Размер надбавки за квалификационную категорию напрямую зависит от должности медицинского служащего и исчисляется от установленного оклада. Влияет на размер выплат и объем выделенного учреждению финансирования на отчетный период.
Сколько полагается и от чего зависит надбавка
Доплата за квалификационную категорию медработникам относится к выплатам стимулирующего характера. Она выплачивается каждый месяц из общего фонда оплаты труда учреждений здравоохранения. Сотрудники медицинских организаций проходят периодическую аттестацию для расширения своих профессиональных возможностей и улучшения навыков, после чего им присваивается определенная категория. Возможность получения медицинскими работниками и руководителями организаций здравоохранения определенной категории предусмотрена Постановлением Минтруда № 6.
Что такое надбавка за категорию
Компенсационные, стимулирующие, премиальные и единовременные доплаты и надбавки медицинским работникам входят в состав расходов организации на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Следовательно, категориальная доплата учитывается в качестве доходов налогоплательщика и облагается НДФЛ по общему правилу (п. 1 ст. 210 НК РФ).
Согласно статистическим данным, средний заработок младшего персонала в России на 2021-2021 годы – около 20 тысяч рублей. Врачи же получают порядка 30 тыс. Оплата труда медиков возросла всего в 25 регионах государства, но при этом не уточняются размеры увеличений. По словам действующего главы страны и членов правительства, в некоторых городах оклады увеличены до 180% от средних показателей. Хотя врачи Воронежской области сообщают, что их оклады после изменений повысились всего на 32 рубля. В других же субъектах зарплаты остаются прежними.
Ситуация на данный момент
К сведению! Согласно обобщенным статистическим данным, подсчитанным для всех российских регионов, средняя прибавка зарплат для медиков составила 1000 рублей. Но разница в повышениях порой очень заметна, так как значения различны для разных должностей и субъектов.
Перспективы увеличения заработков
В «майских указах» были изложены планы на период с 2021-го по 2021-ый год, то есть фактически уже с нынешнего 2021-го зарплаты медиков должны выплачиваться в размерах, установленных соответствующим законом. Но на деле поручения президента выполняются далеко не всегда и не по всей территории России.
Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.
По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.
Новая система оплаты труда работников здравоохранения
О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ. Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году. Как формируется фонд оплаты труда медиков
В настоящее время положение в большинстве регионов таково, что оклад в общей доле выдаваемых на руки денег составляет примерно 20%. Поэтому, повышая оклады, но убавляя стимулирующие выплаты, руководство не увеличивает, а уменьшает заработок медиков.
Ситуация с коронавирусом заставила перенести эти планы на неопределенный срок, но повышение заработной платы медицинскому персоналу будет, хотя и в гораздо меньшем размере. Пока озвучена цифра в 6,8% – то есть увеличение на размер инфляции.
Перспективы на 2021 год
Если ориентироваться на статистические данные, которые приводит Минздрав по состоянию на 2021 год, то по России средняя заработная плата медперсонала составляет:
Зарплаты работников бюджетной и муниципальной сферы начнут рассчитывать по единым требованиям, благодаря чему они не будут так разительно отличаться от региона к региону и от учреждения к учреждению. Вместо властей субъектов требования к системам оплаты труда установит Правительство. Это определяют поправки в Трудовой кодекс, которые вступают в силу 20 ноября. Первые зарплаты, рассчитанные по новым правилам, получат медики — кабмин уже разработал необходимый подзаконный акт. Как изменятся доходы бюджетников, разобралась «Парламентская газета».
Денег в кармане станет больше
По новому закону, для каждой бюджетной сферы Правительство разработает отдельные требования и изложит их в подзаконных актах. Должностные оклады дифференцируют на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ). Эти группы, по сути, представляют собой иерархию должностей в зависимости от их сложности, требуемого образования и опыта.
Как изменятся расчёты
Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Должен быть механизм разумности. Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут», — заверил он «Парламентскую газету».
Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2021 года.
Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.
Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году
При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года.
в) сведения о форме собственности медицинской или иной организации (государственная, муниципальная, частная), типе медицинской организации, ведомственной принадлежности медицинской или иной организации, виде деятельности медицинской или иной организации;
9. В случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
ГАРАНТ:
5. Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.
За эффективность труда начисляются баллы или процент от оклада, фиксированные значения (в каждом учреждении собственная методика). Дополнительная доплата за категорию медработникам в 2021 году и за стаж тоже относится к стимулирующим.
