Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Районный Коэффициент В Кемеровской Области В 2021 Году Для Расчета Зарплаты. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.
Более высокие размеры районных коэффициентов
Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.
Что отнести к Крайнему Северу и местностям, приравненным к его районам?
Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).
- Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
- Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
- Премии, которые выплачиваются периодически;
- Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
- Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.
У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.
Что такое районный коэффициент и для чего он нужен
Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль ст ТК РФ, ст НК РФ. Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник.
Районные коэффициенты и северные надбавки
Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку. Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР например, страны СНГ , то Вы вправе получать установленный районный коэффициент. Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления.
Районный коэффициент к заработной плате в 2021 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности. Коэффициент влияет на размер начисляемой выплаты, увеличивая ее в пропорциональном порядке. Как начисляется районный коэффициент на зарплату и начисляется ли районный коэффициент на премию?
Районные коэффициенты к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
В этом случае расчет бухгалтера будет следующим: 10 000 Х 1,8= 18000. В данном случае работодателям стоит учитывать, что она должна осуществляться в те же дни, когда их сотрудникам выдается заработная плата.
По окладу
Этот аспект прописан в рамках Трудового кодекса — ст. 148, 316. Процесс индексации осуществляется с помощью так называемого «повышающего коэффициента». В 2021 году была произведена индексация заработных плат в соответствии с уровнем инфляции.
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Для кого применяется районные коэффициенты при начисления пенсии
Дополнительные прибавки за работу на севере регламентированы для молодых специалистов. Их выплата происходит после того, как специалист проживет на севере как минимум 12 месяцев. Размер надбавки также зависит от выслуги лет.
Правила применения коэффициентов
При обращении за содержанием в органы Пенсионного фонда на северных территориях расчет выплат будет осуществляться с учетом действующих коэффициентов. Дополнительно обращаться за повышением ФВ не требуется. Ежегодно нужно подтверждать проживание в таких регионах. Пенсионный фонд принимает любые заявления, где указывается адрес гражданина (о перерасчете обеспечения, изменении метода ее доставки).
Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.
- Определение понятий, размер коэффициентов по регионам
- Порядок начисления и выплаты
- Справка о северных надбавках
- Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
- Как рассчитать, пример расчета
- Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
- Отражение параметров в трудовых договорах
- Законодательное регулирование
Северная надбавка
- Устанавливаются гарантии дополнительных коэффициентов и выплат.
- Данные выплаты распространяются на все обязательные и регулярные отчисления работодателя работнику.
- Выплаты не начисляются на суммы, определённые по среднему показателю оплаты труда, таким образом, вопрос о том, начисляется ли районный коэффициент на отпускные, решается в пользу работодателя.
- Северные надбавки увеличиваются постепенно, но имеют особый характер увеличения для молодых специалистов.
- Данные показатели применимы и к военным, но включают изменения от профильных ведомств.
- ЗП — заработная плата за месяц.
- О — оклад.
- Др — рабочие дни по производственному календарю.
- До — дни, реально отработанные работником.
- ПНД — Премии, доплаты, надбавки иные стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом такие выплаты могут быть установлены как в твердом размере, так и в зависимости от количества отработанных дней в месяце.
- Н — налог на доходы физических лиц. Ставка налога составляет 13% от суммы выплаты. Здесь стоит обратить внимание, что некоторым категориям граждан предоставляется право на налоговый вычет. И в таком случае налог с заработной платы не удерживается, либо удерживается с уменьшенной налоговой базы. Например, если вычет на ребенка составляет 1000 рублей, то при месячной заработной плате в размере 20 000 рублей, налог будет удержан только с суммы в 19 000 рублей.
Есть несколько законодательно подтвержденных видов доходов, на которые происходит начисление данного коэффициента: За счет действия надбавок районного характера происходит увеличение размера начисляемой зарплаты.
Ответственность за неправильный расчет
Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.
Таблица 2
Условия работы, в том числе и территориальные, описываются в трудовом договоре с работником. В случае занятости в местах с особыми климатическими условиями, прописываются все предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе дополнительные отпуск, районный коэффициент и процентные надбавки.
Примеры индексации пособий
- первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
- вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
- третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
- четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.
Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления
Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2021 году
Для увеличения числа населения, и чтоб привлечь работников на территорию Крайнего Севера, государственные власти предлагают всем труженикам этих земель северную надбавку и дополнительные коэффициенты к выплатам.
МРОТ в Томской области с 1 января 2021 года
Губернатор Томской области Сергей Жвачин сообщал, что минимальную зарплату получают 20 тысяч жителей области. В основном это представители профессий со сменным графиком работы, в том числе дежурные, охранники, уборщики. На повышение минимальной зарплаты работникам бюджетных организаций в областном бюджете заложено 1,2 млрд рублей.
К зарплате сотрудников, имеющих разъездную работу, применяется районный коэффициент. К их числу относятся работники, выполняющие свои должностные обязанности в регионах с особыми климатическими условиями, а не в тех местах, где располагается компания или её обособленное подразделение.
Если в этих документах или локальном нормативном акте установлен повышенный размер коэффициента, то предприятие может учитывать его при определении налога на прибыль среди расходов на выдачу заработной платы.
Районный коэффициент для разъездных работников
Существует достаточное количество нормативных актов, устанавливающих размеры районных коэффициентов. Например, размеры коэффициентов к оплате труда служащих и работников предприятий транспорта, промышленности, строительства и связи, расположенных в Уральском регионе, можно посмотреть в постановлении Госкомтруда СССР от № 46/7 от 28.02.74 г.
- первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
- вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
- третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
- четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.
Таблица региональных коэффициентов для расчета зарплаты и пособий в регионах РФ в 2021 году
Сами величины коэффициентов установлены очень старым, но все еще актуальным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029. Но в данном нормативном акте учтены только районы Крайнего Севера и приравненных к ним областей.
Изменения в районных коэффициентах
Обратите внимание, что организации внебюджетной сферы вправе устанавливать свои районные коэффициенты, но их величина не может быть ниже тех, что установлены на законодательном уровне. Данную позицию подтверждает, в том числе, и письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 11-4/660.
В РФ для территорий с неблагоприятными условиями работы и жизни введены дополнительные надбавки к оплате труда. Один из видов компенсации жителям северных суровых регионов районный коэффициент. Он применяется в ограниченном количестве регионов. Размер районного коэффициента регулируется на федеральном уровне. Право корректировки его величины предоставлено Правительству РФ.
Что такое районный коэффициент?
Региональные и местные чиновники вправе вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для госучреждений (ст. 316, 317 ТК РФ). Коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент, установленный региональным или местным законодательством. Чтобы применять повышенный спецкоэффициент, фирма должна зафиксировать его в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.
Кто имеет право на районный коэффициент 2021?
Причина — командировочному платят средний заработок по основному месту работы. А так как основное место работы не в зоне действия районного коэффициента, то увеличивать командировочные выплаты на него нельзя (ст. 167 ТК РФ).