Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Статьи Об Социальной Работе На Дому. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Окончив колледж, выпускник может повышать уровень своей квалификации в университете. Диплом вуза становится своеобразным пропуском на руководящие должности государственной службы в соответствующей сфере деятельности.
Обучение на социального работника организовывают средние профессиональные и высшие учебные заведения. Колледжи и техникумы предлагают специальность, которая так и называется – «социальная работа», в университетах выбор направлений гораздо шире:
Лучшие ссузы и вузы для обучения
В XVIII веке при правлении Екатерины II начала развиваться система государственного призрения, создавались воспитательные дома для сирот и училища для бедных. Их сотрудники получали за свою деятельность заработную плату, поэтому можно говорить, что возникла профессия социальный работник. В советские времена появился целый ряд организаций (Фонд соцстрахования, Пенсионный фонд, общества слепых и глухих), призванных помогать незащищенным группам населения. В современной России институт социальных работников был утвержден в 1991 году, когда эта специальность была прописана в официальном перечне профессий.
- инвалиды и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица;
- одинокие граждане старше 80 лет и одинокие инвалиды старше 70 лет;
- инвалиды боевых действий;
- одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста и инвалиды, неспособные самостоятельно ухаживать за собой и лишенные постороннего ухода, помощи и поддержки.
Материалы по теме:
- супруги погибших участников и инвалидов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, не вступившие в повторный брак;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненные к ним категории граждан;
- реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий.
Содержание
По вопросам предоставления социальных услуг можно обратиться в территориальные отделы соцзащиты (собесы), комплексные центры, дома-интернаты. Если заявление поступит в органы местного самоуправления, опеки, медицинские или даже общественные организации, оно должно быть незамедлительно передано по месту назначения.
- Выявление граждан, остро нуждающихся в разного рода помощи и не имеющих близких.
- Покупка и привоз домой продуктов. При необходимости доставляются горячие обеды.
- Приготовление пищи.
- Приобретение товаров, которые относятся к категории первичной необходимости.
- Привоз воды, если человек живет в доме без централизованного снабжения.
- Сдача вещей и обуви в ремонт или в химчистку. Обязательно получение вещей обратно.
- Устранение разных неисправностей и проведение ремонта помещения.
- Организация уборки жилых помещений – самостоятельно или силами специальных служб.
- Оказание материальной помощи в оплате ежемесячных коммунальных услуг.
- Предоставление «социального такси».
- Помощь в составлении, отправке и прочтении сообщений.
- Доставка прессы и подписка на периодику.
- Содействие в походах по выставкам, кино или иным мероприятиям культурного характера.
- Проведение работ на частном садовом участке и на огороде, принадлежащем старикам.
- Помощь в направлении в стационары и санатории. Оказание помощи в получении необходимых справок и документов.
- Помощь в оказании ритуальных услуг.
Перед тем как отметить, какие конкретно обязанности возлагаются на сотрудника, нужно пояснить, каким требованиям он по закону должен полностью соответствовать и какими специальными и профессиональными знаниями обладать.
Должностная инструкция
- Полное пренебрежение обязанностями и их некачественное исполнение.
- Нарушение требований и условий, принятых во внутреннем трудовом режиме работы центра.
- Игнорирование приказов директора и его поручений.
- Нанесение материального и имущественного урона в границах, установленных современным законодательством РФ.
- Ненадлежащее предоставление обслуживающих услуг и неграмотное заполнение отчетных документов.
- Разглашение конфиденциальной информации, полученной в процессе выполнения работы.