Вычислить дальневосточную надбавку

Трактовка термина «районный коэффициент» дана в российском Трудовом кодексе и определяет его как повышающий показатель, применяемый для индексации выплат работающим жителям и пенсионерам конкретного региона. Его присваивают с учетом:

Необходимость районного коэффициента (сокращенно РК) возникает в связи с тем, что многие регионы России различаются не только по географическому расположению, но и по климату. Кроме погоды, на условия работы и проживания населения влияет развитость инфраструктуры (включая транспортное сообщение), бытовой комфорт, состояние медицинской сферы, сложившийся уровень цен, экологическая обстановка и иные факторы.

Основания для присвоения РК

  • все выплаты по коллективным/трудовым договорам (зарплаты с окладами, премиями, тарифными ставками, компенсациями);
  • надбавки за сохранение деловой тайны, за вредные условия работы, за стаж, за высокий уровень квалификации;
  • пенсии (при условии, что пенсионер не выезжает за пределы края);
  • начисления по листкам временной нетрудоспособности;
  • выплаты сотрудникам, оформленным на условиях гибкого графика или неполного дня, работающим по совместительству или сезонно.

Стимулирующий эффект для привлечения рабочей силы в северные районы страны достигается через введение для отдельных регионов системы северных надбавок. Они рассчитываются и подлежат выплате работодателем. Районный коэффициент и северная надбавка не могут влиять на размер друг друга. Это отдельные виды начислений.

Для северной надбавки характерно использование в качестве основы начислений размера оклада. Как рассчитывается районный коэффициент и северная надбавка – их утвержденные значения умножаются на вычисленные тарифы и оклады. При наличии районного коэффициента для надбавки берется исходная сумма оклада, в которую не заложена районная надбавка.

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. 316 и ст. 146 ТК РФ. Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы. Трудовым кодексом обозначено, как рассчитать районный коэффициент для совместителей, сезонных сотрудников и персонала, работающего по вахтовому принципу (ст. 285 и ст. 302 ТК).

Надбавка начисляется на весь размер заработной платы, включающей все постоянные выплаты – оклад, доплаты за класс и др. Не начисляется она на временные выплаты – командировочные, отпускные, разовые денежные поощрения и др.

Читайте также:  Закон о ветеранах труда в вологодской области в 2021 году

Начисление Дальневосточной надбавки лицам младше 30 лет

В первую очередь размер заработной платы определяется работодателем. Если работник работает на государство, зарплату ему начисляют государственные органы, а деньги он получает из федерального, регионального или муниципального бюджета. Если работник работает в частном бизнесе, заработную плату ему начисляет руководство этих частных компаний.

Особенности

В данной статье подробно рассказывается что такое дальневосточная надбавка, и все что об этом надо знать. В настоящее время, люди, которые работают в затруднительных климатических условиях, должны получать дополнительный процент к оплате труда, который принято называть надбавкой. Правительство Российской Федерации предусматривает несколько региональных выплат, положенных для получения лицам, работающих в определенных климатических условиях. Например, в Курганской и Свердловской области сотрудник получает заработную плату с учетом Уральского коэффициента, а жители Приморского края, с дальневосточной надбавкой.

  • Климат – очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда;
  • Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта;
  • Экологическая обстановка в регионе;
  • Сфера деятельности предприятия.
  • Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку – это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района.
  • Размер коэффициента по регионам (кликабельно):

Порядок начисления и перерасчет

Трудовой стаж работника, дающий право на такие надбавки определяют исходя из общего количества календарных дней работы. При этом, если у работника есть перерывы в работе, то их причины и продолжительность не влияют на стаж.

