Обратите внимание! Расследование случаев появления небольших травм может предотвратить возникновение более серьезных последствий в будущем. Особенно, если травматизм работников напрямую связан с нарушением дисциплины труда с их стороны.
Нужно ли расследовать микротравмы на производстве
- проверка инвентаря и оборудования — с заменой в случае неисправности;
- смена вида СИЗ;
- установка защитных экранов, загородительных элементов рабочего места в случае необходимости;
- выявление опасных факторов в технологическом процессе;
- пересмотр режима труда и отдыха (человеческий фактор тоже имеет немаловажное значение).
Что говорит законодательство о микротравмах
По итогам расследования руководителем отдела заполняется акт в одном экземпляре, в котором прописывается причина происшествия и последовательность мероприятий для ее устранения. Данный документ направляется инженеру по ОТ с подписями всех участников расследования. Впоследствии акт хранится в рабочей папке инженера или передается в архив предприятия.
Трудовые увечья, не являющиеся несчастными случаями на производстве, оплачиваются с первого дня временной нетрудоспособности в полном объеме. Компенсация постоянной потери трудоспособности при инвалидности, как и при бытовых травмах, может быть определена (при наличии чьей-то конкретной вины) через суд. Примером таких травм являются травмы, полученные по пути на работу и с работы, не на транспорте, предоставленном предприятием, при выполнении государственных обязанностей, гражданского долга и некоторые другие.
Расследование микротравм на производстве
Острые профессиональные заболевания вызываются влиянием химических веществ, ионизирующего и неионизирующих излучений, значительной физической нагрузкой и перенапряжением отдельных органов и систем человека. К ним относятся также инфекционные, паразитарные, аллергические заболевания.
Постановление главы № 51 от г
Сообщение о последствиях несчастного случая (форма Н-2) работодатель в десятидневный срок после окончания периода временной нетрудоспособности (или смерти) потерпевшего направляет организациям и должностным лицам, которым передается акт по форме Н-1 или НПВ. Несчастный случай, о котором непосредственно руководителя пострадавшего или работодателя своевременно не сообщили или если потеря трудоспособности от него наступила не сразу, независимо от срока, когда он произошел, расследуется в течение месяца после получения заявления потерпевшего или лица, представляющего его интересы.
Процедура выстраивалась следующим образом, работник, который получил микротравму, сообщал об этом руководству, с последующим информированием охраны труда. Дабы этот вид травматизма не скрывался, из-за боязни, что его лишат премии, до персонала доносилось, что за сообщение для них негативных последствий не будет.
Работник ударился, “вылез” синяк, никому ничего не сказал и пошел дальше работать. Но это “первые звоночки” того, что в подразделении есть люди, которые упускают какие-то моменты в соблюдении требований охраны труда и небрежно относятся к собственной безопасности.
Что относится к микротравмам
В связи с появлением коронавирусной инфекции, возможно, корректировки будут отложены, но тем не менее рано или поздно будет добавлена статья 217.1 ТК РФ “Профессиональные риски” и она будет содержать информацию о рассмотрении обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микротравм.