Всем привет с Вами команда юристов и ее лидер адвокат Мария. Наш опыт более 35 лет позволяет давать правильные ответы на все интересующие вопросы и сейчас разберем тему — Порядок Привлечения Военнослужащего К Службе С Ребенком До 1.5 Лет. Если для Вашего ответа необходим быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Или пишите в комментарии.
Данные могут быстро устаревать, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Это пособие, предусмотренное федеральным законодательством, устанавливается только в форме социального обеспечения от государства. В регионах служба, которая занимается выплатами финансовой помощи семьям солдатов-срочников, устанавливается самостоятельно в соответствии с нормативными актами субъектов Федерации. А на деле же чаще всего этим занимаются службы социальной защиты населения. Обращаться в такие органы следует по месту жительства лиц, которые осуществляют уход за ребенком военнослужащего:
Если отца призвали в армию после рождения ребенка, то его мать или опекун получат выплаты, которые назначаются непосредственно со дня призыва отца на службу. Если же глава семейства попал в армию еще до рождения ребенка, то выплаты назначаются с момента его рождения. Но до этого будущая мать имеет право оформить единовременное пособие жене военнослужащего. Чтобы получить эту единоразовую выплату, необходимо иметь документальное подтверждение официально заключенного брака.
Кто имеет право на получение ежемесячного пособия
Но в некоторых случаях допускается оформление и другими лицами, которые осуществляют уход за ребенком на период службы отца. В соответствии со ст. 12.5 закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ право на оформление также имеют:
Однако если условия контракта систематически не выполняются любой стороной, может последовать увольнение. Подобная процедура требует больших временных затрат и привлечения проверяющих органов. Если результаты проверки не соответствуют действительности, по мнению военнослужащего, они могут быть обжалованы в военной прокуратуре, а в дальнейшем и в суде.
Болеет ребёнок младше семи лет. На период всего заболевания, когда он лечится амбулаторно либо до момента ремиссии. Если возраст заболевшего более 7 лет, максимальная продолжительность времени, указанного в листке нетрудоспособности, составляет две недели.
Где получить лист нетрудоспособности
Главным государственным постановлением является Конституция. Согласно её положениям, заботой о детях обязаны заниматься оба родителя. Однако вместе с тем гражданский долг мужчины – защита Родины. Он исполняется на военной службе. Независимо от пола, каждый военнослужащий родитель имеет право взять на себя заботу о заболевшем ребенке. Рассмотрим подробнее, как получить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.
О каком Трудовом кодексе может идти речь, если женщина является военнослужащей, и на неё распространяется только Положение о порядке прохождения военной службы и иное законодательство, связанное с военной службой. Кто-то накосячил с этой дамой, применив к ней положения трудового законодательства, а теперь хотят всё исправить, но не знают как. ИМХО!
ст. 1, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.11.2021) «О статусе военнослужащих» <КонсультантПлюс>
Данная норма, на мой взгляд, говорит о том, что для того, чтобы к матери военнослужащей применять какие-либо ограничения по сравнению с такой же матерью из числа гражданских лиц, на это должно быть прямо указано в законе. А раз такого нет, то в данной части должен применяться ТК РФ.
Цена: 50 000 руб.
Я думаю, что если между сторонами существуют трудовые отношения, то на военнослужащих полностью распространяется ТК РФ.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
- служащих по контракту, вне зависимости от продолжительности срока;
- погибших при несении службы или скончавшихся по причине травмы или заболевания, полученного за время службы, в том числе при участии в антитеррористических операциях.
Также следует выделить и многодетных военнослужащих женского пола. Уволить их нельзя, а также работодатель обязан предоставлять отпуск по желанию (Читайте также статью ⇒ Льготы многодетным семьям в Башкортостане).
Здоровье и отдых:
- внеочередное принятие в детский сад;
- бесплатное питание в школе;
- бесплатное предоставление школьной и спортивной формы;
- выделение бесплатных лекарств по назначению врача (до шестилетнего возраста);
- прием в больнице без очереди (до шестилетнего возраста);
- первоочередное выделение путевок в санаторий и оздоровительный лагерь (до шестилетнего возраста);
- оплата проезда на всех видах транспорта в размер 50 процентов на территории нашей страны для следования ребенка до 18 лет и одного из родителей к месту лечения по санаторной путевке.
В положении о прохождении воинской службы указано, что решение о предоставлении отпуска всегда остается за командиром части. Именно он решает, отпустить солдата или офицера домой. Но для этого необходимо написать соответствующий рапорт. Сам командир части может покинуть ее сроком до 10 дней. То есть, он может взять больничный лист только на этот период.
Имеет ли право военнослужащий взять больничный по уходу за заболевшим ребенком
В ТК РФ указано о возможности получения компенсации при нахождении на больничном по уходу за ребенком. А закон о положении военных позволяет и уходить в оплачиваемый отпуск при наличии веских семейных обстоятельств. Продолжительность его составляет 10 дней. Но для этого требуется написать рапорт и дождаться его подписания командиром части.
Видео — Минздрав увеличил длительность больничного по уходу за ребенком
Все вопросы, связанные с наказанием, должны решаться в судебном порядке. Если часть покинул солдат, который проходит службу по призыву, то наказанием, как правило, является только лишение свободы. Если это сделал офицер, то возможно понижение в звании.
При рождении ребенка и до достижения им 3 лет на него выплачивается ежемесячная денежная компенсация. Получение данных видов материальной помощи никак не отражается на оформлении других видов пособий, предусмотренных законодательством.
- право на первоочередное поступление в детский сад или школу;
- бесплатные путевки в оздоровительные организации и санатории;
- льготная ставка налогообложения;
- бесплатный проезд в общественном транспорте;
- компенсации на оплату коммунальных услуг и др.
Детские пособия матери военнослужащей.
Пособие имеет право получать только один член семьи. Оно назначается с рождения ребенка, но не раньше, чем военнослужащий будет призван. Выплата не предоставляется родственникам курсанта военного училища или ВУЗа.
Кроме того, каждый раз вызов военнослужащего на такие мероприятия должен сопровождаться приказом командования, который необходимо своевременно довести до служащего. Если вам сообщили, что через час следует заступить в суточный наряд, то это нарушение режима и, соответственно, права военнослужащего на работу по распорядку. Исключение из этого правила — боевая или учебная тревога.
Общий распорядок
В армии 2 варианта компенсации за переработку — отгул и денежная выплата. Разумеется, есть еще и третий путь — остаться вообще без компенсаций и отгулов. Кстати, третий путь — не такой уж и редкий в Вооруженных Силах.
Наднормативная работа
- Операции, где участвовал контрактник, были санкционированы руководством (если вы по своей собственной инициативе остались после работы, то это время не может быть включено в переработку).
- Факт сверхурочных работ правильно зафиксирован.
- Служащий своевременно обратился за отгулом и/или денежной компенсацией (обращение оформляется в виде рапорта).