Срок прохождения медосмотра педагогами у психиатра

Срок прохождения медосмотра педагогами у психиатра

1. динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами .

Сотрудники общеобразовательных учреждений проходят предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»:

2. выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

Педагогические работники общеобразовательных учреждений в соответствии с требованиями п. 11.9 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Срок прохождения медосмотра педагогами у психиатра

На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

В Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники, в том числе образовательных учреждений, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах.

Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»» (см. приложение 1).

Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

В соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт собственных средств и на основании статьи 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

  1. До трудоустройства и перед прохождением предварительного медосмотра.
  2. Впоследствии психиатрическое освидетельствование работников проводится раз в 5 лет.
  3. Если у сотрудника появились признаки психических отклонений и расстройств, то проводится ОПО раньше срока, при оказании медпомощи или при направлении на медосмотр.
  4. В случае перевода сотрудника на другую должность, где вредные факторы изменились. Если же они остались прежними, то проводится психиатрическое освидетельствование не раньше чем через 5 лет, не требуется.
  1. Да, так как в п.25 сказано «Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей», следовательно, все работники без исключений. У поваров еще дополнительно будет указываться в направлении п.23
  2. При проведении ОПО не указывается вид (первичный или повторный)

За всеми, как говорится, не уследишь, особенно если компания далеко не пять человек, поэтому рекомендую составлять список контингента на психиатрическое освидетельствование на текущий год. Это упростить вашу работу и можно в любой момент открыть и проверить, кто в каком месяце в течение года должен будет быть направлен на ОПО.

Проще следовать здравому смыслу, зная, сколько будет, стоить для вас, закрывать глаза на требования охраны труда. И соответственно понимать, что, вовремя выявив психиатрические отклонения, можно обезопасить самого человека и окружающих его людей на предприятии.

И никуда без банальной нормативки — в статье 213 Трудового кодекса РФ чётко написано, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, причем не реже одного раза в пять лет.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие — основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.

Вы нашли информацию, которую искали?
Да, то что нужно, спасибо.
42.02%
Еще нет, поищу на Вашем сайте.
44.54%
Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.
13.45%
Проголосовало: 119

Однако работодатель заявил, что он ее на медосмотр не посылал. В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ сотрудница не представила доказательств, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению медицинского осмотра. На этом основании в иске ей было отказано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 12 сентября 2012 г. № 33-4106/2012).

Поэтому на основании вышеперечисленных аргументов Саратовский областной суд апелляционным определением от 30 мая 2013 г. № 33-3130 обязал администрацию выделить финансирование на медосмотры только на 2011-2012 годы. Приведенные администрацией доводы применяются для определения расходов в местном бюджете с 2013 года.

Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Основная часть объема обследований и осмотров проводится за счет средств программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи. При этом работодатель оплачивает лишь ту работу медицинских учреждений, которая не входит в данную программу.

Психиатрическое освидетельствование что это и как проходит

Обращаем внимание на пункт “Работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта”. Под эту категорию у нас попадают продавцы, которые продукты продают, и водители, которые транспортируют их в магазин.

Читайте также:  Управление По Обазованию С Какой Буквы Пишется

Весь перечень опасных факторов и видов работ можно посмотреть в Постановлении 377 от 28.04.1993 г. Это работники, осуществляющие работы на высоте, работники общепита, торговли, складов, работающие с людьми (медики, воспитатели, тренеры, инструктора), работники котельных, машинисты, станочники, работники, связанные с высоковольтными работами, взрывчатыми веществами, оружием, водители любых транспортных средств, и проч.

Психиатрическое освидетельствование — это проверка психического здоровья работника комиссией, состоящих из врачей-психиатров, с целью узнать, есть ли у него противопоказания к выполнению тех или иных работ. По результатам обследования работник получает допуск к работам, либо нет.

