Стипендия при подготовке и переподготовке выплачивается с 1-го дня обучения: документы, изменения, советы

Содержание

впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, — в размере минимальной величины пособия по безработице. При этом гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, стипендия, установленная в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента;

уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, — в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), предшествовавшему призыву на военную службу, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, — за счет средств соответствующих работодателей в размере 100 процентов среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, — в размере пособия по безработице, причитающегося гражданину на день, предшествующий началу обучения, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, — в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации (далее — размер районного коэффициента);

Сама возможность совмещать обучение и работу указана в ст. 203 ТК РФ. За фактически отработанное время сотрудник получает зарплату, а за время обучения — средний заработок. Если для сотрудника в организации введен суммированный учет рабочего времени, расчет оплаты не вызовет сложностей. Если нет, вы можете сами определить, как рассчитать средний заработок, поскольку нормативными актами вопрос не урегулирован.

Заработную плату пропорционально отработанному времени или за объем выполненной работы.
Стипендию, предусмотренную ученическим договором, размер которой не может быть ниже МРОТ. При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает уменьшения стипендии, даже если обучение длится всего неделю.
Плату за изделия, выпущенные на практических занятиях в рамках обучения.

Работодатель может направить сотрудников на курсы повышения квалификации, если таковы законодательные требования к профессии или если это условие трудового договора. Как оплачивать время учебы? А если занятия проходят в выходные или по вечерам? Разберемся с порядком оплаты времени обучения.

Специалисты Роструда на вопросы кадровиков на портале Онлайнинспекция.рф ответили, что учеба в выходной день — это вынужденный отказ от времени отдыха, гарантированного Трудовым кодексом. Работодатель должен руководствоваться ст. 153 ТК РФ: оплатить этот день как выходной — в повышенном размере по фактически отработанным часам — или предоставить день отдыха в другое время на усмотрение работника.

Работодатели не всегда заключают ученический договор с сотрудником, потому что не могут разобраться в порядке начисления стипендии и налогов с нее. Кроме того, документ обязывает предоставить работнику при успешном окончании учебы должность по полученной квалификации с изменением трудового договора. Однако не стоит бояться: грамотно составленный договор обезопасит вас от трудовых споров и гарантирует, что деньги не будут потрачены впустую.

Для того, чтобы была назначена академическая стипендия, руководитель образовательного учреждения должен подписать соответствующий приказ, представленный стипендиальной комиссией. Подобная выплата прекращается через 1 месяц, после того, как был издан приказ об отчислении студента (в связи с неуспеваемостью или окончанием). Стипендиальная комиссия может включать в себя члена студенческого профсоюза или представителя студентов. Рассчитывать на академическую стипендию может студент, обучающийся на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или только на «хорошо».

Внимание! Данный список может изменяться в зависимости от места расположения биржи труда. Особый порядок начисления пособия: что это, и для кого он предназначен Помимо описанных выше условий начисления пособия, существует еще и так называемый особый порядок, который применяется к следующим категориям трудоспособных лиц:

— гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушения трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период работу менее 26 календарных недель – в размере пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан.

==177 данам возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению службы занятости, а также выплатустипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

Вы узнаете, как вернуть купленную бытовую технику в течение 14 дней, получить деньги за нее или обменять на другой товар. Статья 7 Федерального закона «О ветеранах» не содержит никаких условий отнесения тех или иных знаков отличия к ведомственным, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», субъект Российской Федерации вправе лишь предусмотреть порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда», а также определить перечень знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда».

Размер Стипендии При Обучении От Центра Занятости 2021

Стипендия безработным гражданам выплачивается в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности в соответствии с Законом РФ от 19 апреля г. Данные установленные суммы — лишь минимальный порог допустимых выплат для социально незащищенных студентов в году.

Да, то что нужно, спасибо.

26.6%

Еще нет, поищу на Вашем сайте.

53.9%

Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.

