Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Алкоголь И Травматизм На Производстве. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Отчетные документы, плановые мероприятия, внеплановые проверки, ответственные лица – солидный комплекс, казалось бы, полностью объясняющий достигнутые за последние годы результаты в области охраны труда. Только вся регламентация, весь аудит деятельности предприятия направлен на официальный, задокументированный мир, как мы увидели, весьма далекий от мира рабочих.
Случай с пальцем всколыхнул было рабочих. Многие вспомнили, как много лет назад с крана упал его оператор и разбился насмерть. Такое происшествие так просто не замнешь, потому начальство списало все на алкоголь, на нарушение трудовой дисциплины. Только вот немногие, кто тогда был рядом, говорили, что оператор был малопьющий и уж тем более никогда не выходил на работу пьяным: «Все ясно, начальники, им видней, пьяный так пьяный – мужика не вернуть, чего бузить-то».
Приказы против этики
За год мы перебрали множество исследовательских сюжетов: новые технологии производительности труда, взаимоотношения с начальством, этика сексуальных отношений в коллективе, роль семьи и бытовых проблем. Но одной из центральных тем стала охрана труда.
Так по решению комиссии с участием представителя Государственной инспекции труда, Фонда страхования, несчастные случаи, фактически произошедшие в рабочее время в учреждении при исполнении трудовых обязанностей, могут быть признаны не связанными с производством:
Решение суда №1. Смерть из-за отравления этанолом (отказ в выплате по страховке жизни)
Каждый медицинский работник, оказывая помощь пострадавшим этой группы, обязательно встретится с трудностями: больные находятся в состоянии резкого опьянения, возбуждены, агрессивны, поведение их неадекватное или, наоборот, они находятся в очень тяжелом состоянии: без сознания, с одновременным наличием нескольких взаимоотягощающих повреждений, а черепно-мозговая травма и алкоголь маскируют клинику любого повреждения, особенно катастрофу в брюшной полости. Поэтому основной диагностической задачей в первые часы после травмы является выявление угрожающих жизни повреждений.
Производственная травма
Производственная травма по дороге на работу (с работы) или непосредственно на производстве — случай достаточно распространенный. Чтобы рассеять все сомнения, иллюзии и противоречия относительно этого события, Трудовой Кодекс Российской Федерации в своих статьях дал четкие разъяснения по данному вопросу.
Может ли такой случай квалифицироваться как связанный с производством страховой НС? Ответ на этот вопрос дан в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 17.01.2021 № 33-499/2021. В данном случае в суд обратился орган ФСС, который потребовал признать недействительным акт по форме Н-1.
имели ли место обстоятельства, при наличии которых НС могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.
По дороге в аэропорт такси попало в ДТП
Временные разрывы, связанные с обследованием пострадавшего лица, вызваны значительным удалением друг от друга места, где произошло ДТП, вахтового поселка и городской больницы. Несчастный случай произошел на территории Республики Саха (Якутия) при строительстве трубопровода, где не всегда имеются полноценные автомобильные дороги, а объекты находятся на большом расстоянии.
Программу реабилитации оформляют в Бюро медико-социальной экспертизы ( МСЭ ) по месту жительства. Ее можно получить только пока пострадавший на больничном. В программе указано всё, что необходимо пострадавшему для полноценного лечения и реабилитации: лекарства, санаторно-курортное лечение, технические средства реабилитации, физиотерапия. Чем раньше пострадавший получит ПРП , тем больше затрат ему компенсирует государство.
Что делать в первую очередь
Независимо от диагноза необходимо будет пройти осмотр у окулиста, невролога, хирурга и терапевта. Их заключения можно вписать в направление, а можно оформить на отдельных бланках с печатью врача и поликлиники.
Как получить компенсацию
Лекарства оплачиваются полностью. План действий такой: пострадавший получает ПРП , получает рецепт у врача, покупает лекарство, берет в аптеке кассовый и товарный чеки. После этого идет в ФСС , берет у сотрудников бланк на компенсацию, пишет заявление и прикладывает к нему акт Н-1, ПРП , рецепт или его копию и чеки. Также нужно будет указать реквизиты счёта, куда перечислят деньги.
Уже через пару недель работы стали очевидны некоторые реальные практики «охраны труда». Станки забиваются, для их очистки нужно остановить всю линию, позвать наладчика и т. д. Но тогда прощай план – очистка и наладка занимают до двух часов, это простой. Потому станки чистили без остановки, нарушая нормы, со смехом и страхом одновременно.
Случай с пальцем
21 марта 2021 г. тогдашний руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов подписал приказ «Об утверждении методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда» – правильный и своевременный документ, состоящий, как водится, из набора отглагольных существительных в родительном падеже, указывающих, регламентирующих, развивающих, обеспечивающих и поддерживающих систему управления охраной труда.
Приказы против этики
На фоне иных статистических показателей, регистрируемых Росстатом, дела с травматизмом обстоят у нас просто отлично. Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с 2021 г. снижается в среднем на 10%. Лишь в 2021 г. был зафиксирован небольшой рост на 3%, в остальные же годы – стабильное улучшение показателя. При сохранении тенденции через 20–30 лет можно ждать, что в России появится уникальная производственная среда тотальной безопасности. Но для любого, кто занимался полевыми исследованиями заводского труда в России, эти радужные прогнозы выглядят издевательством.
Черепно-мозговая травма на фоне хронической алкогольной интоксикации (ХАИ) имеет характерные особенности, связанные, с одной стороны, с непосредственным воздействием травмы, а с другой – с функциональными и структурными изменениями центральной, периферической нервной системы и полиорганной патологией, которые обусловлены длительным воздействием алкоголя на организм.
(5) При ЧМТ на фоне ХАИ определяются изменения на ЭЭГ: регистрируются диффузные изменения ирритативного характера в виде дезорганизации и снижения амплитуды основного коркового ритма с признаками дисфункции стволовых структур головного мозга.
Диагностика повреждении у лиц, находящихся в алкогольном опьянении
Длительно бессознательное состояние больных, поступивших в стационар с черепно-мозговой травмой, полученной в состоянии опьянения, а также «мерцание» расстройств сознания, особенно после периода психомоторного возбуждения и при наличии очаговых неврологических симптомов, требуют удаления внутричерепной гематомы специалистом-нейрохирургом.
Обусловлены конструкторскими недостатками производственной структуры, неисправностями машин и механизмов, несовершенством технологического процесса, низким уровнем механизации и автоматизации тяжелых и вредных работ.
Чтобы оценить, какие виды производственного травматизма наиболее распространены в конкретной компании, применяются различные формулы. Расчет по ним дает информацию по количеству и частоте повреждений, определяет коэффициент тяжести травм. И их используют не только в условиях одного производства, но и по региону, и по стране. Существуют несколько коэффициентов производственного травматизма.
Психофизиологические факторы
Напомним, статья 219 ТК РФ регламентирует обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда работникам, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены труда, а статья 212 требует устранять или снижать воздействие вредных и опасных факторов производства. При этом в обязанности сотрудника, по ст. 214, входит соблюдение техники безопасности, регулярное прохождение инструктажа и обучения по охране труда, использование необходимых средств защиты при работе.