Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций, установленные законодательными и иными нормативными актами бывшего Союза ССР, действующими на территории Российской Федерации, применяются в пределах и порядке, не противоречащих законодательству Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему Положению).
ГАРАНТ:
13. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением, должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка). Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад (тарифная ставка) увеличивается на сумму процентов повышений.
Информация об изменениях:
48. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год).
Ситуация поменялась в 2021 году. Было принято решение о полной модернизации существующей системы. Основная идея заключалась в предоставлении ЕДВ военнослужащим на приобретение жилья вместо непосредственно жилых помещений. В течении более 5 лет, сертификаты на ЕДВ военнослужащим выдавались параллельно с готовым жильем.
Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный со льготами и субсидиями на жилье, то вам следует помнить, что:
В соответствии с современным законодательством военнослужащие обладают особым статусом, позволяющим получать им бесплатное жилье на льготной основе. Такая возможность зависит не только от наличия действующего контракта с МО РФ, но и от ряда иных факторов. В представленном материале можно узнать, кому положено ЕДВ на приобретение жилья, и как получить ЕДВ военнослужащему.
Кому положена единовременная выплата на приобретение жилья
Аналогичный порядок улучшения жилищных условий содержит положение по получению ЕДВ военнослужащим в УФСИН. Однако в этой структуре выплата выдается в виде сертификата, а право на его получение имеют лица, прослужившие не менее 10 лет и уволенные со службы по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям.
в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
г) ежемесячная надбавка гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ в размерах, установленных п. 70 Условий, из расчета должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), учитываемых в расчете фонда оплаты труда;
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
– должностям специалистов, должностные оклады (ставки заработной платы) которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования, уровня образования или стажа работы, – в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы;
Трудовые отношения граждан, работающих при воинских частях по договору найма, регулируются общепринятыми правилами, с поправками на федеральные законы и нормативные акты профильного ведомства. Для таких сотрудников предусмотрены определенные льготы, преимущества, компенсации. Предлагаем разобраться, распространяются ли особые условия на увольнение гражданского персонала и расчёт выходного пособия.
Основные правовые положения
Руководство воинской части обязано учитывать квалификационные преимущества каждого сотрудника при отборе кандидатов на увольнение, а также мотивированное мнение профсоюза, если сотрудник является его членом. Обеспечение увольняемых сотрудников рабочими местами также входит в обязательные мероприятия по сокращению штата. Специалисту должно быть предложено вакантное место, соответствующее его квалификации, либо любое другое, свободное на момент реорганизации. Принимать ли предложение о переводе или отказаться от него, личное дело сотрудника.
Увольнение по собственному желанию или взаимной договоренности
О сокращении штата или отдельных должностей сотрудников уведомляют приказом руководства, который издается не позднее, чем за 60 дней до предполагаемой реорганизации. Если запланированы массовые увольнения, этот срок увеличивается еще на месяц. Сотрудников знакомят с содержанием приказа руководства. Работники должны заверить своей подписью, что им известно о предстоящих увольнениях. В те же сроки о массовом сокращении персонала необходимо уведомить местную службу трудоустройства и главу первичной профсоюзной ячейки при воинской части.
До 2021 года военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, выплачивались компенсации, устанавливающиеся на основании количества лет, отданных службе. В настоящее время эти положения утратили силу, размер выплат определяется общими показателями.
Расчет размера ЕДВ на жилье военнослужащим
Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.
Когда выплаты не положены
Устанавливается предел в выплатах по увольнению военнослужащих. Он равен 2-м и 7-ми окладам, в зависимости от выслуги. Эта категория также определяет возможность получения компенсации за невыданное вещевое довольствие (она выплачивается только тем, кто прослужил 20 и более лет). Отдельные выплаты и случаи их начисления подробно рассмотрены ниже.
Но с 2021 года военное ведомство решило отказаться от строительства и содержания жилого фонда, а заодно и закрыть вопрос с очередями на жилье. Для этого и была разработана принципиально новая программа жилищных субсидий для военнослужащих. В народе ее назвали «квартирной революцией Шойгу».
Кто имеет право на получение субсидии для военнослужащих
Стать получателями субсидии для военнослужащих могут следующие граждане:
- военнослужащие с выслугой не менее 10 лет;
- военнослужащие, не имеющие в собственности никакого жилья, либо имеющие жилое помещение с площадью менее норматива.
