Тверс кая область выплаты специалистам которые переезжают на работу в сельскую местность для медсестер –это 300 тыс: документы, изменения, советы

Содержание

Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс. человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно.

Земская мед сестра программа для медсестер 2021

сумма – 1 000 000 р.;
формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;
обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;
ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;
ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).

Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.

С 2021 г. Правительством РФ, по поручению Президента РФ, было решено отменить возрастной ценз в программах «Земский врач» и «Земский фельдшер». С указанного года подъемные в 1 млн и 500 тыс. р. смогут получить соответственно врачи и фельдшеры старше 50 лет. Необходимые изменения в Закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» будут внесены до 1.12.2021 г.

Читаем Как заработать Как инвестировать Как застраховать Финграмота Государство поможет Жить красиво
Пользуемся Калькуляторы Книжная выжимка Онлайн курсыNew Страхование онлайн Деньги онлайн Видео
Наш проект Политика конфиденциальности Редакция Напишите нам

Льготы от государства
Субсидии и выплаты
Программа «Земский доктор» в 2021 году

В 2021 году программа «Земский доктор» предполагаются дополнительные выплаты, которые по мнению премьер-министра здравоохранения позволят сделать более популярную профессию врача в труднодоступных регионах страны. Особый акцент в данном случае делается на северные и арктические регионы, куда довольно тяжело добираться, поэтому желающих работать в этой местности не так много, как хотелось-бы.

— Раньше 70 % среднего медицинского персонала здесь было в возрасте от 60 лет и старше, теперь 52 % — младше 50 лет: коллектив «помолодел» за счёт медсестёр, которые пришли к нам из Бежецкого, Кашинского, Тверского медицинских училищ, — поясняет Наталья Максимова, главный врач Тверского областного клинического психоневрологического диспансера. – В соответствии с условиями региональной программы, в течение трёх лет они должны отработать на селе по основному месту работы, но жить тут необязательно. Здесь мы предоставляем сотрудникам общежитие, кто-то снимает жильё в городе, а мы организуем служебный транспорт: два автобуса привозят их из Твери, ещё один – из соседних населённых пунктов.

По словам Натальи Максимовой, заработная плата врача в ГКУЗ ОКПБ №1 достигает 32 тыс. рублей (включая надбавку сельского врача в размере 25% и надбавку молодого специалиста 50%). Медсёстры могут получать 25-26 тыс. рублей с учётом стимулирующих выплат и региональных надбавок.

По ходатайству специалиста и организации администрация Бурашевского сельского поселения предоставляет земельные участки под индивидуальное жилищное строительство в аренду. Через три года специалист может получить участок в собственность. Из сотрудников ГКУЗ ОКПБ №1 воспользовались этой возможностью шестеро. Если специалист получает рядом с местом работы участок и вкладывает полученные средства в строительство – гарантия того, что он останется, возрастает, считает главный врач. Кроме того, город близко, а транспорт доступен, и пока медсёстры и «земские доктора» не планируют «сбегать» с работы даже после окончания срока программы.

В течение нескольких лет в Тверской области решается проблема нехватки кадров в сельских больницах. С 2012 году в регионе стартовала федеральная программа «Земский доктор», которая призвана привлечь молодых специалистов до 35 лет в отдалённые учреждения здравоохранения, с 2013 года – похожая региональная программа, направленная на закрепление среднего медицинского персонала в сельской местности при помощи компенсационных выплат. За это время кадровая политика оправдала себя и, по мнению региональных властей, требует пристального внимания и в 2016 году.

В регионе в 2015 году 12 высококвалифицированных специалистов получили по программе «Земский доктор» по 1 млн. рублей, 42 медицинских работника среднего звена – по 300 тыс. «подъемных». С 2012 года обеспеченность средним медперсоналом сельского населения в Тверской области выросла с девяти человек на 10 000 жителей до 42,5. В среднем по ЦФО этот показатель составляет 43,3.

В 2019 году на подъемные медикам, переезжающим на село, в Тверской области выделят 30 млн рублей

«Будет сохранена программа «Земский доктор», снято ограничение по возрасту получателей поддержки в рамках проекта. Для нас это является существенным прорывом, позволит решать вопрос кадрового обеспечения на муниципальном уровне более эффективно», — прокомментировал инициативу Игорь Руденя.