5. Находим медицинскую организацию, с которой заключаем договор на оказание данной услуги. Медицинская организация должна иметь лицензию, в которой должно четко указано: «Организация имеет право оказывать услуги в области психиатрического освидетельствования«. Медицинская организации должна иметь врачебную комиссию, которая утверждена органами Минздрава! Стоит отметить, что нередки случаи, когда данные учреждения являются “монополистами”, что негативно сказывается на ценовой политике и условиях договора. Поэтому будьте готовы к тому, что возможность выбора будет весьма ограниченной.

4. Составляется поименный список сотрудников и календарный план, согласно которому они будут направлены на психиатрическое освидетельствование. С данным календарным планом, сотрудников также необходимо ознакомить. В случае первичного прохождения данного мероприятия, сроки указываются в самом направлении.

— Всё индивидуально. Обычно обследование занимает 10—15 минут. Для работы на медосмотрах привлекаются высококвалифицированные врачи-психиатры, психологи, врачи функциональной диагностики, имеющие соответствующую специализацию, категорию и опыт работы не менее пяти лет. Поэтому они способны оценить состояние обследуемого и принять решение в короткий промежуток времени. По сути, медосмотр начинается уже с того момента, когда посетитель перешагивает порог кабинета. Врач оценивает его внешний вид, опрятность, обращает внимание на движения, походку, мимику, жестикуляцию. Далее идет беседа, где задаются вопросы, касаемые состояния здоровья, образования и работы, а если есть необходимость, могут последовать специальные вопросы на определение эмоционального фона, интеллектуального уровня, памяти, неблагоприятных анамнестических сведений (травмы, эпилептические припадки, потери сознания) и так далее. У каждого медосмотра — свои нюансы. В случае малейших сомнений в том, что посетитель полностью психически здоров, при подозрении на какое-либо психическое расстройство специалист имеет право направить его на освидетельствование врачебной комиссией, а она в свою очередь — на дополнительное обследование. Например, на исследование электрической активности мозга с помощью специального прибора (ЭЭГ), которое проводят уже врачи функциональной диагностики, или на патопсихологическое обследование. Соответственно, время прохождения медосмотра может увеличиться до нескольких дней.

— Раньше медицинские осмотры проводились у нас по живой очереди, а с приходом коронавирусной инфекции было решено проводить их по предварительной записи и талонной системе. Сегодня этим, пожалуй, никого не удивишь. Цифровизация активно входит в нашу жизнь — обслуживание с помощью терминалов и талонов, электронной регистратуры становится нормой. Мы видим это на примерах благовещенских больниц и поликлиник, многофункционального центра и других учреждений. По такой системе мы работаем уже более года. То есть желающему пройти медосмотр необходимо позвонить по номеру телефона, указанному на нашем сайте, и записаться на определенные день и время. Или можно прийти в нашу поликлинику (в диспансерное отделение) и взять талон непосредственно в терминале. Это позволяет нам регулировать поток посетителей, избегая скученности в коридорах. В целом многие граждане уже адаптировались к новым условиям, население активно пользуется предварительной записью по телефону и терминалом. Это удобно и для врачей, и прежде всего для посетителей, которым проще прийти к назначенному времени, нежели длительно ждать в очереди. Но бывают посетители, которые идут на медосмотр наобум и требуют срочно выдать им справку, потому что, допустим, у них вчера закончились права или разрешение на владение оружием. Возникает проблема, потому что талоны уже распределены. Это дестабилизирует рабочий процесс в регистратуре и кабинетах, заставляет нервничать всех его участников. Ситуации бывают разные. Иногда люди приезжают из отдаленных сел, у них нет возможности зайти к нам на сайт и узнать информацию. Пожилым порой трудно угнаться за техническим прогрессом. Конечно, стараемся относиться с пониманием и идти навстречу. Но в случае, когда человек не желает ожидать в очереди, пока люди пройдут по талонам, проявляет несдержанность и агрессию, конфликтует, грубит и даже нецензурно выражается, врачпсихиатр может принять решение о направлении его на врачебную комиссию, и уже специалисты установят, чем вызвано такое поведение — кратковременным ситуационно обусловленным расстройством или нарушением психики. Некоторое влияние оказывает сезонный фактор. Зимой медосмотров обычно меньше, а в летний период, когда люди едут на вахты и промысловые работы, — больше. Также бывает, что организации на уровне администрации медучреждения заключают договор на прохождение медосмотра всем коллективом. Возникает большой поток людей. Но в этих случаях мы можем дополнительно привлечь специалистов (для них есть рабочие места), чтобы разгрузить наплыв посетителей, исключить скученность и длительное ожидание.

