Итак, начиная с января текущего года, работники раз в год могут рассчитывать на компенсацию расходов (плюс затраты на семью при совместной поездке) по отдыху на территории России, Армении, Белоруссии, но только в санаториях, гостиницах и базах отдыха находящихся на балансе компании «Газпром» или его дочерних организаций.
Работников «Газпрома» заставят самих платить за свой отдых за рубежом
С 2021 года будет внесены изменения по компенсации, их собираются и дальше производить, но только в случае отдыха на территории России, Армении и Белоруссии. Кроме того оплачиваться будет только тот отдых, который проводиться на территории помещений находящихся на балансе Газпрома.
Сотрудники Газпрома и их семьи не смогут ездить в зарубежные страны
«Газпром» из-за кризиса больше не будет компенсировать сотрудникам расходы на туристические путевки. Такое решение было принято на конференции работников компании. Об этом сообщает корпоративное издание «Газпром трансгаз Сургут». Изменения в льготах подписаны председателем правления Алексеем Миллером 23 декабря 2021 года.
С детьми и другими членами семей сотрудников у организации нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Поэтому на стоимость путевок, приобретенных в их пользу, взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начислять не нужно.
Бухучет: компенсация из регионального бюджета
В данном случае работодатель не оказывает и не получает услуги. Передача сотруднику путевки, то есть документа, который подтверждает право воспользоваться такими услугами, реализацией не признается (ст. 39 НК РФ). А значит, у организации не возникает объекта налогообложения по НДС при оплате и передаче своему сотруднику путевки.
НДС
Дебет 99 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– 4680 руб. (23 400 руб. × 20%) – отражена сумма постоянного налогового обязательства со стоимости путевки, не уменьшающей налогооблагаемую прибыль.
Вопрос: Как отразить в учете организации приобретение путевок на лечение и отдых в санаторий для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, если обеспечение работодателем за свой счет отдыха и санаторно-курортного лечения этой категории работников предусмотрено положениями коллективного договора?
В целях исполнения своих обязательств по коллективному договору организация приобрела три путевки общей стоимостью 180 000 руб. (НДС не облагается) у санаторно-курортной организации, находящейся на территории РФ и имеющей соответствующую лицензию. Путевки получены в день перечисления денежных средств санаторно-курортной организации и в дальнейшем выданы работникам.
Посмотреть ответ
Закон об отдыхе за счет фирмы
Рекомендуется уточнить, относится ли выбранное учреждение к санаторно-оздоровительному. Для этого нужно проверить лицензию и учредительную документацию курорта. В документе должно быть четко прописано, что субъект относится к санаторному или оздоровительному. Если учреждение относится, к примеру, не к оздоровительному, а к оздоровительно-развлекательному, с работника нужно удерживать НДФЛ.
Источник компенсации
- Работодатель должен выделить на каждого сотрудника сумму в рамках 50 000 рублей. Больше денег сотрудник потребовать не вправе.
- Деньги покрывают или путевку, или дорогу к выбранному месту, или и то, и другое.
В каждом отдельном случае вопрос оплаты санаторно-оздоровительного отдыха имеет для работодателя принципиальное значение, поскольку налоговые последствия и требования в отношении оформления документов в каждом случае разнятся.
Согласно распоряжению руководства «Газпрома» сотруднику и членам его семьи компенсируется проезд до места отдыха и обратно, а также проживание на курорте. Общая сумма счета за эти услуги не должна превышать 92 тысяч рублей, что соответствует 11 минимальным тарифным ставкам.
Газпром перестал оплачивать сотрудникам отпуск за границей
Вместо Италии, Испании, Эмиратов в новом отпускном списке мест отдыха значатся Армения и Белоруссия. Кроме того, газовики могут по-прежнему, за счет компании, отдохнуть в санаториях российских регионов, в Сочи, Геленджике, Анапе и в Крыму.
- обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и лечебным питанием (только для детей-инвалидов);
- санаторно-курортное лечение — при наличии медицинских показаний;
- бесплатный проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
- Не позднее 1 октября напишите заявление об отказе от санаторно-курортного лечения в территориальный орган ПФР по месту проживания. Если вы обратитесь в другое отделение, ваше заявление обязаны принять без привязки к местонахождению выплатного дела. Еще есть возможность обратиться в МФЦ, отправить документ по почте или заполнить его на портале госуслуг.