- для врачей скорой помощи — 2430 руб.;
- для среднего медперсонала скорой помощи — 1215 руб.;
- для младшего медперсонала скорой помощи — 950 руб.;
- для фельдшеров по приему вызовов скорой помощи — 600 руб.;
- для водителей машин выездных бригад скорой помощи — 1215 руб.;
- для врачей стационаров — 3880 руб.;
- для врачей, оказывающих помощь в амбулаторных условиях, — 2430 руб.;
- для среднего медицинского персонала — 2430 руб.;
- для младшего медперсонала стационаров и среднего медперсонала, оказывающего медпомощь в амбулаторных условиях, — 1215 руб.;
- для младшего амбулаторного медперсонала — 600 руб.
Новый порядок перечисления денег медикам
- 100% — врачам-специалистам, работающим в стационарах;
- 80% — врачам первичной медико-санитарной помощи, врачам скорой;
- 50% — среднему медперсоналу специализированных стационаров;
- 40% — среднему медперсоналу скорых, первичной медико-санитарной помощи;
- 20% — доплаты медикам первичного звена.
По мнению экспертов, эпидемия коронавирусной инфекции будет продолжаться по крайней мере первую половину 2021 года. COVID-19 пока что даже не собирается уступать свои позиции. Как в России, так и по всему миру, медикам и дальше придётся бороться с пандемией.
Выплаты медикам, которые оказывают помощь пациентам, заражённым COVID-19, в 2021 году продолжатся. В ноябре соответствующее постановление подписал российский премьер Михаил Мишустин. Согласно данному постановлению, выплаты медикам за борьбу с коронавирусом продолжатся вплоть до 31 декабря 2021 года, то есть весь год полностью. Однако принцип начисления таких выплат изменится, будет отличаться от тех, что действовали в предыдущем году.
Ковидные выплаты медикам в 2021 году
По разным прогнозам специалистов и экспертов из данной области, пандемия может закончиться к лету 2021 года. К этому времени у более чем половины людей выработается иммунитет, часть населения будет привита новыми вакцинами.
Что касается молодых специалистов, имеющих высшее образование, то часто в их случае наблюдается снижение уровня зарплаты. Это объясняется тем, что нет доплат за стаж, квалификацию, то есть выплачивается «голый оклад». Выглядит это достаточно несправедливо, ведь специалисты с высшим образованием всегда были на высоком счету, так как на обучение уходит около 7 лет.
Сколько получает медперсонал сегодня
- В Калмыкии получают в месяц около 46 тыс. руб. — это самые низкие показатели.
- В Пензе, Ульяновске и Самаре — около 50 тыс.
- Столичные и санкт-петербургские сотрудники оценили увеличение своих заработков примерно на 6000 тыс. руб.
- Специалисты медицинской сферы Чукотки и Ненецкого АО за счет сурового климата получают примерно 180 тыс. руб.
Зарплата медикам в 2021 году: последние новости
Уже в более 5 тыс. медицинских организаций запустили пилотные проекты по увеличению заработной платы сотрудников. Поэтому в 2021 году зарплаты именно этой сферы станут первым и главным объектом работы руководства.
Новая система начисления надбавок вступает в силу с 1 ноября 2021 года, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.10.2021 №1762. Этот документ предусматривает значительные изменения в существующем порядке выплат, в частности:
Виды доплат медикам за ковид
С 1 ноября врачи, медсестры и младший персонал будут получать деньги по факту — с учетом количества отработанных смен в красной зоне. Таким образом, сотрудники ковидных отделений ничего не потеряют зарплате, а вот другие категории медиков ожидаемо получат выплаты в меньшем объеме.
До какого срока были продлены доплаты медработникам в связи с COVID-19
- Персонал больниц, который непосредственно занимается диагностикой и лечением коронавирусных больных.
- Врачи, средний и младший медицинский персонал, которые работают в больницах с ковидными отделениями, но не принимают участие в лечении коронавируса.
- Сотрудники службы скорой помощи, которые ездят на вызовы к пациентам с коронавирусной инфекцией.
- Медицинские работники поликлиник, которые посещают пациентов с подтвержденным COV >
На период с 1 ноября 2021 г. и до конца 2021 г. установлены специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии. Ранее действующий порядок отменён, а введён механизм через территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии с 1 ноября 2021 г. и до конца 2021 г.
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
Цели выплат
члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1215 рублей за одну нормативную смену;
- Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
- Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
- Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.
За счет того, что все сотрудники ежедневно задействованы в работе с больными коронавирусом, особых проблем с расчётами не возникнет, так как тут нужно просто знать количество отработанных смен. Для этой категории ничего принципиально не изменится, размер выплат скорее всего останется примерно на том же уровне.
Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2021 года
Выплаты положены всем категориям, которые получали их и до этого. Но если раньше один врач мог отработать только одну смену в красной зоне за месяц и получить такую же надбавку, как и тот, кто работал с больными Covid-19 каждый день, то теперь все более справедливо.