Сколько у вас декретные 2021 форум: документы, изменения, советы

Содержание

Декретные выплаты, как и ранее, составляют 100% среднего заработка работницы. В этом вопросе ничего не изменилось. Продолжительность декретного отпуска нужно определять на основании больничного листа, выданного медучреждением. Обычно больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается. В этом случае бухгалтер должен доначислить пособие за дополнительные дни декрета.

сначала до 1,5 лет, в течение которого ей (также за счет средств ФСС) выплачивается ежемесячное пособие;
до 3 лет, в течение которого у нее может не быть никакого дохода, кроме ежемесячной компенсации в сумме 50 руб., установленной указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и распространяющейся на все 3 года отпуска по уходу за ребенком.

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2021 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2021 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2021 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Расчет декретных в; 2020 и; 2021 году с; помощью онлайн‑калькулятора

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2019 по ноябрь 2020 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2019-2020 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2019 год составил 870 000 рублей, за 2020 год — 920 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы:

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Сколько у вас декретные 2021 форум

Здравствуйте, я ушла в декрет 21 мая (больничный лист), а 24 мая подала документы, обещали заплатить в начале месяца (з/п 9 числа ежемесячно), но уже прошло больше месяца, никаких выплат я не получала. Звонила — говорят, что ФСС изменили сроки рассмотрения документов, т.е. раньше это время составляло 3 недели, а сейчас 3 МЕСЯЦА. Скажите, пожалуйста, действительно ли это так или меня просто обманывают? Куда стоит обратиться?
если у вас не регион, включенный в пилотный проект, то пособие вам назначает и выплачивает сам работодатель, а ФСС ПОТОМ (только после выплаты) рассматривает документы и возмещает расходы работодателю. так что работодатель просто отмазывается от вас.
если пилотный проект — ФСС рассматривает документы, которые вы сдали работодателю, 10 дней. на сайте соответствующего ФСС можете задать вопрос (с указанием вашего ФИО, СНИЛС, наименования работодателя и даты сдачи ему больничного) — когда они перечислят вам деньги. скорее всего, работодатель вообще не сдавал документы, или сдал с опозданием — это часто бывает.

И что мне выплатят только 400 руб. за то, что я в срок встала на учет в женскую консультацию. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Когда мне должны выплатить?
не позднее 23 мая должны были назначить, в первый после этого день зарплаты — выплатить.

Я позвонила в ФСС мне сказали, что действительно документы рассматривают 3 месяца и достаточно давно — уже 2 года. Проект у нас не пилотный. Что делать?
писать жалобы на работодателя в ГИТ, прокуратуру и ФСС (писать, а не звонить!), подавать исковое заявление в суд о взыскании.
сроки назначения и выплаты пособий прямо прописаны в законе, если ваш работодатель и ФСС нарушают закон — их накажут.

И как рассчитать примерный размер декретных, если я работаю официально с 01.06.12 г. по 13.05.13 с официальным доходом 11700 р. без отпуска. До этого год не работала (сломала обе ноги).
делите заработанное с 01.06 по 31.12.12 на 731, сравниваете с (5205 х 24 : 730), берете большее, умножаете на 140.

Но у меня на работе разразился большой скандал — Всем работникам не выплачивают отпускные из-за меня, говорят, что ФСС не выплачивают вовремя деньги и по этому их задерживают, а ещё и после жалобы теперь вовсе придётся долго ждать. Что это такое ? Разве может такое быть?
отпускные вообще платятся за счет работодателя, а не за счет ФСС, и без всякого последующего возмещения (в отличие от пособий).
работодателю никто не мешает разбираться с ФСС, задерживающим возмещение, самостоятельно, работники тут ни при чем, они страдать не должны. кстати, посоветуйте им тоже написать жалобы в ГИТ и прокуратуру, а также взыскать через суд не заплаченные вовремя отпускные — с процентами и моральным вредом.

Если будущая мать официально числилась в нескольких местах одновременно и там получала зарплату, то за ней остается право оформить декретные выплаты в каждой организации. Исключением будет только для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет. Здесь берется только одна рабочая точка.

