Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Стаж Для Начисления Процентной Надбавки Молодежи Проживающей В Иркутской Области. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
До 2021 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
Надбавка после 30 лет
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Как рассчитывается северная надбавка
- для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
- для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
- для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
- для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
Согласно совместному Постановлению Совмина и Правительства страны, датированному 7 октября 1993 г., за номером 1012 при перемещении сотрудника по первым трем категориям местности надбавка измеряется пропорционально.
Порядок для молодых специалистов
- Средний заработок и иные начисления, основанные на нем. Об этом говорит Постановление Правительства РФ, датированное 24.12.2021, за номером 922;
- районный коэффициент (согласно Пοстановлению Совмина Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, датированному 22.10.1990г, за номером 458).
- Разовые поощрения, выплачиваемые не из зарплатного фонда. К ним относят премии к определенным датам, событиям и тому подобное. Статья 255 Налогового кодекса дает описанное указание ввиду того, что они не уменьшают налогооблагаемую базу.
- Материальную помощь (в соответствии с письмом Минтруда, датированным 22.07.2021, за номером 716-7);
- Полевое довольствие (на основании статьи 168 ТК);
- Поощрения изобретений и предложений рационализаторского характера (разъясняет Минздрава и соц. развития письмом, датированным 12.03.2021, за номером 559-19).
База расчета надбавки
Глава 49.1 ТК описывает условия работы дистанционного характера. Такой вид деятельности регулируется трудовым законодательством, на него действуют общепринятые нормы. Если сотрудник проживает в местностях с особым климатом, то к его заработной плате добавляется соответствующая надбавка. При этом не имеет значения местонахождение нанимателя. Ограничения при удаленной работе не предусмотрены. Аналогичная позиция распространяется на работу на дому.
Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31.12.2021, процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»:
В соответствии со ст. 3, 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие размеры процентных надбавок для учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок устанавливают для своих работников работодатели коммерческих организаций.
Регионы, в которых производится начисление процентной надбавки, таблица
Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31.12.2021, надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2:
Кроме того, районный коэффициент положен и сотрудникам, которые работают вахтовым методом. Статья 302 Трудового Кодекса Российской Федерации посвящена такому режиму работы, и, согласно этой статье, при выезде на вахту в районы Крайнего Севера и приравненных к нему работнику положен районный коэффициент в размере, который предусмотрен на этой территории.
Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов
Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.
В организации, расположенной в одном из районов КС, работает сотрудник, живущий в регионе 7 лет (северная надбавка у него — 80%). Оклад — 40 тыс. руб., районный коэффициент — 1,3 (30%), премия 10 тыс. руб., оплата больничного листа 13,5 тыс. руб.
Справка о северных надбавках
Исходя из этого, трудовой стаж работника, который дает ему право на доплату определяют в календарных днях нарастающим итогом, перерывы в работе, не зависимо от их причин на продолжительность стажа не влияют.
Районный коэффициент и пособия
Начислять надбавки нужно с того дня, когда работник получил такое право. Условия начисления надбавок для совместителей не отличаются от условий для обычных сотрудников. То есть работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и являются совместителями имеют право на такие же северные надбавки и районный коэффициент. Начисляют доплату на заработную плату работника, фактически начисленную, включая и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, например, за выслугу лет или по итогам работы.
Однако в 2021 году позиция Верховного суда изменилась: установление оклада (тарифной ставки) в размере меньше минимального размера не нарушает трудовое законодательство при условии, что общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы (надбавки, коэффициенты и др.), будет не меньше МРОТ (определение Верховного суда РФ от 19.09.
- на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 922);
- единовременную выплату по выслуге лет;
- вознаграждения по итогам трудовой деятельности за год;
- материальную помощь, выплаченную работодателем (письмо Минтруда России от 22.07.2021 № 716-7);
- разовые поощрительные выплаты, которые не носят системного характера.
Справка о северных надбавках
Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.
Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.
До наступления 2021 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.
Определение понятий
Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»
Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент. Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).
Надбавка к пенсии за северный стаж
Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.
Как рассчитывается сумма доплаты
Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2021 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2021 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату: