Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Работа В Москве Без Прописки И Регистрации Вакансии. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
- Применение в отношении гражданина административных мер в виде штрафа до 5000 рублей за отсутствие регистрации;
- Невозможность организации системы отчислений в пенсионный фонд и налоговую службу, что сказывается на размере будущей пенсии.
На определенные должности без регистрации берут, но претендовать на высокооплачиваемые позиции в надежных фирмах, имея нелегальный статус, не приходится. Руководители предприятий принимают решения исходя из собственных устоявшихся убеждений и нежелания иметь «проблемный персонал».
Нужна ли регистрация для трудоустройства?
Трудовой кодекс РФ не обязывает граждан предъявлять данные о регистрации: в перечень документов для трудоустройства входят паспорт, СНИЛС, диплом, военный билет (для мужчин), трудовая книжка. Формально вопрос «Можно ли устроиться на работу в Москве без прописки?» стоять не должен: прием сотрудников проводится и без регистрационных данных. Но для большинства крупных и серьезных работодателей столицы отсутствие этой информации является основанием для отказа в работе из-за прописки.
Регистрация граждан по месту их жительства и пребывания — особая процедура, которая призвана осуществлять контроль за передвижением граждан по стране. Кто хоть раз устраивался на работу в крупном городе России, хорошо знает, что при трудоустройстве часто просят предъявить и прописку, и временную регистрацию в данном населенном пункте. Но правомерны ли эти требования и можно ли устроиться на работу без прописки.
Вероятно, в наше время ни для кого не секрет, что существенный процент населения нашей столицы — это приезжие люди. Конечно, ситуации в жизни могут произойти самые разные, однако нужно всегда отдавать отчет своим действиям. Некоторые туристы продолжают игнорировать закон и жить в Москве без регистрации, чем прибавляют работы сотрудникам городских инстанций. Надо сказать, что в нашем государстве существуют специфические органы власти, которые могут контролировать постоянный поток прибывших москвичей . Для этого был создан институт учета приезжих граждан, сотрудники которого стараются следить за наличием местной регистрации у каждого жителя столицы.
Можно ли жить и работать в Москве без регистрации
Даже без временной регистрации сколько лет живу, вполне нормально себя чувствую. Сейчас уже все хорошо и с оформленными документами на собственность, пропишусь в свое заработанное когда захочу, но сколько сталкивалась — ни разу не видела хорошего варианта, где нужна была именно прописка. Спрашивали — ах, так вы не москвичка, отвечала — я петербурженка с заработанной квартирой, и петербуженкой остаюсь, а ваша работа совсем не то, что я рассматриваю для себя.
- гражданский паспорт РФ или любой другой документ для удостоверения личности претендента на открытые вакансии;
- трудовая книжка – если соответствующее соглашение оформляется не в первый раз;
- свидетельство об индивидуальном пенсионном страховании;
- дипломы о наличии средне-специального или высшего образования;
- приписное удостоверение или военный билет.
Можно ли жить без прописки и регистрации в другом городе
Трудовой кодекс РФ не обязывает граждан предъявлять данные о регистрации: в перечень документов для трудоустройства входят паспорт, СНИЛС, диплом, военный билет (для мужчин), трудовая книжка. Формально вопрос «Можно ли устроиться на работу в Москве без прописки?» стоять не должен: прием сотрудников проводится и без регистрационных данных. Но для большинства крупных и серьезных работодателей столицы отсутствие этой информации является основанием для отказа в работе из-за прописки.
Нужна ли регистрация для трудоустройства?
Нормы статьи 65 действующего Трудового Кодекса РФ в полной мере регламентируют перечень всей необходимой документации, которая должна быть в обязательном порядке предоставлена лицом при устройстве на постоянное или временное место работы.
3. Прозрачность. Перечитайте поданную информацию – убедитесь, что вы указали полностью специфику работы: командировки, знание языков, с чем придется работать, в команде или самостоятельно решать вопросы. Только таким образом удастся избежать набора неквалифицированных сотрудников.
4. Точность. Указываете в вакансии только те навыки, которые необходимы определенному сотруднику. Если требуется, чтобы кандидат на должность выполнял дополнительные обязанности – указываете это в объявлении.
