Как наградить сотрудника для того чтобы выдвинуть в дальнейшем на грамоту от губернатора

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Кто составляет ходатайство

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

— справка о дате создания организации, основных направлениях ее деятельности и численности работающих (с указанием количества награжденных лиц в текущем году и за два года, предшествующих году представления).

За большой вклад в развитие театрального искусства Ульяновской области, достигнутые творческие успехи многолетнюю плодотворную деятельность, направленную на пропаганду духовно-нравственных ценностей, медалью Почёта наградили областное государственное автономное учреждение культуры «Ульяновский театр кукол имени народной артистки СССР В.М.Леонтьевой»

22 работника театра получили грамоты от губернатора и звание «Заслуженный работник культуры Ульяновской области»

Звание ветерана труда появилось на территории бывшего Союза в 1974 году. В то время оно присваивалось за успехи в труде людям, проработавшим свыше 25 лет (мужчины, у женщин – на 5 лет меньше). Это звание считалось очень почетным обозначением успехов на трудовом поприще. Кроме этого, людям с данным статусам полагалось большое количество льгот.

Если в организации существует практика вручения работникам почетных грамот, эту процедуру стоит регламентировать. Сделать это можно выпустив соответствующий локальный акт, в котором была бы четко прописана процедура награждения, основания и основания вручения почетных грамот. Например, за выслугу лет (после того, как человек проработал определенное количество лет), за особые заслуги (завершение сложного проекта) и т.п. Это может быть включено в общее положение о стимулировании работников или же выпущено в виде отдельного документа, кусающего исключительно данного вида мотивации.

Представление на сотрудника

Подобные мероприятия должны оформляться приказом генерального директора организации. Именно на его основании данные о награждении вносятся в трудовую книжку работника и происходит вручение поздравительного адреса.

Читайте также:  Ветеран труда в хакасии без наград

Оформление приказа

Сама процедура нетрудоемкая, но все этапы обязательны к исполнению, в ином случае, это может негативно повлиять на дальнейшую судьбу работника. Ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой подает его непосредственный руководитель. К ходатайству прикладывается представление на работника, где указываются его полные имя, фамилия и отчество, должность, стаж работы в организации и характеристика. Обычно это чисто формальный момент, но руководителю стоит оформлять документ должным образом.

Такой вид локального поощрения, как включение в пул «корпоративных талантов», имеет сравнительно небольшую историю в практике поощрения работников российских организаций. Главное поощрение для тех, кто попал в пул «корпоративных талантов», — нематериальное:

Награждение ценным подарком

В этом разделе указывают периодичность и сроки
проведения конкурсных мероприятий, а также
перечисляют этапы проведения конкурса (например,
1 этап — муниципальный (районный) — отбор
администрациями — до 15 июля; 2 этап — краевой —
отбор департаментом из представленных администрациями
кандидатур — до 1 августа; 3 этап — федеральный —
отбор министерством, подведение итогов и награждение
победителей)

Присвоение звания лучшего по профессии

Если организация все же применяет снятие дисциплинарных взысканий в качестве меры поощрения работников, то в локальном нормативном акте, определяющем порядок поощрения, необходимо отдельно оговорить, что сведения о его применении не вносятся в трудовую книжку работника в раздел о поощрениях.

Также не забывайте о том, что в информации о поощрении должна содержаться информация, касающаяся названия организации, вида награды и данных о том, за что конкретно она присвоена. Не забудьте указать дату и номер приказа. Только после того, как вы выполните все пункты данной статьи, запись, сделанная вами в трудовой будет считаться действительной.

Благодарность – это выраженное в словесной форме «спасибо» работнику за его труд. Благодарность может превозноситься в форме грамоты, диплома, письма или памятного подарка. Как правило, благодарность оформляется на специальном бланке. Такое поощрение работника – целое событие и непременно должно найти свое отражение в трудовой книжке.

Правовое основание

Каждому человеку важен стимул в его деятельности. Совсем не важно, чем занимается отдельно взятый гражданин – спортом, учебой, бизнесом, каждому важно получать от кого-то или от жизни, пусть маленькие, но поощрения. Это будет говорить о том, что весь сложный и тернистый путь преодолевается не зря. В работе точно также.

Вы нашли информацию, которую искали?
Да, то что нужно, спасибо.
30.65%
Еще нет, поищу на Вашем сайте.
51.76%
Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.
17.59%
Проголосовало: 199

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на имя Губернатора Брянской области в виде представления, в котором указываются основания для представления лица к награждению Почетной грамотой, предполагаемая дата вручения Почетной грамоты.

