Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Акт Задержания Чопом. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
При выставлении охраны организации-исполнителю необходимо учесть тот факт, что нормы ТК РФ важны для продолжительного сотрудничества. Если речь идет о нахождении на внутреннем посту, то общее время нахождения на нем одного охранника не должно превышать 6 часов. На внешних, даже при маленькой проходимости, она не должна превышать четырех.
Нормы Трудового кодекса
Если предполагается один пост, то необходимо нанять не менее двух работников. Если охрана производится по двух- или трехсменной схеме, то минимум в этом должны принимать участие четверо квалифицированных сотрудников. Если нет запирающегося турникета, то на посту должно быть 2 охранника.
Элементы акта
Также не стоит забывать о непредвиденных трудозатратах. Установленные человеко-часы будут превышены в среднем процентов на 10-15. Это связано с отпусками, отгулами, больничными, непредвиденными случаями и прочими человеческими факторами. Таким образом, стоит заложить на этот нюанс 10-15% человеко-часов от общего времени, указанного в договоре.
В условиях трудового договора, контракта, правил внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены санкции за невыполнение требований охраны. Трудовым договором нельзя обязать проходить ежедневный осмотр: это незаконно. Но за отказ можно, например, не допустить до работы или просто не пропустить на территорию предприятия. Это по закону.
Это не вторжение в личную жизнь, а защита коммерческих интересов
Это не будет считаться вторжением в личную жизнь, если в договоре между работником и работодателем прописаны подобные условия. Работодатель таким образом защищает свои коммерческие интересы. Если вы не согласны соблюдать его требования — можно отказаться от сотрудничества либо договориться с работодателем, чтобы к вам применялись другие условия труда.
Что может делать сотрудник ЧОП
Законно — но только при наличии вашего согласия. У вас нет трудовых отношений с охраной клуба, метро или торгового зала. Сотрудник ЧОП не может потребовать вас вывернуть карманы или показать сумку, даже если ему показалось, что вы совершили противоправное деяние. Заставить вас он не имеет права.
13. Сотрудниками ОЛРР (ГЛРР), ОООП и ОУУМ горрайорганов внутренних дел в целях обеспечения контроля за правильностью оформления талонов, их последующим поступлением в территориальные органы внутренних дел и принятием по ним решений не реже двух раз в месяц осуществляется выборочная проверка порядка регистрации материалов по фактам задержания в книге задержанных, ЖУИ и КУС, с последующим ежемесячным докладом начальнику МОБ о состоянии организации данной работы.
3. Основными видами взаимодействия органов внутренних дел и ЧОП (СБ) в борьбе с преступностью и охране общественного порядка являются:
— совместное патрулирование охранников ЧОП (СБ) с сотрудниками милиции, в соответствии с Планом комплексного использования сил и средств милиции в охране общественного порядка (единая дислокация);
— участие охранников ЧОП (СБ) в обеспечении общественного порядка при проведении массовых культурно-зрелищных, спортивных, а также общественно-политических мероприятий;
— организация и проведение совместных рейдов, операций по выявлению и пресечению наиболее распространенных видов преступлений (кражи, грабежи, разбои) и административных правонарушений;
— проведение совместных комплексных мероприятий по противодействию экстремизму, посредством обеспечения надежной защищенности охраняемых объектов;
— получение инициативной информации от руководящего состава и охранников ЧОП (СБ) о готовящихся и совершенных противоправных действиях;
— информирование руководящего состава ЧОП (СБ) об оперативной обстановке на подведомственной территории, разыскиваемых преступниках и автомототранспорте, похищенных вещах и ценностях.
Общие положения
3. Заместителю начальника ГУВД — начальнику МОБ (Г.М.Кочергину) не реже одного раза в полугодие рассматривать на оперативных совещаниях вопросы взаимодействия органов внутренних дел с ЧОП (СБ) в борьбе с преступностью и поддержании правопорядка.
— выполнять правила внутреннего трудового распорядка, четко, добросовестно и неукоснительно соблюдать дисциплину труда, требования по охране труда и производственной санитарии, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства охраняемого Объекта;
— подать сигнал «Тревога», используя все имеющиеся каналы связи, предпринять попытку по блокированию всех выходов, прекратить доступ возможных клиентов в помещения и принять меры к отражению вооруженного нападения;
3. Обязанности сотрудников охраны
3.1. Должностные обязанности сотрудников охраны Объекта определяются должностными инструкциями, инструкцией по пропускному и внутриобъектовому режиму и планом охраны Объекта. Согласно указанным документам в компетенцию сотрудников охраны входит: