4. Необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. Строка «справка о неполучении пособия» обязательна для заполнения. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет».
2. Внимание! Строка «справка о неполучении пособия» обязательна для заполнения. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет».
Больничные, БиР и ранние сроки
7. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2021 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.
Пример заполнения Реестра сведений (единовременное пособие при рождении ребенка)
7. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2021 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации. ВНИМАНИЕ! Страховой стаж исчисляется на дату наступления страхового случая!
Пример заполнения Реестра сведений (ежемесячное пособие по уходу за ребенком)
4. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст. 60.1, ст. 91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ.
Если рассчитанный средний дневной заработок меньше минимального, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно рассчитать по формуле: Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц из МРОТ = МРОТ * 40%. Онлайн калькулятор при этом рассчитает пособие как минимально возможное. Если заработок больше минимального, то проводится расчет пособия на ребенка до 1.5 лет. Максимальные ограничения Рассчитанный заработок за 1 день в среднем по доходам не должен быть больше, чем максимально возможное, оно считается по предельным базам для социальных взносов (670т.р.
Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С: ЗУП 8»
Как начислить отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С бухгалтерия 8.2 рассмотрено в данной статье. Начисление данной операции в программе производится документом «Начисление зарплаты работникам». Необходимо добавить новый вид расчета «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» в меню «Начисления организации». Для этого заходим в меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выбираем «Начисления организации».
Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
среднего заработка: она служит для отображения данных о заработке работника за расчетный период, на основании которого будет рассчитан размер среднедневного заработка. Единственное отличие в том, что перед непосредственным расчетом среднедневного заработка (кнопка «Рассчитать» в разделе «Пособие до
Чтобы предоставить сотруднице отпуск по уходу за детьми, потребуется использовать одноимённый документ, который находится в меню Отпуска по уходу и возвраты из отпуска (вызывается при помощи пункта Создать) (рис.1). Заполнять документ следует так же, как и акт о начислении пособия по уходу за одним ребёнком, однако во вкладке Пособия нужно ввести в поле Количество детей значение 2, после чего активировать пункт Среди детей есть первый ребёнок, так как в вышеописанной ситуации уход осуществляется сразу за двумя детьми, один из которых числится первым, а другой – вторым.
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Размер минимального среднего заработка за 1 день, вычисленного на основе МРОТ, равняется 398,79 рубля: данный показатель меньше реального среднего дневного дохода работницы. Для проведения вычислений пособия используется реальный показатель среднедневного дохода работницы (401,66 рубля), так как он превышает минимальный показатель, вычисленный на основе МРОТ.
Оформление отпускного периода по уходу за детьми
Во вкладке Начисления изначально активирован пункт, отвечающий за отмену заработной платы и авансов на период отпуска (рис.3). В данном случае будут прекращены все плановые выплаты работницы, актуальные до регистрации отпуска. С начальной даты отпуска будет отменена автоматическая выплата заработной платы работнице. Также она не будет учитываться в процессе составления ведомостей на оплату планового аванса в случае, если он не был назначен в виде суммы или процента от определённого тарифа.
Право на получение материнского капитала предоставляется семье только один раз. Это значит, что если женщина получила сертификат после рождения второго ребенка, то после появления третьего он уже ей не положен.
Если у женщины уже есть минимум один ребенок
В 2021 году размер материнского капитала на первого ребенка составил 466 617 р. Семьи, где второй ребенок родится после 2021 года, получат сертификат на большую сумму – 616 617 р. (на 150 тыс. р. выше, чем после рождения первенца). Текущий размер материнского капитала указан в ст. 6 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Если это первые роды
Но размер пособия не сможет превышать 100% от заработка женщины по месту работы и быть меньше суммированного минимального размера пособия на основании ст. 15 ФЗ-81 и ч. 2 ст. 11.2 ФЗ-255. То есть, если средний заработок женщины по месту работы составлял 30 тыс. р., то больше этой суммы ей пособие не заплатят.
В документе появляется дополнительная закладка Пилотный проект ФСС, на которой вносятся данные для последующего заполнения формы заявления на выплату пособия, а также реестра сведений, передаваемого в электронном виде.
Основные данные на закладке Расчет пособия заполняются автоматически из документа Больничный лист. Периоды простоя, средний заработок на период простоя, а также периоды, за которые пособие не назначается (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2021 № 255-ФЗ), при необходимости заполняются вручную.
Общий порядок действий в программе для оформления пособий, выплачиваемых напрямую из ФСС:
Дополнительно дата перехода на прямые выплаты с 01.01.2021 года прописана в программном коде, поэтому даже если в учетной политике не установить дату перехода, механизм прямых выплат с 01.01.2021 года будет работать автоматически.
- Для работающих мам пособие выплачивается исходя из их среднего заработка, а для военнослужащих — с учетом денежного довольствия.
- Студенткам определяется пособие пропорционально к выплачиваемой стипендии, а уволенным мамочкам — в размере 675,15 рублей.
По уходу до 1,5 лет
В силу норм ФЗ №256 семьи, в которых появился на свет второй ребенок либо же родились двойняшки, вправе обратиться за получением сертификата на материнский капитал. Условия назначения, а также порядок использования средств определяется ст.3 и ст.7 ФЗ №256. Размер капитала был проиндексирован и теперь с 1 января 2021 года он составляет 466 617 рублей.
Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2021 году
Так, к примеру, в Тюменской области одинокие мамы вправе претендовать на ежемесячное пособие от рождения до 16 летнего возраста детей в размере 690,56 рублей на каждого ребенка, в Костромской области величина выплаты при аналогичных условиях составляет всего 118 рублей, а в Свердловской области 655 рублей.
Цель отпуска – восстановление сил и здоровья молодой мамы после родов, а также возмещение ей заработной платы за этот период. Рождение двойни – отдельный случай, для которого предусмотрены свои особенности в оформлении декрета.
Общая информация
- заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
- копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
- копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
- копии свидетельств о рождении.
Губернаторские
В случае рождения двойни законодательство точно также позволяет брать отпуск не только их маме, но и других близким родственникам – бабушкам или дедушкам детей, их отцу и т.д. Оформив документы, они смогут получать пособие вместо матери.
В поле «Справка» выбирается соответствующий код: если заявителем предъявляется справка из ЗАГС о рождении ребенка по форме 24, то выбирается код «24», если по форме 25 (в случае, когда сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении со слов матери), то – «25», если по форме 26 (в случае рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни), то – «26». Указывается ее номер и дата выдачи.
В разделе «Сопроводительные документы» работодателем указываются все документы, которые будут направлены в территориальное отделение ФСС для назначения и выплаты застрахованному лицу соответствующих пособий.
Заявление о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- страховой стаж, в т. ч. нестраховые периоды; количество дней к оплате; размер среднего заработка и сумма исчисленного пособия;
- тип, номер и дата приказа страхователя на случай преждевременного выхода заявителя на работу либо прекращения трудовых отношений;
- в поле «Трудовой договор» — дата начала и окончания договора. Эти поля заполняются только в случае заключения с работником срочного трудового договора (на срок до 6 месяцев);
- «Районный коэффициент» — выбирается из справочника (при его наличии) и соответственно заполняется поле «Наименование района»;
- «Код причины радиационного воздействия» — выбирается из справочника (при его наличии);
- в подразделе «Свидетельство о рождении» указываются следующие сведения: ФИО ребенка, дата его рождения, серия, номер и дата выдачи свидетельства о рождении, а также очередность рождения;
Внимание! Если заявитель осуществляет уход одновременно за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, то делается отметка в поле «Осуществляется одновременный уход за несколькими детьми до 1.5 лет» и указывается среднемесячный заработок в размере 100 %, на который начисляются страховые взносы в соответствующем поле. - в подразделе «Замена послеродового отпуска» указывается номер и дата приказа на замену.
Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.
Дополнительные льготы
Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.
Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС
Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.