- Получите уведомление о приеме заявления, содержащее дату приема и регистрационный номер.
- Подождите до 1 января года, следующего за годом подачи заявления. С этой даты компенсация за путевку пенсионеру или ребенку (его родителям) начнет поступать вместе с другими выплатами.
- Ежегодно подавать заявление не надо: вы будете получать от ПФР деньги до конца года, в котором вы попросите возобновить предоставление набора соцуслуг, либо до момента утраты права на ежемесячные выплаты.
Кому предоставят компенсацию за санаторно-курортное лечение и в каком размере
Большинство россиян, тем более старшего поколения, не знают, ни кому положена компенсация за санаторно-курортное лечение, ни у кого об этом спросить. Власти обещают к концу 2021 года открыть гражданам доступ к Единой государственной информационной системе социального обеспечения, где появится такая информация. Но в полной мере — с использованием портала госуслуг и специально выделенного телефонного номера — сведения из нее откроют только к 2022 году. Пока же есть один вариант — уточнить, положена ли компенсация пенсионеру за санаторий, на личном приеме в ПФР или органах социального обслуживания.
Здравствуйте, Надежда! Для оформления права собственности на жилое помещение необходимо получить сертификат о государственной регистрации права на земельный участок. В случае расторжения договора права собственности на жилое помещение предоставляется ежемесячно до полного погашения задолженности за последний года. 2. Земельный налог уплачивает по наследству. Так что такая сделка будет распределена на Ваше имя, внук через суд не может. Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
Льготы газпрома для работников
Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование (в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов), а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Изменениями в статью 37 Закона о государственной службе размер пенсии государственных служащих уменьшен с 80 до 70 процентов суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Какие льготы в газпроме
В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.
Конечно, есть и определенные плюсы. В частности, в вопросах санаторно-лечебного отдыха, путевки от профсоюза позволяют получить достаточно широкий спектр самых разнообразных процедур, которые могут быть значительно дороже при самостоятельном поиске подходящего санатория или места отдыха. Однако для активного и современного отдыха многие россияне предпочитают выбирать поездки за рубеж — цена которых может быть вполне сравнима со стоимостью профсоюзных путевок.
Необходимо отметить, что путевка от профсоюза, входящего в ФНПР — не единственная возможность получить отдых на льготных условиях для российских трудящихся. Многие российские организации, в первую очередь государственного сегмента, а также ряд крупных холдингов и корпораций имеют свои собственные санатории и базы отдыха. И в них уже можно получить путевки на куда более выгодных условиях в сравнении с путевкой от профсоюза. В том числе — бесплатно или за 10-30% от общей стоимости путевки для третьих лиц.
Как получить путевку от профсоюза в санаторий или на море от ФНПР
Отдых, который предоставляется по путевкам от профсоюза часто подвергается критике со стороны многих трудящихся. Большая часть материального фонда ФНРП является достаточно устаревшей. Это, в первую очередь, еще советские здания различных пансионатов, санаториев и домов отдыха. Конечно, ряд объектов проходил неоднократную реставрацию, однако согласно отзывам большинства пользователей — качество отдыха оставляет желать лучшего.
Кроме предоставления бесплатных обедов и ДМС, некоторые организации оплачивают работникам еще и отдых, а точнее оздоровительный отдых, предполагающий лечение. Например, отправляют их восстанавливать силы и здоровье по путевке. Посмотрим, каким образом можно оформить такие расходы компании и к чему это приведет с точки зрения начисления налогов и взносов.
Правила начисления налогов и взносов при выдаче путевки
Налог на прибыль. Платежи по договору учитываются при расчете базы по налогу на прибыль в размере 6% от суммы расходов на оплату труда, если договор об оказании медуслуг заключен на срок не менее 1 года с организацией, имеющей лицензию на ведение медицинской деятельности . Если же вы заключаете такой договор на меньший срок, то учесть расходы для целей налогообложения прибыли не получится.
Путевка членам семьи работника
Есть мнение, что для целей налогообложения прибыли учесть в расходах можно всю стоимость путевки (см. ГК, 2021, N 13, с. 63). Но поскольку оплата в натуральной форме не может превышать 20% месячной зарплаты работника, то безопаснее учитывать в расходах именно такую ее часть .