19.5%

Проголосовало: 282

А мне вот интересно правомерно ли со мной поступили, я предпенсионер, стояла на учете с 11 апреля, пошла учиться на курсы с 7 сентября, мне положено было пособие по 30 сентября, но с начала дня занятия меня сняли с учета и не стали доплачивать положенные мне деньги, а стали платить минималку 1500р., вот как такое может быть? разве это по закону? Как можно учиться и жить на 1500р. ?

На Ваш вопрос так же сообщаем, что согласно п. 5 ст. 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до достижения 23 лет), ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

По нормам российского законодательства, стандартная или повышенная стипендия может выплачиваться учащемуся в летний период времени только в тех случаях, когда студент или аспирант сдал летнюю сессию полностью. При этом сдача экзаменов должна пройти на «отлично» или «хорошо».

По всем профессиям направления выдаются строго по квотам. Перечень и количество квот можно узнать в центре занятости, где вы стоите на учете по безработице. Для пенсионеров и женщин с детьми до трех лет приоритетным видом обучения являются курсы компьютерной грамотности и делопроизводства.

Если Учишся От Биржи То Когда Перечисляют Стипендию

— стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель — в размере пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан,
т.е. в размере минимальной величины пособия по безработице.

273 Инструкции № 157н следует, что на счете 304 03 могут отражаться не только расчеты по удержаниям из доходов работников учреждений, но и расчеты по удержаниям из выплат физическим лицам, не состоящим с организациями государственного сектора в трудовых отношениях (например, по удержаниям из стипендий).

каждый из этих ответов ущемляет чьи-то интересы. Собственно, задача неразрешима, потому что НИКТО из них не хочет хоть чем-то пожертвовать. Могут быть компромиссы, и все они предполагают, что девочка будет подрабатывать во время учебы — как. мы взяли кредит девочка поступила на платное в декабре после первых зачётов на бесплатном освободилось 4 места, один чел не явился сдавать, трое не потянули учёбу и она перешла туда на бесплатное по той же специальности Выучилась Кредит.

По его словам, средний размер повышенной стипендии составит 6 тыс. рублей. Ее будут назначать за особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности. Размер базовой стипендии сейчас составляет 1340 руб.

вам сюда. http://letters.kremlin.ru/со всех абсолютно доходов и родственников до 3го колена! Прогрессивный подоходный налог для всех! Пора -пора хроши вопрос,главное жизненный Только не с официальной зарплаты надо брать, а с откатов тоже. вы искренне на «Ответах» у тандема.

После того как гражданина признают официально безработным, он может сообщить о своем намерении пройти курсы повышения квалификации или освоить новую специальность. Сотрудник биржи труда может сам предложить соискателю пройти обучение, если его текущая квалификация в регионе не востребована.

В некоторых регионах практикуется дистанционное обучение. Учебный процесс проходит на базе образовательных центров, которые заключили со службой занятости партнерское соглашение. Их перечень можно узнать у работников биржи или посмотреть на сайте местного центра занятости.

МОСКВА, 4 мар — РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников. Как зарегистрироваться в центре занятости и получить пособие по безработице, кому оно полагается и какие документы потребуются, а также можно ли это сделать онлайн — в материале РИА Новости.Что такое биржа трудаБиржа труда — это неофициальное название Центров занятости населения (ЦЗН).

Пройти обучение от биржи труда могут только граждане РФ, вставшие на учет в центр занятости и признанные официально безработными. Согласно ст. 3 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991, встать на биржу труда может любой трудоспособный гражданин без заработка, готовый искать работу и приступить к ней.

Как получить академическую стипендию

Повышенную академическую стипендию платят за особые достижения в какой-либо одной или нескольких областях деятельности: учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой или спортивной. Например, если студент две сессии подряд сдал на отлично, или победил в международном конкурсе, или написал статью для научного издания, или выполнил нормативы ГТО. Размер такой стипендии определяет образовательная организация.