Ещё одна региональная мера поддержки для специалистов здравоохранения — выплаты студентам Тверского государственного медуниверситета, обучающимся по программам ординатуры по целевому направлению от муниципалитетов. В прошлом году пособие получили 47 будущих ординаторов, в 2019-м финансирование программы увеличено вдвое — до 5,1 млн рублей, что позволит поддержать 102 молодых специалиста.

В 2019 году врачам и фельдшерам, трудоустроившимся на работу в сельской местности Тверской области, выплатят единовременные компенсации на общую сумму 23,5 млн рублей. По программе «Земский доктор» из федерального бюджета на эти цели выделят 14,1 млн рублей, из регионального – 9,4 млн рублей.

Приоритетное внимание в Послании Президента Владимира Путина Федеральному Собранию было уделено реализации национальных проектов, в первую очередь, нацпроекта «Демография». Глава государства выступил с инициативой увеличить число семей, которые будут получать дополнительные выплаты при рождении детей, расширить программы льготной ипотеки и налоговых льгот для семей с детьми, повысить пособие по уходу за детьми с инвалидностью.

Да, то что нужно, спасибо.

26.6%

Еще нет, поищу на Вашем сайте.

53.9%

Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.

19.5%

Проголосовало: 282

Как напоминает пресс-служба регионального правительства, в Тверской области также действует региональная мера поддержки по привлечению и закреплению на селе медицинских работников среднего звена. На единовременные компенсации этой категории специалистов в 2019 году в региональном бюджете заложено 7,5 млн рублей. Размер выплаты — 300 тыс. рублей. С 2019 года по инициативе губернатора Игоря Рудени снято ограничение по возрасту для претендентов на получение этого вида поддержки. В 2018 году в Тверской области единовременные выплаты при переезде на село были назначены 33 врачам и фельдшерам, а также 21 медработнику среднего звена.

Тверс кая область выплаты специалистам которые переезжают на работу в сельскую местность для медсестер –это 300 тыс

С 1 января 2021 года ещё больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России. Необходимые для этого изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения» внёс Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Медики, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи – 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тыс. рублей. Если населённые пункты находятся на удалённых и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.

По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. То есть 1 млн рублей – Дальний Восток, Крайний Север и Арктика, 750 тыс. рублей – удалённые и труднодоступные территории, 500 тыс. рублей – все остальные.

Проект поправок в госпрограмму был опубликован Минздравом в ноябре 2020 года. По данным ведомства, расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в ФАПах составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей.

В 2020 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе «Земский фельдшер» специалистов составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. В 2020 году планируется привлечь до 700 медицинских сестер и акушерок, на что потребуется 454,3 млн рублей из федбюджета.

Изменения были внесены в государственную программу «Развитие здравоохранения». Акушерки и медсестры будут получать столько же, сколько и фельдшеры по программе «Земский фельдшер» – от 500 тысяч до 1 млн рублей в зависимости от территории, где они работают. Врачи, принимающие участие в программе «Земский доктор», сейчас получают 1-2 млн рублей.

Программа была расширена из-за того, что в сельской местности и удаленных районах «особенно остро ощущается нехватка кадров», говорил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании Координационного совета при правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции 15 декабря.

В декабре Правительство РФ выпустило постановление, согласно которому единовременные компенсации врачам и фельдшерам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) на Дальнем Востоке и Крайнем Севере, будут увеличены вдвое – до 2 млн и 1 млн рублей соответственно. В список получателей господдержки вошли акушерки и медсестры фельдшерско-акушерских пунктов ЗАТО.

Выплаты по программе; Земский доктор; медицинским работникам в сельской местности

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

Федеральным законом от 17.06.2019 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».

Порядок возврата НДФЛ был изложен в Письме ФНС РФ от 14.11.2019 № БС-4-11/23181@. В соответствии с положениями п. 1 ст. 231 НК РФ излишне удержанная налоговым агентом сумма налога подлежит возврату на основании письменного заявления налогоплательщика. При этом возврат осуществляется за счет НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

Как медсестре или акушерке получить 1 миллион рублей при переезде в сельскую местность

Младший медицинский персонал, фельдшеры и акушерки имеют такое право в том случае, если они едут в ПГТ, селение или небольшой город, население которого не превышает 50 тысяч человек. Есть еще один нюанс. Регион, в который направляется молодой специалист должен иметь специальное соглашение с Федеральным центром на проведение в регионе такой программы. Если ее нет, то и вопрос получения подъемных становится не решаемым.