Первоочередное право на получение субсидии имеют следующие категории военнослужащих:
- заключившие контракт до 1998 года (кроме курсантов военных ВУЗов) и признанные нуждающимися в жилье;
- отслужившие более 10 лет, уволенные со службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или сокращения;
- отслужившие более 20 лет и получившие служебное жилье;
- уволенные после 10 лет службы, по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или сокращения, которым предоставлено служебное жилье.
Расчет субсидии
Расчет суммы субсидии регулируется постановлениями Правительства РФ № 76 от 03.02.2021 и № 942 в редакции от 29.01.2021. Субсидия для военнослужащих рассчитывается из следующих составляющих:
- положенная площадь жилья;
- норматив стоимости 1 кв.м жилого помещения по РФ, определяемый раз в 6 месяцев Минстроем России;
- коэффициент стажа службы (1,85 при стаже 10-15 лет, если более 15 лет — коэффициент увеличивается).
Площадь жилья рассчитывается в зависимости от количества человек в семье военнослужащего:
- для военнослужащего без семьи (одинокого) — 33 кв.м;
- для семьи из 2 человек — 42 кв.м;
- для семьи из 3-х человек и более — из расчета каждому по 18 кв.м.
Предусмотрена дополнительная площадь в 15 кв.м для офицеров со званиями от полковника (капитана 1 ранга) и выше; преподавателям военных ВУЗов; командирам воинских частей; при наличии ученой степени или почетного звания РФ.
Помимо норм жилой площади Правила вычисления субсидии учитывают общий стаж военного, причём расчёт ведётся в календарном исчислении, без учёта льготного. Исходя из срока службы, устанавливается поправочный коэффициент, составляющий:
За основу стоимости квадратного метра при расчёте субсидии на жилье, взяли среднюю стоимость недвижимости по стране в целом. Этот показатель на сегодняшний день составляет 34 350 рублей, и устанавливается Минстроем дважды в течение года.
Порядок вычислений с использованием коэффициента
- 1.85 – выслуга от 10 до 16 лет,
- 2.25 – выслуга от 16 до 20 лет,
- 2.375 – выслуга от 20 до 21 года.
- 2.45 – при выслуге от 21 года и выше, и увеличивается на 0.075 за каждый последующий год.
- 2.75 – максимальный коэффициент, установленный Правилами вычисления субсидии, который же используется в случае смерти военного, и выплаты ЕДВ членам его семьи.
Согласно законодательству военнослужащему может быть предоставлено жилье, либо выплачена сумма на его приобретение в пределах установленной нормы, либо предоставлено жилье на условия подписания договора соцнайма.
Какие документы нужны для постановки на учет?
- Обратиться в банк для открытия специального счета, куда будет перечислена ЕДВ. Реквизиты счета взять в отделении банка.
- Обратиться в уполномоченный орган Минобороны в данном населенном пункте, который уполномочен решать жилищные вопросы. Подать заявление и приложить к нему реквизиты открытого счета.
Как оформить ЕДВ?
- Заявитель не проживает в квартире по договору соцнайма.
- Соискатель владеет или проживает по договору соцнайма в квартире, площадь которой меньше минимально допустимой для данного региона на 1 члена семьи (учитываются все, кто с ним совместно проживает).
- Жилое помещение не соответствует санитарным нормам.
- Соискатель проживает в квартире совместно с другой семьей, где есть тяжело больной родственник, что делает совместное проживание невозможным.
- ежемесячная денежная выплата будет назначена инвалидам;
- при представлении гражданином официальной справки органов МСЭК об установлении определенной группы инвалидности;
- ежемесячная денежная выплата назначается ветеранам боевых действий и иным категориям ветеранов в случае подтверждения льготного статуса официальным удостоверением;
- соцвыплаты для жителей блокадного Ленинграда устанавливаются на основании соответствующей справки, подтверждающей проживание в осажденном городе;
- ежемесячная денежная выплата пенсионерам по потере кормильца будет назначена отделом ПФР автоматически при подтверждении права на пенсионную выплату.
Обратите внимание! Если льготный статус заявителя требует периодического подтверждения (например, при инвалидности), в отдел ПФР представляется действующая справка МСЭ об установлении инвалидности. .
Помимо стандартных форм гособеспечения, отдельные группы жителей РФ имеют право на получение специального вида соцподдержки — ежемесячной денежной выплаты. Ежемесячная денежная выплата назначается гражданам и пенсионерам, имеющим дополнительный льготный статус, подтвержденный надлежащим образом.
Что такое ЕДВ и кому она выплачивается
- субъекты, имеющие одну из трех групп инвалидности;
- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие аварии на ЧАЭС;
- лица, обладающие статусом ветерана по отдельным категориям;
- субъекты, имеющие особые заслуги в виде государственных наград и т.д.;
- бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
- иные группы льготников, прямо указанные в нормативных правовых актах.