Само понятие «декретные» неправильное, так как в ТК РФ такой формулировки не существует. Поэтому с материальной поддержкой женщины до и после родов возникает масса путаницы. Имеется в виду официальный лист нетрудоспособности, который ничем не отличается от больничного листа. Подразумевается, что на период выдачи больничного листа женщина нетрудоспособна, не может ходить на работу и выполнять прямые обязанности, а поэтому нуждается в небольшой материальной поддержке. Претенденты на декретные (полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н):

Да, то что нужно, спасибо.

26.6%

Еще нет, поищу на Вашем сайте.

53.9%

Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.

19.5%

Проголосовало: 282

Иными словами, будущая мать для того, чтобы получить причитающиеся выплаты, должна иметь «за душой» срок, с которого можно рассчитать и начислить декретные. На сколько выплаты будут хорошими, зависит от стажа работы, в том числе непрерывного. Максимальные выплаты можно получить только при большом официальном заработке, с которого высчитываются социальные пособия в процентах.

Получаемая гражданином сумма пособия не должна уступать величине ПМ пенсионера, установленной по региону проживания. Поэтому размер выплат прямо зависим от региональной величины ПМ и подлежит корректировке до его уровня. Доплата до размера соответствующего ПМ организовывается на федеральном или региональном уровне.

работающие женщины (госслужба, ТД и пр.);
уволенные после ликвидации организации;
вставшие на биржу труда;
оставшиеся без работы при закрытии ИП;
студентки\аспирантки очного ВУЗа;
женщины-контрактники в воинской части.

2.3.У вас не осталось перед уходом на больничный по беременности и родам неиспользованных дней трудового отпуска за отработанное время .Мало этого Вы даже авансом использовали дня за Время первого больничного по беременности и родам , а это 4 месяца, включается в рабочий год.
То есть за отработанное время отпусков действительно ноль, даже с учетом времени того больничного. Но у нас же снова будет больничный, а это опять 4 месяца. И если работница пожелает, то наниматель обязан предоставить ей дни за эти 4 месяца больничного АВАНСОМ, в соответствии со ст.168.

В данном случае согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее — Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
При этом согласно подпункту 4.11 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции, период, в котором работница получала пособие по беременности и родам, должен учитываться при исчислении отпускных, т.к. выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, оплаченных в размере 100 процентов среднего заработка, учитывается при исчислении отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.

2.1. У вас остались перед уходом на больничный по беременности и родам неиспользованные дни трудового отпуска за отработанное время. И вы без вопросов можете его взять.
2.2. У вас не осталось перед уходом на больничный по беременности и родам неиспользованных дней трудового отпуска за отработанное время. Но Время первого больничного по беременности и родам , а это 4 месяца, включается в рабочий год. Так что считайте, что Вы отработали те четыре месяца первого больничного, и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска.
Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.
Сколько дней брать- договоритесь с директором.

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в определенный период:
.
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;Но у Вас снова будет больничный по беременности (тот который сейчас). А это снова четыре месяца и за них положены дни трудового отпуска..
Итак. Дни отпуска у нас есть в любом случае. И эти дни Наниматель ОБЯЗАН Вам предоставить даже авансом (в соответствии со ст.168 ТК РБ), НО ЕСЛИ РАБОЧИЙ ГОД, ЗА КОТОРЫЙ ВЫ ХОТЕТЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК УЖЕ НАЧАЛСЯ(Обязательное условие).

Почитайте статью, может чем поможет
http://***********/inf/state/19673-i. i-i-rodam.html
а еще на этом сайте на форуме в разделе закон на практике очень хорошие консультации дает Северная звезда. вот посмотрите и обратите внимание на вариант взять отпуск хотя бы на пару дней и на расчет больничного в таком случае

Сколько длится больничный по беременности и родам

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 58 878 рублей в 2021 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать. Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится. Минимум (по МРОТ) — 58 878,25 (с 1 января 2021 года); 55 830,6 руб.(с 1 января 2021 года); Максимум — 340 795 (в 2021 году); 322 191,80 (в 2021 году).

865 000 (максимальная сумма для ФСС в 2019) + 912 000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1 777 000 (максимальный заработок за 2 года) 1 777 000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2 434,25 ₽ (средний дневной заработок) 2 434,25 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 340 328,80 ₽

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.