Чем академическая стипендия отличается от социальной. Социальную стипендию платят независимо от успеваемости сиротам, инвалидам, малоимущим, пострадавшим в радиационных катастрофах или боевых действиях и иным категориям студентов. Размер социальной стипендии — 809 Р для среднего профессионального образования и 2 227 Р для высшего. Чтобы образовательное учреждение начало выплачивать социальную стипендию, нужно подать в деканат документы, подтверждающие право на ее получение.

Если студент получил тройку на экзамене или имеет академическую задолженность по итогам аттестации, стипендию перестают выплачивать досрочно. Теперь такой студент не сможет получать стипендию вне зависимости от результатов пересдачи до следующих экзаменов.

Аспиранты, ординаторы и ассистенты-стажеры тоже получают государственную стипендию — но только за успехи в учебе, социальная стипендия для них не предусмотрена. Правила назначения аналогичны академической стипендии для студентов: не должно быть оценок удовлетворительно или академической задолженности.

Минимальный размер академической стипендии для студентов техникумов и колледжей — 539 Р , для студентов вузов — 1484 Р . Однако в каждой конкретной образовательной организации могут быть установлены свои правила и размеры выплаты для тех, кто хорошо учится. Например, в МГУ базовая стипендия — 2510 Р в месяц, если сессия сдана на хорошо и отлично — 2887 Р , а если только на отлично — 3138 Р .

Стипендия при подготовке и переподготовке выплачивается с 1-го дня обучения

Органы службы занятости, направившие граждан на профессиональное обучение, ежемесячно получают от образовательных учреждений данные о посещаемости и успеваемости обучаемых граждан, сроках предоставления которых должно указываться в договорах, заключаемых службой занятости с образовательными учреждениями.

В связи с многочисленными обращениями органов службы занятости по вопросам, связанным с выплатой стипендии гражданам в период их профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки* по направлению службы занятости, Федеральная служба занятости России разъясняет.

Выплата стипендии гражданам производится органом службы занятости, направившим их на профессиональное обучение. Служба занятости может по договоренности поручить образовательным учреждениям производить выплату гражданам стипендии, перечисляя образовательным учреждениям в установленные сроки необходимые средства на эти цели.

В случаях, если период временной нетрудоспособности граждан составляет более одного месяца, службой занятости по согласованию с образовательным учреждением, где осуществляется обучение граждан, принимается решение о продлении срока обучения либо об отчислении граждан с учебы.

Такое право сохраняется и в случаях совмещения гражданами профессионального обучения с временной работой, если эта работа способствует овладению изучаемой профессии, специальности, нового вида трудовой деятельности, если они систематически посещают учебные занятия, успешно осваивают в полном объеме программу обучения и если граждане своевременно поставили в известность службу занятости о характере и сроках выполняемой ими временной работы.

До конца 2024 года планируется обучить более 450 тыс. человек, при этом россиян старшего возраста будут учить по трем моделям. Согласно первой, из службы занятости гражданина направят в учебное заведение, где ему дадут новые знания. Рассматриваются и варианты, при которых гражданин получит образовательный сертификат и сам выберет обучающую организацию.

Проект распоряжения правительства России «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года» проходит независимую антикоррупционную экспертизу и находится на этапе формирования окончательного варианта текста. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

С января по 1 ноября текущего года службы занятости отправили на обучение новым профессиям и повышение квалификации 88,6 тыс. граждан предпенсионного возраста. Федеральным проектом «Старшее поколение» предполагалось, что учиться будут лишь 75 тыс. предпенсионеров в год, но властям, по мнению экспертов, придется увеличивать финансирование этих мероприятий.

Утверждены правила выплаты стипендий учебного военного центра

дополнительная стипендия: в размере, равном 1,5 установленного законом размера стипендии, — в течение первого года обучения; в размере, равном 3 — 4 установленным законом размерам стипендии (с учетом успеваемости), — в течение второго года и последующих лет обучения;
единовременная выплата на приобретение специальной формы одежды в размере 5000 рублей.

на «отлично» — в размере 4 установленных законом размеров стипендии;
на «хорошо» или на «хорошо и отлично» — в размере 3 или 4 установленных законом размеров стипендии;
в иных случаях — в размере 3 установленных законом размеров стипендии.