Главная
1. Ясность. Соискателю необходимо четко представлять, какие требования предъявляются на определенную должность. Поэтому необходимо четко указать не только какой сотрудник требуется компании, но и его должностные обязанности.
Временная регистрация оформляется в соответствии с «Законом о свободе передвижения» и «Правилами регистрации». Перечень документов, необходимых для предъявления в паспортный стол, чтобы оформить временную регистрацию, таков:
Содержание статьи
Для приехавших граждан в столицу по трудовому договору срок регистрации, как правило, совпадает со сроком договора. Если трудовой договор продлевается, то и временную регистрацию необходимо продлевать. Регистрация по месту работы в Москве оформляется на срок не более 12 месяцев.
Общие положения о регистрации
Существуют случаи отказа в принятии на работу граждан без регистрации в Москве. На самом деле, разрешение на работу в столице и регистрация в столице совершенно не зависят друг от друга. И случаи отказа в приеме на работу не правомерны, тем не менее, работодатели отказывают приезжим гражданам. Связано это с тем, что работодатель не желает иметь проблем, связанных с отсутствием регистрации, плюс ко всему, работодатель должен будет сам заниматься оформлением регистрации своих работников.
Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.
Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон
Государством всячески поддерживается устройство работников в отдаленные районы. Например, возможно претендовать на должности врачей и учителей в сельских поселениях, получая при этом неплохие дотации и поддержку от государства. Никаких требований по поводу обязательной прописки в этих районах нет.
Можно ли работать в другом городе (не там, где зарегистрирован по месту жительства) без регистрации (по месту пребывания)
Под трудоустройством понимается образование особого рода правоотношений между сотрудником и работодателем. Порядок и правила совершения этого действия закреплены трудовым законодательством. Очень часто возникает вопрос – имеет ли право работодатель потребовать регистрацию по месту нахождения рабочего места? Или же он легко примет вас на работу и без всякой прописки? Ответ на этот вопрос будет рассмотрен ниже.
Важно помнить о том, что в процессе судебного разбирательства могут быть использованы и нюансы, прописанные в статье 65 того же Кодекса. В ней четко устанавливается перечень документации необходимой для предоставления работодателю. Свидетельства о наличии прописки в данном списке нет.
Отказ, жалобы и подводные камни
- потенциального работодателя не интересует наличие прописки;
- гражданин осуществляет свою профессиональную деятельность неофициально;
- представители территориальных отделений ФМС самолично допустили ошибку.
Можно ли устроиться
Все вышерассмотренные вопросы решаются с помощью приложения к отчетной документации письменного объяснения о характере сложившейся ситуации, в которой нет вины самого предприятия. На основании бумаги контролирующие инстанции могут сделать вывод о наличии правонарушения со стороны гражданина РФ и наложить на него административные санкции.
- медицинское обслуживание.
- оформление ребенка в ближайший садик или школу.
- получение различных документов: СНИЛС, ИНН, медицинский полис, загранпаспорт, визы.
- оформление кредита, ипотеки.
- поступление в образовательное учреждение.
- постановка автомобиля на учет в ГИБДД.
- официальное трудоустройство.
Социальная гарантия
Официальной датой приема документов будет считаться дата подачи полного пакета документов. Срок исполнения – 3 дня. Законных оснований для отказа выдачи временной регистрации у госоргана нет. В результате оформления будет выдано свидетельство по установленной форме о постановке на регистрационный учет с указанием адреса временного пребывания и срока нахождения. По прошествии крайней даты, указанной в свидетельстве, нужно будет покинуть регион пребывания или подать документы на продление свидетельства.
Последствия для работника и работодателя
- Гражданин РФ:
- в случае пребывания в другом регионе сроком более 90 дней,
- если же гражданин выписывается из одного места проживания, то у него есть 7 дней, чтобы прописаться в другом месте (например, в случае купли-продажи недвижимости).
- Иностранный гражданин. Должен быть зарегистрирован в случае нахождения в стране более 7 дней. При этом, если гражданин другой страны проживает в отеле, гостинице, туристических комплексах, то обязательство регистрации берет на себя принимающая сторона.