Если выпускнику предлагают такой вариант, как работа по договору в малонаселенной местности (в ПГТ, деревне или небольшом городе) с получением подъемных, то начать следует с уточнения, действительно ли в предложенном регионе будут выплаты. Если да, то нужно подписать трудовой контракт и отработать по нему не менее 5 лет.

Подъемные молодым специалистам положены на основании Постановления Правительства №1640 от 27 декабря 2017 г. об утверждении программы развития здравоохранения. Правила проведения выплат зафиксированы в Приложении №6 этого документа. В конце декабря 2020 года Правительство подготовило изменения, которые вступили в силу с 01.01. 2021 года. (Постановление №2081 от 11.12.2020).

Конкретный размер выплаты определяют нормативные документы региона. Максимальные подъемные в размере 1 миллиона рублей действуют на Дальнем Востоке. Если медицинский работник направляется на Крайний Север, то здесь размер выплаты составит 750 тысяч рублей. Такая же сумма предусмотрена для районов, приравненных к Крайнему Северу. В остальных регионах можно рассчитывать на подъемные в 500 тысяч рублей.

Если решение о переезде в сельскую местность принимает уже работающий мед.работник, то ему следует обратиться в Департамент здравоохранения выбранного региона. Написать заявление о готовности к переезду, заключить договор и тоже отработать по нему не менее 5 лет.

Напомним, что в 2015 году 12 высококвалифицированных специалистов получили по 1 млн рублей и 42 медицинских работника среднего звена — по 300 тыс. «подъемных». В результате с 2012 года обеспеченность средним медперсоналом сельского населения выросла с 9 человек на 10 000 жителей до 42,5. В среднем по Центральному Федеральному округу Российской Федерации этот показатель составляет 43,3.

Как сообщает пресс-служба правительства региона, было отмечено, что прошлогодняя кадровая политика оправдала себя и требует такого же внимания в 2016-м. Речь идет, в частности, о компесационных выплатах, хорошо зарекомендовавших себя как результативная мера по укреплению кадрового потенциала на селе.

В связи с этим министерство здравоохранения региона считает целесообразным предоставление таких выплат и в текущем году. На заседании Правительства было принято постановление, согласно которому денежные средства будут выделяться медицинским работникам до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование и трудоустроенным в сельские лечебные учреждения. На эти цели в областном бюджете предусмотрено 7,5 млн рублей.

И.о. губернатора Тверской области Игорь Руденя по итогам рассмотрения документа отметил: «Кадровый вопрос – один из самых острых в здравоохранении, особенно в сельской местности. Совершенно очевидно, что для его решения необходимы серьёзные стимулы. Правительство области приняло решение о продлении программы выплаты единоразовой компенсации в размере 300 тысяч рублей. Её смогут получить медики со средним специальным образованием в возрасте до 45 лет, при переезде в сельскую местность. Мы намерены актуализировать поддержку медицины в сельской местности и небольших районных центрах и по другим направлениям».

Медсестра По Программе Земский Доктор Вакансии, земский доктор программа медсестер 2019

Участнику программы будет представлен список регионов, в любом из которых он сможет выбрать подходящее место работы. Это значит, что не обязательно работать именно в том регионе, где вы заканчивали ВУЗ: можно поехать практически в любую точку России.
В случае, когда участница программы уходит в декретный отпуск, это никак не отражается на продолжительности заключенного договора. Кроме того, работодатель не может уволить девушку, это значит, что рабочее место за ней в любом случае закрепляется на период заключения договора.
Денежная компенсация выплачивается при поддержке ФОМС. Процедура выплаты выглядит следующим образом: сначала государство перечисляет часть необходимой суммы на счет ФОМС, после этого ФОМС добавляет другую часть суммы. Лишь затем деньги поступают на счет заявителя.

