Работники, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должны быть учтены при указании численности в приложениях 1 и 2 к разделу 1 (строка 010). Ведь они не перестают быть застрахованными лицами. Если сотрудник не получал облагаемых взносами выплат, то в строку 020 подразделов 1.1 и 1.2 и строку 015 приложения 2 он не попадет.
При выплате пособий, связанных с декретом, заполняются строки 030 (пособие по БиР с выделением совместителей — 031), 040 (за постановку на учет в ранние сроки беременности), 050 (единовременное по рождению ребенка), 060 (по уходу за ребенком, с разбивкой: за первым — 061, за вторым и последующими — 062).
Где показать в РСВ пособие до трех лет
- Суточные — установленные лимиты 700 и 2500 руб. в день по российским и зарубежным командировкам соответственно;
- Материальная помощь— предельная сумма:
- 4 тыс. руб. в течение года — если матпомощь предусмотрена трудовым или коллективным договорами,
- 50 тыс. руб. на рождение или усыновление ребенка в течение первого года его жизни или после даты усыновления.
Нужно отметить, что ошибки, допущенные при исчислении взносов на обязательное медицинское страхование, не приводят к признанию отчета непредставленным. В случае обнаружении ошибки в этом разделе налоговый орган потребует представить пояснения или уточненный расчет (см. письмо ФНС России от 19.02.2021 № ГД-4-11/3209@).
По строке 070 укажите суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, которое выплачивают за счет ФСС*. Суммы больничных пособий за первые три дня нетрудоспособности не учитывайте (письмо ФНС России от 28 декабря 2021 № ПА-4-11/25227@).
Как «пилотникам» учитывать выплату пособий
На сегодня поставить код «1» в графе «Признак выплаты» можно только в регионе, который участвует в программе ФСС. Полный их перечень, участвующих в программе на 2021 год, можно найти на нашем сайте по ссылке выше.
Поскольку работодатель по системе прямых выплат не несет расходов (кроме оплаты перечисленных выше двух пособий), то в Расчете страховых взносов организации-пилотники не заполняют в разделе 1 приложение 3 и приложение 4 (согласно п. 2 Письма ФНС № БС-4-11/12778@ от 03.07.2021г. и дополнительного Письма ФНС № БС-4-11/16544@ от 21.08.2021г.). Но заполнению подлежит строка 030 в приложении 2 раздела 1 – по ней отражается сумма выплаченных пособий за первые три дня болезни за счет работодателя, которые не облагаются страховыми взносами, соответственно, в строке 050 облагаемая база будет уменьшена на эту сумму.
Либо же предприятие может возместить сумму пособий из ФСС РФ в тех случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов за период (как правило, за квартал или календарный год).
Механизм компенсации расходов
При зачетном механизме, который до 1 января 2021 г. действовал повсеместно во всех субъектах страны, работодатель обязан самостоятельно рассчитывать и выплачивать застрахованному лицу все предусмотренные виды социальных пособий, кроме того предприятие-страхователь обязано ежемесячно перечислять взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) на каждого сотрудника от суммы начисленной заработной платы за месяц в пользу работников (размеры страховых взносов установлены главой 34 НК РФ). В связи с этим, для исключения двойного обложения взносами, у предприятия-страхователя возникает право на компенсацию произведенных расходов по выплате соцпособий своим работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ).
Большинство бухгалтерских программ автоматически проверяют эти соотношения и не дают заполнить строки неверными цифрами. Если же вы заполняете расчет самостоятельно, то контрольные соотношения приведены в Письме ФНС России от 20.12.2021 N БС-4-11/24887@.
Всего за 9 месяцев пособия превысили взносы на 170 000 руб. (300 000 — 470 000 = -170 000). Если прибавить перечисленные ФСС в августе 2021 средства в размере 100 000 руб., то получается, что ФСС остается должен организации 70 000 рублей. Указываем это значение в строке 090 с признаком «2».
