизиты. В частности, к необходимой информации относятся:
Объявление благодарности и поощрения за высокие показатели в работе предусматривается отметить в трудовой книжке работника. Как основание для внесения новых записей издается приказ или распоряжение по предприятию. Законодательная база Как мы уже упоминали выше, статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяет возможность поощрения работодателем своих сотрудников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Нормами ст. 66 ТК РФ оговорено внесение сведений о награждениях в трудовую книжку работника. 16 апреля 2021 года было принято Постановление Правительства России № 225, в котором уделен вопрос новой форме трудового документа.
Таким образом, составление благодарственных писем нередко стандартизовано. Правила их написания могут отражаться в официальных правовых актах или локальных нормах внутри компании. Работники ведомств или частных фирм в этом случае при составлении благодарственных писем ориентируются на соответствующие правила.
Какими документами оформляется?
Особых требований к оформлению благодарственного бланка нет – допускается составление такого документа в свободном стиле. Тем не менее, письмо считается деловым документом, поэтому установлены определенные рекомендации к его структуре:
Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.
- фамилия, имя, отчество;
- год рождения;
- образование, что закончил;
- положение в семье;
- должность, производственные обязанности;
- стаж трудовой деятельности общий;
- стаж на данном предприятии;
- предыдущие награды, звания;
- научные труды.
Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.
В конце документа ставится дата и подпись на момент заполнения. В данном образце ходатайства на благодарственное письмо дополнительно указываются инициалы начальника и сотрудника, кем согласовано ходатайство.
- Сдачу работы в срок и перевыполнение всех поставленных планов. Такие работники ценятся в каждой компании, потому что именно благодаря им повышаются показатели трудоспособности фирмы;
- Достижение значительного стажа работы. Например, грамоты выдаются сотрудникам, проработавшим более десяти лет;
- Особые заслуги, на которые начальство решило обратить внимание.
Образец ходатайства о награждении работника почетной грамотой или благодарственным письмом
Пакет наградных документов представляется в орган исполнительной власти города Москвы в соответствии с отраслевой принадлежностью организации. Далее наградные документы рассматриваются и согласовываются без участия организации.
Учащиеся классов, в которых преподает Иванова И..И., принимают участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников по биологии и занимают призовые места: в 2021 г. – 2 место; в 2021 г. – 1 место; в 2021 г. – 1 место. В 2021-2021 учебном году уровень успеваемости по биологии достиг 100%, качество знаний составило 90%; в 2021-2021 учебном году: успеваемость – 100%, качество знаний – 92%; в 2021-2021 учебном году: успеваемость – 100%, качество знаний – 94%. В 2021 г. 23% выпускников сдавали ЕГЭ по биологии и показали средний балл 65, а максимальный балл – 100.
Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».
Составные элементы бланка документа
Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.
- Пользоваться только проверенными образцами документов.
- Использовать правовые формулировки, текст формировать в официально-деловом стиле.
- Четко и кратко излагать собственные мысли по поводу награждения и оснований для данной процедуры в плане конкретного работника и его заслуг.
Подача ходатайства на награждение в 2021 году
Если ходатайство касается поощрения сотрудника, оно должно быть адресовано первому руководителю фирмы. Можно использовать при составлении бумаги свободную форму изложения, но есть ряд моментов, которые обязательно учитываются:
Как написать ходатайство в суд?
- о работнике, его стаже и других показателях в виде списка;
- характеристика преподавателя и рекомендация руководства места его работы;
- кто подписывается под данным документом — директор образовательной организации;
- проставляется подпись и дата.
- Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
- После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
- Директор подписывает приказ.
- Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.
Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).
Порядок награждения работника
Такой документ будет находиться в документации компании, поэтому есть возможность использовать и те варианты бланков, которые составлялись на том уровне. Собственные образцы и бланки допускаются к правовому регулированию данного вопроса.
- ходатайство;
- наградной лист;
- протокол собрания коллектива;
- справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы работникам (за подписями руководителя и главного бухгалтера, заверенными печатью);
- справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
- справка о численности работников организации и количестве работников, награжденных и представленных к награждению государственными наградами за последние 3 года;
- копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
- копия общегражданского паспорта, военного билета.
После согласования Мэром Москвы наградные документы направляются полномочному представителю Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, который рассматривает их и возвращает в Аппарат Мэра и Правительства Москвы.
8 800 350 84 37
- для руководителей организаций, их заместителей, главных экономистов, главных бухгалтеров (перечень документов 1);
- для деятелей культуры и искусства (перечень документов 2);
- для лиц, представленных к почетному званию «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» (перечень документов 3).
При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.
2) неполное представление документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения;3) отсутствие в характеристике сведений, отражающих конкретные заслуги и достижения лица, представляемого к награждению благодарственным письмом;4) установление недостоверности сведений, содержащихся в ходатайстве о награждении благодарственным письмом и прилагаемых к нему документах.
Учителя (воспитателя)
4 Одиноко проживающим гражданам пожилого возраста, закрепленным за учебным заведением (шефская помощь) в размере 1 (одной) базовой величины по предъявлению ходатайства профкома колледжа и на основании приказа директора. 3.5 При наличии экономии.3. Возмещению подлежат убытки (их часть) кредитора по каждому ипотечному жилищному кредиту (займу реструктурированному в соответствии с настоящим документом, в сумме, на которую в результате реструктуризации в случаях, предусмотренных подпунктом в пункта 10 настоящего документа, снижен размер денежных обязательств заемщика по кредитному договору (договору займа но не более предельной суммы возмещения, установленной пунктом 6 с учетом пункта 7 настоящего документа. 4.