Последние корректировки в законодательстве производились в 2016 и 2017 годах, изменив возрастную категорию специалистов, на которых распространяется льготное предложение. До этих поправок, возраст молодых врачей, попадающих под действие госпрограммы, составлял максимум двадцать пять лет. К счастью, мы вошли в федеральную программу «Земский доктор» и в течение года уже приняли восемь молодых специалистов: участковых врачей, двух акушер-гинекологов и рентгенолога, еще двух специалистов ждем в ближайшее время. Также трудоустроено четыре фельдшера. Мы продолжим эту работу и в следующем году. Параллельно модернизируем само лечебное учреждение. В этом году завершен первый этап капитального ремонта в двухэтажном здании поликлиники, где находится отделение детской консультации, кабинеты приема терапевтов и узких специалистов. В учреждении 1961 года постройки ранее не было таких глобальных ремонтных работ. Теперь здесь обновлено все от кровли до первого этажа.

единоразовая финансовая помощь в размере 1 оклада (“чистый” оклад без надбавок и премиальных);
разовая суточная компенсация за время переезда молодого специалиста;
получение недельного отпуска для адаптации к новому месту проживания;
бесплатное прохождение курсов переподготовки, повышения квалификации и так далее;
компенсация за аренду жилья по договору найма (размер определяется в индивидуальном порядке);
50% компенсации за оплату детского сада (если ребенок молодого специалиста ходит в садик).

Два года назад в регионе стартовала программа «Земский фельдшер», выплаты по которой составляют 500 тыс. рублей. Тогда удалось привлечь 72 медицинских работника, а в прошлом году в сельскую местность отправились еще 48 фельдшеров. В этом году в Башкирии планируется направить по программе сто врачей и одиннадцать фельдшеров, повысив тем самым, качество предоставляемых медицинских услуг на селе.

В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.

Программа — земский фельдшер: условия и необходимые документы последние новости Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Согласно программе, материальное предложение от государства для молодых специалистов, направляемых для работы в сельскую местность, составляет 1 миллион рублей

Региональный кабинет министров внёс изменения в порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам. В частности, для врачей и фельдшеров, прибывших на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, размер выплат увеличивается до 1,5 и 0,75 млн рублей соответственно. Ранее выплаты составляли 1 и 0,5 млн рублей. Выплаты осуществляются на условиях софинансирования из федерального и областного бюджетов. Речь идет о медиках, готовых трудоустраиваться в больницы и ФАПы на расстоянии свыше 100 километров от областного центра.

Для того чтобы проект мог существовать, финансовые средства выделяют еще за несколько лет до начала нового периода. Таким образом, создается специальная подушка, которая сможет продлить программу на несколько лет вперед сразу. Сейчас проект распространяется на поселки и города где численность населения не превышает 50 тысяч.

Обязательно внимательно изучите договор с Миздравом, так как в нем содержатся пункты о штрафах и неустойках. Ответы на дополнительные вопросы можно получить в ФЗ об обязательном медицинском страховании а также в разъяснениях вопросов по программе «Земский доктор» от министерства здравоохранения. Официальное письмо было опубликовано в 2012 году, однако некоторые разъяснения актуальны по сегодняшний день.

Дальнейшая реализация программы полностью поддерживается В.Путиным, о чем президент неоднократно заявлял во время традиционных прямых линий. Сельский врач, по мнению президента, должен привлекаться в глубинку и всячески там поощряться. Государство считает развитие сети сельских медицинских и фармацевтических одним из перспективных направлений.

Медсёстры и акушерки получат по полмиллиона рублей при переезде в воронежские сёла

Правительство включило в госпрограмму «Развитие здравоохранения» новые категории медработников, которые получат компенсации за переезд в сёла или малые города России. В список добавили медсестёр и акушерок, сообщила пресс-служба кабмина во вторник, 15 декабря. Медикам, которые переедут работать в воронежские сёла, выплатят по полмиллиона рублей.

Раньше за переезд в посёлки или города с населением до 50 тыс. человек выплаты получали только врачи и фельдшеры – 1 млн рублей и 500 тыс. рублей соответственно. Компенсацию увеличивают до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей при переезде в удалённые и труднодоступные населённые пункты. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составляют 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.

Размер единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, врачам – 1 млн. рублей, фельдшерам – 0,5 млн. рублей.
Размер ЕКВ при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, врачам – 1,5 млн. рублей, фельдшерам – 0,75 млн. рублей.
К удаленным и труднодоступным территориям относится вся территория Самарской области за исключением части территории Волжского района, находящейся на левом берегу реки Волга.

В целях привлечения и закрепления медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения министерством здравоохранения Самарской области реализуются меры социальной поддержки:
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Самарской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный программный реестр должностей .

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на выплату на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на выплату на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на выплату на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Специалиста).