Если расходы на выплату пособий учтены в прошлом году, а возмещение получено в текущем
После переноса всех сведений в карточку расчета с бюджетом, налоговикам будет видно, какие именно суммы являются недоимкой, а какие переплатой. И деньги, возмещенные Фондом страхователю, будут указаны как переплата. Долга перед ФСС у вас не возникнет.
Прежде чем рассказывать, как в РСВ отразить возмещение от ФСС в 2021 году, напомним: плательщики вправе уменьшить взносы, уплачиваемые на соцстрахование, на величину расходов в виде выплаты следующих пособий:
Бланк расчета
Правила их исчисления и уплаты установлены главой 34 НК РФ. Ежеквартально работодатели обязаны подавать в налоговую инспекцию расчет по страховым взносам — не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма отчета установлена Приказом ФНС № ММВ-7-11/[email protected] от 10.10.2021.
Что это за расчет и куда его сдают
Но остается вопрос: как отразить в РСВ возмещение от ФСС в 2021 году за 2021 год или иной предыдущий период. В этом случае укажите полученные суммы в том месяце и квартале, в котором они фактически получены. Допустим, Фонд одобрил компенсацию затрат на пособия за 4 квартал 2021 г., но деньги поступили в компанию в марте 2021 года. В таком случае как в расчете по страховым взносам отразить возмещение из ФСС, чтобы не было придирок? Для этого полученные суммы покажите в отчете за 1 квартал 2021 г.
Для настройки таблиц 2 и 7 используется столбец 2 таблицы входимости для
сводов. В этом столбце соответствующие виды начислений должны быть
помечены следующими символами:
· по временной нетрудоспособности — ‘9’,
· по беременности и родам — ‘2’,
· ранние сроки беременности — ‘7’,
· при рождении ребенка — ‘4’,
· ежемесячное пособие по уходу за ребенком — ‘3’,
· по уходу за детьми-инвалидами — ‘6’,
· социальное пособие на погребение — ‘5’
При этом документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов территории РФ по законам соответствующих иностранных государств, признаются действительными при наличии их легализации. Легализация не требуется, если государство, выдавшее соответствующие документы, является участником Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной 05.10.1961 в г.
Пособие на погребение освобождается от взносов, но отражается в РСВ
Данный вариант считается реальным, если покойный на момент смерти был трудоустроен, а также в том случае, если умерший – несовершеннолетний ребенок. Тогда выплата назначается на работающего родителя.
Как в РСВ отразить пособия? В какой раздел попадут эти выплаты и нужно ли облагать их страховыми взносами? Как указать в РСВ пособие по беременности и родам? Разберемся, как заполнить РСВ по пособиям, включая суммы, начисленные при сокращении персонала.
Как заполняется РСВ в 2021 году – общие сведения
Что касается пособия до 3 лет, в РСВ отражать такие выплаты также необходимо. Ведь сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, включаются в численность персонала (стр. 010 Приложений 1, 2 к разделу 1). Но оплата детских отпусков до 3 лет ФСС работодателю не возмещается. Такие расходы в 50 руб. относятся к затратам организации как необлагаемые взносами суммы (подп. 2 п. 1 стат. 422 НК РФ). Если работодатель согласно ЛНА выплачивает работникам ежемесячно по 50 руб. в период отпуска от 1,5 до 3 лет, их нужно показать в общих выплатах и необлагаемых.
Пособие по временной нетрудоспособности в РСВ
Единовременное пособие в РСВ, пособие по БиР, за постановку на учет в ранние сроки, больничное пособие по нетрудоспособности относятся к необлагаемым взносами суммам. В общих случаях эти суммы или платятся напрямую из ФСС работнику, или перечисляются сначала работодателем с последующим возмещением фондом. За первые 3 дня заболевания средства выдаются работодателем. Если причиной оформления бюллетеня стал карантин (код «03»), такой период целиком оплачивается за счет ФСС.