Согласно статье 204 Трудового кодекса ученикам в период ученичества выплачивают стипендию. Ее размер также устанавливают ученическим договором. Размер зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Минтруд России в комментируемом письме отмечает, что условия выплаты стипендии в период работы, или иные условия должны быть определены в ученическом договоре с учетом положений коллективного договора, локальных нормативных актов, действующим в организации.

наименования сторон;
конкретный класс или категорию, которую приобретает ученик;
сроки учебы и размер оплаты;
обязанность фирмы обеспечить человеку возможность обучения (то есть полностью или частично освободить ученика от работы);
обязанность человека пройти обучение и отработать в фирме определенный срок.

Все ученики в период профессионального обучения имеют те же права и обязанности, что и остальные работники. То есть после заключения договора на ученика распространяются все нормы и требования трудового законодательства, включая законодательство об охране труда. А значит, работники-ученики имеют право на оплату больничных листов, исчисление стажа работы, предоставление отпуска и сохранение средней зарплаты на период отпуска.

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение и по компетенции сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса российской Федерации (далее — Кодекс) работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Содержание ученического договора определяется статьей 199 Кодекса, согласно которой в ученическом договоре указываются:
наименование сторон;
указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
срок ученичества;
размер оплаты в период ученичества.
Как указано в статье 204 Кодекса ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. А работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Согласно статье 203 Кодекса время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Также в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (часть третья статьи 203 Кодекса).
Вместе с тем условия выплаты стипендии в период работы, или иные условия определяются в ученическом договоре с учетом положений коллективного договора, локальных нормативных актов, действующим в организации.

Документы Статистика по документам и выполнению поручений

В соответствии с частью 8 статьи 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования в очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета в рамках государственного задания выплачивается стипендия.

Реализация положений постановления Правительства Российской Федерации по данному вопросу обеспечит выплату стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счёт средств федерального бюджета, в случаях, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Право на получение указанной стипендии имеют дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя – инвалида I группы, граждане, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы, дети умерших (погибших) Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы, дети погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и другие категории граждан.

До вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» при обучении по очной форме обучения за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета на подготовительных отделениях стипендиями обеспечиваются граждане, проходившие в течение трёх лет военную службу по контракту в Вооружённых силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах на воинских должностях и уволенные с военной службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Размер стипендии с учётом индексации составляет 1906,4 рубля.

Выплата стипендий будет осуществляться в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, в ведении которых находятся федеральные государственные образовательные организации высшего образования, и иным главным распорядителям средств федерального бюджета в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на образование.

Согласно ст.29 (п.1-1,1; п. 4) в период прохождения профессионального обучения, по направлению органов службы занятости, гражданам назначается и выплачивается стипендия. Порядок назначения и выплаты которой устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Размер стипендии может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц, или ее выплата может быть приостановлена в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

Согласно ст.31(пп.1-6) Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 года №1032-1 гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежемесячно выплачивается пособие по безработице, при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

После сокращения, обратился в центр занятости, позже встал на учет и получил статус безработного, ввплачили пособие, но однажды (28 мая) пропустил явку, явился позднее, в не назначенный день, чтобы отметиться. выплату пособия приостановили. Но тогда меня уже зачисляли на проф. обучение от центра занятости, подписали бумаги о приостановке пособия и о начале выплаты стипендии в период обучения. С 1 июля началось обучение, сейчас уже 1 августа, стипендия так и не пришла. Занятия не пропускал ни разу, сдал экзамен, началась практика. суть вопроса: по каким числам месяца производят выплату стипендии? И не должна ли она быть еще в июле, т.к. учеба началась с июля, с первого же числа.

Согласно п 162. Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.06.2012 г №10н, работник осуществляет расчет размера стипендии и её начисление за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения. Так как обучение только началось, а стипендия начисляется и выплачивается только после предоставления табеля посещаемости и справки об успеваемости по итогам месяца, то и получить ее Вы сможете только после предоставления всех документов из учебного заведения, т.е. в конце месяца, либо на начало следующего.

