Районный коэффициент кировск мурманская область

Загранпаспорт нового поколения, имеет 46 страниц и действует в течение 10 лет. При этом первая страница изготовлена из пластика, методом лазерного нанесения информации, что делает её более прочной. Кроме того, в обложку документа интегрируется микрочип, предназначенный для хранения персональной информации владельца (цифровой подписи, личных данных, биометрики в виде отпечатков пальцев). Наличие чипа значительно облегчает прохождение пограничных процедур, а также даёт ряд преимуществ в консульских учреждениях некоторых стран при получении визового разрешения, а порой и возможность посещения страны без визы.

• На первом месте находится город Кандалакша, где в месяц можно зарабатывать до 32 тыс.-35 тыс. рублей.
• На втором месте расположены два города — Кировск и Заозерск, где заработная плата в среднем варьируется от 29,1 тыс. до 30 тыс. рублей.
• Третье место занимает Кола с зарплатой почти 28 тыс. рублей ежемесячно.
• На четвертом месте находятся Снежногорск, Ковдор, Апатиты — в пределах 27 тыс. рублей в месяц.
• Пятое место отдано Мончегорску, где средняя заработная плата равна 23 тыс.-24 тыс. руб. в месяц.
• Шестое место занимают Североморск, Оленегорск, Заполярный — от 20 тыс. рублей в месяц.
• Последнее, седьмое место принадлежит Ревде, где заработки не превышают 17 тыс. рублей в месяц.

Средняя зарплата в Мурманске

Для работников областных учреждений районный коэффициент остался повышенным — 1,5. Это закреплено региональным законом. Во всех муниципалитетах аналогичными нормативно-правовыми актами также установлены повышенные коэффициенты к заработной плате сотрудникам муниципальных учреждений.

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

На эти выплаты РК не распространяется

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Северяне получают больше

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия, за исключением с. Дубовское, поселков Зимовники и Орловский, г. Пролетарска;

11. Единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. № 677, в связи с заключением первого срочного трудового договора выплачивается работнику при заключении договора не позднее трех лет со дня приезда в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности по первой постоянной работе. Если работник не имел возможности по месту первой постоянной работы заключить трудовой договор в течение трех лет по уважительным причинам, то при заключении его на новом месте работы единовременное пособие выплачивается в двойном размере. В таком же порядке возмещаются путевые расходы.

Что такое районный коэффициент?

Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 градуса северной широты), имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный район).

Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских администраций (Амурский район);

Алтайский край — Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск и Яровое;

Информация об изменениях:

Красноярский край — северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район;

• -после первых 6 месяцев работы ежемесячно начинает начисляться 20% к окладу;
• -через каждые полгода коэффициент увеличивается на 20% до достижения максимума (60% от оклада);
• -когда надбавка составит 60%, она будет увеличиваться 1 раз в год на 20%, пока не достигнет максимума (100 или 80% от зарплаты).

5. Пенсионерам

• территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
• Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
• город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2021 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2021 г. № 245).

1 Кому положена северная надбавка

Районный коэффициент оказывает значительное влияние на расчет пенсий лиц, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Доплата за труд при формировании пенсионной выплаты начисляется, если служащий:

Согласно положениям ч. 2 ст. 146 ТК РФ, труд граждан в регионах со сложными природными условиями должен оплачиваться в повышенном размере. Минимальный размер дополнительных начислений за подобную работу устанавливают законодательные акты, регулирующие нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

Законодательные основы применения северных надбавок

• постоянная часть зарплаты – оклад, часовая тарифная ставка, начисления по сдельным расценкам;
• стимулирующие выплаты (премии, вкл. годовые) связанные с работой;
• доплаты и надбавки – за работу в ночное время, за выслугу лет, за профессиональное мастерство, за расширение зоны обслуживания.

С каких выплат считать северную надбавку

Чем дольше сотрудник трудится на Севере, тем выше надбавка. Ее минимальный размер устанавливает Правительство РФ. Органам местного управления дано право за счет средств местного бюджета вводить повышенный размер коэффициентов и надбавок для госслужащих (ч. 2 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ).