Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Начислении Северных Районных Надбавок На Премия. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.
Районный коэффициент
Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска. В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота». Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами. Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата.
Порядок начисления и выплаты северных надбавок и коэффициентов
Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если же премия установлена рассчитываемой от оклада, то доплаты и сверхурочные при расчете премиальных учтены не будут, т. к. база расчета здесь по определению образует только часть начисляемой зарплаты. Когда премию начисляют в фиксированной величине или от суммы оцененных в рублевом эквиваленте показателей премирования, то она вообще не привязывается к зарплате и, соответственно, никак от нее не зависит.
С другой стороны, в действующем законодательстве не закреплен порядок применения районного коэффициента к премиальным. Поэтому правилами премирования можно предусмотреть начисление их с использованием этого коэффициента во всех ситуациях расчета стимулирующих выплат, входящих в оплату за труд. Оправданием здесь послужит то, что премия входит в состав зарплаты.
Как начислить премию с учетом районного коэффициента и северных надбавок
- Размер премиальных никак не зависит от фактически отработанного времени, т. е. вознаграждение будет начисляться всегда, даже если работник вообще не работал в рассматриваемом периоде.
- При расчете суммы выплаты учитывается время фактической работы каким-либо из установленных нормативным документом способов. Например, эту сумму рассчитывают:
- в пропорции к количеству дней (календарных или рабочих), реально отработанных в периоде;
- не начисляя ее за тот месяц периода, который оказался отработанным не целиком (для квартальной премии, например, в такой ситуации нужно будет применить один из следующих коэффициентов: 1/3 или 2/3).
В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2021 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2021 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2021 г.).
Надбавка военнослужащим
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей
Как рассчитывается северная надбавка
Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.
Почему же этот вопрос так важен с точки зрения законодательства? Для работников, на практике, применение районных коэффициентов к премиям не имеет практического значения, за исключением случаев, когда они хотят повысить свои доходы путем принуждения работодателя к повышению выплат — однако такой подход однозначно испортит взаимоотношения сторон и скорее всего приведет к скорому прекращению трудовых взаимоотношений.
Районный коэффициент — начисляется он на премию или нет
Для обеспечения дополнительных социальных гарантий лицам, которые вынуждены жить и работать в регионах с особыми климатическими условиями, российское законодательство прямо предусматривает дополнительные социальные гарантии. Одной из них является начисление специальных районных коэффициентов на все получаемые сотрудниками доходы от ведения трудовой деятельности. Такие коэффициенты применяются непосредственно к заработной плате сотрудника.
Правовое регулирование начисления районного коэффициента на премию
Это значит, что фактически, при начислении на премию районного коэффициента, такие действия должны проходить только в отношении премий, причисляемых к зарплате. Если же разовая премия, например, связана с юбилеем работника и не предусмотрена нормативными актами в рамках связи с трудовой деятельностью сотрудника, то и районный коэффициент на нее не начисляется.
- Для первой категории первоначальная сумма равна 10%. После полугода она увеличится на эту же сумму. Затем через каждые шесть месяцев надбавка будет увеличиваться на 10%. Так будет происходить, пока её величина не достигнет 100%
- При расчете доплаты для местностей второй группы расчет будет происходить аналогичным образом. Однако, предельная сумма составит 80%.
- Для третьей группы первоначальная прибавка составит 10%, каждые полгода она будет расти на 5% до тех пор, пока не достигнет предельной величины, равной 50%.
- Для местностей, которые относятся к четвертой группе, начисление происходит, начиная с 10%. После этого происходят повышения по 2,5% через каждые полгода. Максимальная величина составляет 30%.
Если взять, к примеру работника в Мурманске, зарплата которого равна 20 тысячам рублей, то ее необходимо умножить на районный коэффициент. Он в этом регионе равен 1,4. Таким образом этому работнику полагается заработная плата, равная 20210 x 1,4 = 28000 руб.
Для разных категорий работников
- такой корректировке не подлежат выплаты командировочных;
- эти коэффициенты не применяются при выдаче материальной помощи;
- они не используются при расчете отпускных;
- северные коэффициенты не применяются при расчете разовых выплат.
- зарплата, исчисленная за отработанное время по окладу или тарифному разряду;
- доплаты;
- разрешено начисление районного коэффициента на премию;
- надбавки, которые положены сотрудникам за квалификацию, наличие ученой степени и присвоенные рабочие разряды;
- компенсационные выплаты за отработанное время ночью, при работе в опасных условиях или при влиянии на человека вредных факторов.
Применение районного коэффициента при начислении заработной платы
Начисляется ли районный коэффициент на отпускные – нет. Расчет отпускных ведется по суммам заработка, которые учитываются в сумме с примененными ранее коэффициентами. Не допускается увеличение значения разовых выплат и материальной помощи через районные коэффициенты. Исключаются из списка выплат, для которых характерно применение коэффициентов, командировочные затраты и северные надбавки. Коэффициент не предназначен для перемножения с выплатами, определяемыми по среднему заработку. Нельзя умножать на показатель коэффициента оплату времени простоя, выплаты за периоды сохранения зарплаты (при сдаче крови в качестве донора, привлечении к общественным работам).
На что начисляется районный коэффициент
Для северной надбавки характерно использование в качестве основы начислений размера оклада. Как рассчитывается районный коэффициент и северная надбавка – их утвержденные значения умножаются на вычисленные тарифы и оклады. При наличии районного коэффициента для надбавки берется исходная сумма оклада, в которую не заложена районная надбавка.
С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
Что такое районный коэффициент?
Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский район);
Последние новости
д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;
В количество отработанных дней включайте и дни командировки, если это предусмотрено локальным актом организации (например, Положением о командировках). Ведь пребывание в командировке является рабочим временем (ст. 91 и 166 ТК РФ).
Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. В решении от 10 июня 2021 г. № ГКПИ09-536 и в определениях от 3 августа 2021 г. № ГКПИ06-823, от 7 июня 2021 г. № ГКПИ06-526 и от 23 декабря 2021 г. № КАС04-596 Верховный суд РФ сделал вывод, что увольнение за виновные действия не является основанием для перерыва в стаже.
Перечень регионов
Общее правило расчета стажа, дающего право на северную надбавку, приведено в постановлении Совета Министров – Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012. В этом документе сказано, что стаж, дающий сотруднику право на получение процентной надбавки к зарплате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.