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Читайте также:  Возмещение Жкх Ветеранам Труда Сарартвоской Области С Примерами Расчетов

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Я, _______________________________________________________________________, (Ф.И.О.) проживающий(ая) по адресу:_________________________________________________ __________________________________________________________________________, паспорт ___________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) __________________________________________________________________________, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2021 года N 152-ФЗ «О персональных данных», Законом Брянской области от 27 ноября 2021 года N 61-З «О почетных званиях Брянской области и наградах высших органов государственной власти Брянской области» настоящим даю свое согласие администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, расположенной по адресу: г.
Брянск, пр-т Ленина, д.

Понятие грамота, как мера поощрения, приобрело особую значимость в СССР. Хорошая успеваемость в учебных заведениях, достижения в спорте, творчестве, успехи в трудовой деятельности обязательно сопровождались вручением всевозможных грамот. В наши дни этот термин уже не имеет такого широкого применения, но до сих пор является отличным стимулом к профессиональному и личностному росту.

Чем грамота отличается от благодарственного письма

Иным лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора Ленинградской области и благодарностью Губернатора Ленинградской области, премия выплачивается по решению и за счет средств юридических лиц, возбудивших ходатайство о награждении.

Приложение 1

Возможность материального сопровождения прописывается в Положении и принимается в соответствии с законодательством. При этом возможна дифференциация грамоты и благодарственного письма, так как грамота чаще всего дается за конкретные заслуги, нередко выражаемые в конкретных цифрах.

Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации. К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

Любые региональные выплаты, к которым относятся губернаторская премия и стипендия, регулируются местным законодательством. Поэтому в разных регионах условия получения, размер и другие нюансы могут существенно отличаться друг от друга.

Что нужно для получения губернаторской грамоты

Ходатайства о награждении государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, направляются органами государственной власти, органами местного самоуправления в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области.

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Как написать ходатайство о награждении

Награда может быть назначена по инициативе директора организации. Однако, на практике чаще всего такой начальник не знает о заслугах конкретных работников (особенно если речь идёт о крупных предприятиях), поэтому непосредственные руководители сотрудников (начальники отделов, цехов, бригадиры и так далее) направляют соответствующие ходатайства на имя вышестоящего руководства.

Для руководства компании такой алгоритм будет сложно обработать. Для больших компаний составление ходатайств о награждении опирается на рекомендации непосредственного начальника отдела или группы работников.

Читайте также:  Нормы Пенсионного Фонда На Покупку Дома

Законодательная база

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

  1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
  2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
  3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
    • дата составления;
    • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
    • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
    • причины награждения;
    • форма награждения;
    • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

Правительство РФ закрепило за ветеранами труда (а значит, и за обладателями почетной Министерской грамоты) некоторые льготы, которые являются общероссийскими и распространяются на всех представителей данной категории лиц по всей территории страны – региональными властями данные льготы отменяться не могут:

Вручение ведомственных наград от Министерства по делам Северного Кавказа закреплено внутренним приказом №205, в котором оговорены условия награждения физических лиц знаками отличия: благодарственным письмом министерства и министра, а также почетной грамотой. Согласно второму параграфу пункта 1 Приказа, претендовать на звание ветерана труда могут только граждане, удостоенные почетной грамоты.

Что нужно для получения статуса ветерана труда

Прежде всего для оформления почетного звания «Ветерана труда» следует заполнить заявление, бланк которого предоставят в отделении социальной защиты населения. Как правило, сам бланк заявления имеет установленную форму утвержденную Постановлениями на местном уровне. Так, в частности, в г. Москва форма заявления утверждена Постановлением Правительства Москвы № 989-ПП.

Получение грамоты от руководства страны дает право претендовать на причисление к статусу ветерана труда. В соответствие с пунктом 1 нормы №7 федерального правового акта “О ветеранах”, граждане удостоенные признания от Президента, для причисления к категории должны отработать не менее 15 лет в соответствующей отрасли экономики или иметь общий трудовой стаж для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

О ведомственных наградах и благодарственном письме Министерства здравоохранения Республики Карелия

В зависимости от уровня выдаваемой благодарности — региональный или федеральный — обладатели документа могут претендовать на присвоение звания «Ветеран труда». Вместе с почетным статусом, обладатели получают и социальные преференции.

Какие льготы дает благодарственное письмо?

Льготы могут получить заслуженные работники транспорта, награжденные соответствующим министерством нагрудным знаком “Почетный работник транспорта России”. Согласно Приказу Минтраспорта №285, орган исполнительной власти устанавливает более 25 знаков отличия, которыми могут быть отмечены сотрудники Министерства и подведомственных структур.

Оцените статью
Решаем Жилищные споры и нетолько