Помогите Рассчитант Процентную Ставку Северной Надбавки: документы, изменения, советы

Содержание

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Помогите Рассчитант Процентную Ставку Северной Надбавки. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

Сначала Верховный суд считал, что оплата работника, который трудится в «северной» компании, должна быть не ниже МРОТ. А уже потом на нее начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж работы в северных регионах (п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утв. Президиумом ВС РФ от 26.02.14).

Расчет северной надбавки: нюансы

время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.

Пересчет северных надбавок при переездах между регионами

Если работник младше 30 лет прожил как минимум год на территории, приравненной к КС, то надбавка к его зарплате составит 10% за каждые 6 месяцев трудовой деятельности до тех пор, пока она не достигнет предельного показателя — 50% (подп. «г» п. 16 приложения к приказу № 2, подп. «е» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).

Граждане РФ, проживающие на Крайнем Севере, а также приравненных к нему районах, имеют статус «работающих в тяжелых климатических условиях». Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.

Основные правила расчета зарплаты с учетом северной надбавки и районного коэффициента

через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.

Влияние возраста на северные доплаты

Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.

В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично.

Процент надбавки

Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

Надбавка при переезде

заработная плата;
имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
компенсации за вредные и опасные условия труда;
«тринадцатая зарплата»;
сезонный труд и временные трудовые отношения;
по листкам нетрудоспособности;
лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
МРОТ.

Надбавку следует начислять с момента наличия у сотрудника соответствующего стажа. Процентная надбавка включается в состав зарплаты, следовательно, в расходах по налогу на прибыль она также учитывается в полном размере. Эта надбавка начисляется в процентах к заработной плате (без увеличения на районный коэффициент). С 01.01.

3 группа — 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50% к зарплате;
4 группа — 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30% к заработку.

Как правильно рассчитать надбавку за работу на крайнем севере?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера — 2021-2021 годы в порядок ее расчета ясности не привнесли, т. к. посвященный ей единый нормативный документ, издание которого предполагает ТК РФ, до сих пор не принят. В статье мы раскроем важнейшие вопросы, касающиеся такой надбавки: критерии ее расчета и перерасчета, правила подсчета стажа для определения права на нее, порядок начисления.

Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

Северная надбавка для лиц старше 30 лет

Трудозатраты и стоимость жизни на Севере ввиду суровых климатических условий гораздо выше, чем в остальных регионах России. Чтобы это компенсировать, государство установило для работников-северян такую льготу, как надбавка к зарплате (ст. 317 ТК РФ).

В этом документе сказано, что стаж, дающий сотруднику право на получение процентной надбавки к зарплате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений за исключением увольнения за виновные действия.

Калькулятор расчета северной надбавки

Выплата районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях положена только лицам, постоянно или временно работающим по трудовому договору в организациях, расположенных в указанных районах. Индивидуальный предприниматель лицом, работающим по трудовому договору, не является. Следовательно, период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в стаж, дающий право на назначение процентной надбавки, выплачиваемой в северных районах, не включается.

Периоды, включаемые в стаж работы для получения надбавки

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

10.1. По общему правилу межвахтовый отдых входит в период расчета северного стажа, согласно ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Постановлением правительства РФ от 11.07.2021 №516:
«8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

11.1. У этой организации должен быть архив — документы или у правопреемника, или, возможно, в городском архиве. Либо нужно устанавливать факт работы там в судебном порядке, привлечь в качестве свидетелей бывших сослуживцев.

4. Учитываются ли северная надбавка и районный коэффициент при расчете алиментов?

23.1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК : Т + Б,
где: СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (в простонародье называемый периодом дожития);
Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Расчет и выплата зарплаты сотрудникам, которые работают в регионах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, производится с учетом специальной надбавки. В статье выясним, как рассчитываются северные надбавки к зарплате в разных регионах, а также разберем порядок расчета зарплаты с учетом северной надбавки.

Кому назначаются северные надбавки к зарплате

Общий северный стаж работника. Для определения общего северного стажа работодатель использует записи в трудовой книжке, а также прочие основания, которые могут подтвердить период работы сотрудника на Крайнем Севере (например, договора гражданско-правового характера).
Группа северного региона, который является местом работы сотрудника. Данный показатель необходим для определения предельной величины надбавки (30%, 50%, 80%, 100%).
Возраст работника. Если сотрудник старше 30-ти лет, то размер его надбавки в течение первого полугодия работы на Севере составляет 10%, после чего каждые полгода повышается на 10%.

Шаг #2. Рассчитываем коэффициент надбавки

Отдельно стоит остановиться на особенностях расчета надбавки для лиц младше 30-ти лет. Сотрудники возрастом до 30-ти лет, работающие в регионах группы 1 и 2, получают надбавку 20% в первые полгода работы и право на повышение 20% за каждые 6 месяцев работы на Севере до достижения 80% надбавки (1 группа) или 60% надбавки (2 группы). Для получения максимальной надбавки (100% и 80% для 1 и 2 группы соответственно) сотрудник младше 30-ти дет должен проработать на Севере еще один полный календарный год.

При переезде в другой северный район, процентная величина надбавки пересчитывается на пропорциональной основе. Если же у человека установлена величина процентной надбавки больше предельно допустимой для этой территории, то она соответственно уменьшается.

Применяя коэффициент, нужно начисленную зарплату умножить на него. Кроме того, дополнительные выплаты (премии или надбавки) должны также быть увеличены на эту сумму, если они относятся либо к величине зарплаты, либо к премированию сотрудника за достижения в деятельности.

Пример вычисления

Частью 2 ст. 316 ТК РФ и частью 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 предусмотрено право субъектов РФ и органов местного самоуправления устанавливать иные, более высокие размеры коэффициентов государственным служащим и работникам госорганов, госучреждений, муниципальных учреждений. Таким образом, определяя размер коэффициентов, обязательно надо брать во внимание местное, региональное законодательство.

Нужно перевести полученный стаж в месяцы: 12+10 = 22 месяца. Таким образом, северная надбавка для молодежи до 30 лет за первый период вычисляется в таком порядке: 3*10 + 4/6*10 = 37 процентов. Следующее увеличение надбавки произойдет по истечении шести месяцев на новом рабочем месте на двадцать процентов.

Переезд в другую местность

Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.
Другие местности Крайнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.
Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).

Факторы расчета

Средний заработок и иные начисления, основанные на нем. Об этом говорит Постановление Правительства РФ, датированное 24.12.2021, за номером 922;
районный коэффициент (согласно Пοстановлению Совмина Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, датированному 22.10.1990г, за номером 458).
Разовые поощрения, выплачиваемые не из зарплатного фонда. К ним относят премии к определенным датам, событиям и тому подобное. Статья 255 Налогового кодекса дает описанное указание ввиду того, что они не уменьшают налогооблагаемую базу.
Материальную помощь (в соответствии с письмом Минтруда, датированным 22.07.2021, за номером 716-7);
Полевое довольствие (на основании статьи 168 ТК);
Поощрения изобретений и предложений рационализаторского характера (разъясняет Минздрава и соц. развития письмом, датированным 12.03.2021, за номером 559-19).