Обратите внимание! ЕДВ для пенсионеров по старости может устанавливаться только в случае, если получатели пенсионных выплат могут дополнительно подтвердить наличие специального статуса.
На ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) имеют право граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и относящиеся к федеральным льготным категориям:
1. Кому положена ежемесячная денежная выплата?
- заявление (не требуется при обращении онлайн);
- документ, удостоверяющий личность и гражданство/отсутствие гражданства;
- документ, подтверждающий место жительства в РФ;
- документ, подтверждающий льготу:
- документ о признании ветераном или членом семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий;
- документ о признании бывшим несовершеннолетним узником концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;
- документ о признании гражданина инвалидом;
- документ о признании подвергшимся воздействию радиации;
- документ , подтверждающий статус Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации, полного кавалера ордена Славы, Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации, полного кавалера ордена Трудовой славы.
3. Можно ли получать ЕДВ по нескольким основаниям?
- ЕДВ подвергшимся воздействию радиации;
- ЕДВ героям Советского Союза, героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы и членам их семей;
- ЕДВ героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой славы.
По поводу сроков предоставления субсидий — оговорено только сроки ее получения после распределения в довольствующий орган. В РУЖО ЦВО отвечают что денег пока нет. Хотя имеются факты о получения субсидий военнослужащими вставшими на учет позже меня, но находившимися за штатом. А я т.к. уже на пенсии вроде после них.
Какие документы нужно собрать для получения льготы?
Уважаемый Александр, Ваша дочь будет учитываться в расчете субсидии только, если будет обучаться в образовательном учреждении по очной форме обучения до достижения возраста 23 лет, либо находится на вашем иждивении, либо является инвалидом детства. Согласно п.5 ст.2 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.12.2021) «О статусе военнослужащих»:
Как посмотреть начисления через личный кабинет военнослужащего?
Здравствуйте! Я военный пенсионер, уволен в 2021 году. В январе 2021 года я (с семьей) был поставлен на учет для получения денежной субсидии для приобретение жилья. Состав семьи 4 человека, включая дочь жены, которая по решению суда является иждивенцем до 18-летия. Субсидия до сих пор не получена, а в апреле дочери исполняется 18 лет. Вопрос: после её 18-летия субсидия также будет рассчитываться, на 4-х?
Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.
Причины отстранения от службы
В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2021 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.
Единовременное выходное пособие
При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2021 года полагаются денежные компенсации.
Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:
Расчет тринадцатой зарплаты не регламентируется трудовым законодательством. Каким будет расчет тринадцатой зарплаты определяет работодатель в локальном нормативном акте, например, в положении о премировании, или стороны коллективного договора. Как правило, 13-я зарплата устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности работников в истекшем году. Оценить эти результаты можно различными способами, через систему показателей производительности, выполнения производственного плана. Расчет тринадцатой зарплаты (3/3) на основании сложной системы показателей – трудоемкий процесс. К нему целесообразно прибегать при исчислении годовой премии ограниченному числу работников, например, топ-менеджерам высшего звена, от деятельности которых напрямую зависят финансовые результаты компании. Для того чтобы производить расчет 13 зарплаты работников массовых профессий более удобен простой показатель количества отработанных в календарном году дней. Чтобы его получить, не нужны специальные вычисления. Источником информации в данном случае является табель учета рабочего времени, унифицированные формы которого (Т-12 и Т-13) утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2021 № 1.
Как Рассчитать Едв По Итогам Года Гражданским
Если человек входит в список лиц, имеющих право на соцвыплату, он должен прийти в местное отделение Пенсионного фонда, чтобы решить бюрократические вопросы и оформить льготу. В процесс обращения требуется заполнить заявление и передать бумаги (пакет зависит от категории льготника):
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в 2021 году
Расчет 13 зарплаты, как и любой другой премии, предполагает установление базы расчета, процента начислений, оснований для отказа от назначения премии. Во времена СССР тринадцатая зарплата рассчитывалась исходя из оклада, процент был равен 100%, основанием для отказа было не выполнение плана. Современный работодатель вправе избрать базой любой перечень выплат, входящих в систему оплаты труда на предприятии. 13-я зарплата может исчисляться только из оклада, или из оклада с ежемесячной премией, надбавкой за особые условия труда, других выплат. Решение об определении базы необходимо зафиксировать во внутреннем нормативном акте, которым установлена тринадцатая заработная плата.