Стипендия, выплачиваемая безработным гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости в 2021 году

Стипендия безработным гражданам выплачивается в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в дальнейшем по тексту — Закон N 1032-1).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, стипендия, установленная в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.

Размер стипендии на профессиональное обучение может быть уменьшен на 25 % сроком на 1 месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до 1-го месяца в случае неуспеваемости безработного или нерегулярного посещения им занятий без уважительной причины.

Уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, —
- в размере 75 % их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, —
- в размере 75 % их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), предшествовавшему призыву на военную службу, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, —
- в размере пособия по безработице, причитающегося гражданину на день, предшествующий началу обучения, но не выше максимальной величины пособия по безработице** и не ниже минимальной величины пособия по безработице***, увеличенных на размер районного коэффициента.
Впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, —
- в размере минимальной величины пособия по безработице***. При этом гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, стипендия, установленная в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
Утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, —
- за счет средств соответствующих работодателей в размере 100 % среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия по безработице** и не ниже минимальной величины пособия по безработице***, увеличенных на размер районного коэффициента.
Гражданам предпенсионного возраста, —
- в размере не выше максимальной величины пособия по безработице** и не ниже минимальной величины пособия по безработице***, увеличенных на размер районного коэффициента.
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными
- в повышенном размере в соответствии с законодательством РФ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

В ближайшие недели пройдет второе, основное чтение законопроекта, а сейчас в документ вносятся поправки, необходимость которых выявилась во время общественного обсуждения. Суть этих поправок и пожеланий общества озвучил президент России в обращении к гражданам. Как изменения коснутся каждого из нас и.

Стипендия от центра занятости на время обучения

Стипендия от ЦЗН назначается и выплачивается с первого дня обучения и до его завершения. Направление на обучение от центра занятости могут получить лица, признанные безработными. В специальную категорию выделены неработающие пенсионеры по старости, женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Они могут подать заявление на обучение без регистрации в ЦЗН. Если направление выдано на очное обучение, гражданин снимается с учета по безработице, не должен проходить перерегистрацию.

Порядок выплаты стипендии от ЦЗН определен Приказом Минтруда РФ № 116н. Стипендия выплачивается ежемесячно на карту обучающегося. Основанием для перечисления средств является информация в регистре об успеваемости и посещаемости занятий. Эти данные в регистр заносит образовательное учреждение.

Если безработный гражданин направляется ЦЗН на обучение или курсы переквалификации, он будет получать стипендию. Размер стипендии зависит от заработка по последнему месту работы, периода постановки на учет по безработице. Сумма ежемесячной стипендии не может превышать максимального размера пособия по безработице.

безработным, уволенным в течение 12 месяцев на начала обучения, проработавшим в этот период не менее 26 недель — в размере 75% от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы, но не более 12130 руб. (это максимальный размер пособия по безработице);
безработным, уволенным в течение 12 месяцев до начала обучения, работавшим в этот период менее 26 недель — в размере пособия по безработице на дату начала обучения, но не выше 12130 руб.;
безработным, утратившим трудоспособность по причине травмы или профессионального заболевания — в размере 100% от среднего заработка за последние 3 месяца работы, но не более 12130 руб. (в данном случае стипендия выплачивается за счет средств работодателя);
гражданам, впервые ищущим работу, либо ранее не работавшим — 1500 руб. в месяц (минимальный размер пособия по безработице);
безработным после длительного (более одного года) перерыва в работе — 1500 руб. в месяц;
безработным, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия — 1500 руб. в месяц;
гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением периода выплаты — 1500 руб. в месяц.

Неработающие пенсионеры и женщины с детьми до трех лет дополнительно получают компенсацию за проезд к месту обучения и обратно, суточные за все дни следования, оплату найма жилья. Компенсация выплачивается по фактически понесенным расходам, либо по нормативу Приказа № 116н.