Порядок начисления надбавок

30 марта 2021 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2021 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

Однако, предельный размер районного коэффициента составляет 1.3.
Таким образом, в качестве минимального, гарантированного размера
районного коэффициента используется установленный Постановлением
Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г> N 512/П-28, который установлен в размере 1,2.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам младше 30 лет

Законом Хабаровского края от 26.01.2021 N 255 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливаются гарантии и компенсации для граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Хабаровского края, (компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (статья 3), гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом (статья 4)). Решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 01.07.2021 N 107 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, и проживающих в пределах территории города Комсомольска-на-Амуре».
Воркута.80% 3

Читайте также:  Программа Семья Для Ребенка

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА.

В этой статье вы узнали, что такое дальневосточная надбавка. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Вы нашли информацию, которую искали?
Да, то что нужно, спасибо.
30.2%
Еще нет, поищу на Вашем сайте.
52.48%
Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.
17.33%
Проголосовало: 202

А вот относительно стимулирующих доплат ситуация не так однозначна. Здесь нужно придерживаться следующего правила: если эти выплаты не закреплены во внутренних локальных актах предприятия, районный коэффициент на них не начисляется, если же они официально включены в общий заработок сотрудников данной организации, он подлежит применению.

Некоторые люди путают понятия районного коэффициента и северной надбавки, полагая, что это одно и тоже. Но это далеко не так. Северная надбавка это сумма, которая рассчитывается в процентном соотношении от заработной платы и полагается труженикам Крайнего Севера и приравненных к ним областей. Она индивидуальна для каждого человека и зависит от стажа работы и времени, прожитого в северных регионах нашей страны.

Что такое районный коэффициент, и кому он положен?

Общий порядок начисления районного коэффициента заключается в обязательном учете этого показателя при расчете заработной платы с первого и до последнего дня работы (включительно) сотрудника в местности с особо суровыми климатическими условиями.

  • оклад, который был получен работником, равен 30 тысяч рублей;
  • по итогам проработанного квартала была выплачена премия 10 тысяч рублей;
  • материальная помощь составила 2 тысячи рублей;
  • процентная надбавка была равна 3 тысячам рублей.

Используется не только для работающих полный день, но и при иных видах занятости. Лица, трудящиеся неполное время и нанятые на временной основе также имеют на него право.

Северные надбавки

Оплату работы в северных районах регламентирует Закон №4520-1. Он был принят 19 февраля 1993 г. В этом документе были рассмотрены компенсации и гарантии для лиц, которые работают на Крайнем Севере страны и в приравненных к нему районах.

Таким образом, в соответствии с постановлением молодой человек, который проживал на территории Дальнего Востока и устроился на работу там же, имеет право после полугода постоянной работы получить первые десять процентов дальневосточной надбавки. Затем, каждые полгода данный работник имеет право получать по 10% к надбавке, пока ее размер не достигнет установленного предела.

Читайте также:  За какой период можно запросить выписку из лицевого счета

Дальневосточная надбавка

В первую очередь размер заработной платы определяется работодателем. Если работник работает на государство, зарплату ему начисляют государственные органы, а деньги он получает из федерального, регионального или муниципального бюджета. Если работник работает в частном бизнесе, заработную плату ему начисляет руководство этих частных компаний.

Особенности

Надбавка начисляется на весь размер заработной платы, включающей все постоянные выплаты – оклад, доплаты за класс и др. Не начисляется она на временные выплаты – командировочные, отпускные, разовые денежные поощрения и др.

  • Зейский район
  • Селемджинский район
  • Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
  • г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Условия и порядок начисления северных надбавок

Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

С 11 декабря 2021 года процентная надбавка была увеличена на 10 процентов. В декабре 2021 года бухгалтер рассчитал надбавку по двум ставкам: 10 процентов – с 1 по 10 декабря (8 рабочих дней) и 20 процентов – с 11 по 31 декабря (15 рабочих дней). Всего в декабре 2021 года 23 рабочих дня. Сумма надбавки составила:

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ лицам, которые работают вахтовым методом в северных районах, необходимо начислять на заработную плату районные коэффициенты и процентные надбавки в порядке и размере, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в этих регионах.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Оцените статью
Решаем Жилищные споры и нетолько