«Ситуация, когда приходит посетитель и начинает требовать срочно выдать ему справку о психическом здоровье, потому что у него, допустим, вчера закончились водительские права или разрешение на владение личным оружием, — далеко не исключение в рабочих буднях наших специалистов», — рассказывает и. о. заведующего диспансерным отделением № 1 Амурской областной психиатрической больницы врач-психиатр Дмитрий Леонович. По его словам, это дестабилизирует рабочий процесс в регистратуре и кабинетах, заставляет нервничать очередь, которая идет по талонам, и персонал, которому необходимо решать возникшую проблему. Побеседовав с Дмитрием Леоновичем, «Амурская правда» выяснила, как пройти медосмотр с минимальной потерей времени и максимально бережно для нервов.

— Прейскурант услуг размещен на нашем сайте. В основном наши обычные медосмотры (разрешение на управление автотранспортом, владение оружием, трудоустройство) стоят 500 рублей, но, если потребуется назначение дополнительных обследований, цена будет выше. Обязательное психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией по направлению работодателя обойдется в 900 рублей + ЭЭГ 700 рублей. Справка о том, что гражданин не состоит под наблюдением психиатра — в 200 рублей. В целом политика администрации медучреждения направлена на то, чтобы сдерживать рост цен, поэтому они в Амурской психиатрической больнице достаточно низкие и не поднимались уже много лет. Тем более что сейчас идет непростой период, вызванный ситуацией с коронавирусом, это не лучшим образом отразилось на доходах некоторых граждан и предприятий.

— В список наших услуг входят медосмотры на право управления транспортным средством и право владения оружием, для допуска к работе при поступлении на муниципальную или государственную службу, в прокуратуру, Следственный комитет и юстицию. Также проводим медосмотры для допуска к деятельности, связанной с использованием сведений, содержащих гостайну, или же связанной с источником повышенной опасности — с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Медосмотры при устройстве на работу по направлению работодателя (отдела кадров) могут проводиться одним психиатром. Но может быть необходимо освидетельствование врачебной комиссией в составе трех врачей-психиатров. Кроме того, проводим медосмотры поступающих на учебу в вузы и учащихся для прохождения практики, а также граждан для предоставления справок в отдел опеки и попечительства. Также выдаются справки по личному требованию — о том, что гражданин не состоит под наблюдением у врача-психиатра.

Читайте также:  Сдам В Аренду Земельный Участок Сельхозназначения

Теперь решение принято окончательно: 29 января 2021 года Минюст зарегистрирован Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021 года. Это значит, что приказ Минздрава 302н по профосмотрам с изменениями на 2021 год отменен с 1 апреля 2021 года. Вместо трех приложений остается всего два: порядок организации медосмотров и объединенный перечень противопоказаний к выполнению конкретных видов работ.

В этой ситуации заключение по результатам выполненного обследования составляется в пяти экземплярах, в отличие от предварительного медосмотра. Здесь изменение заключается в том, что дополнительный пятый экземпляр с письменного согласия сотрудника направляется в Фонд социального страхования. Если по итогам периодического обследования у сотрудника были выявлены противопоказания к дальнейшей работе на этой должностной позиции, его направляют на экспертизу профессиональной пригодности в уполномоченную организацию.

  • анкетирование;
  • сбор анамнеза и выявление личных факторов риска изменения здоровья – например, курение, наличие наследственных заболеваний и проч.;
  • ряд анализов крови и мочи;
  • замер артериального и внутриглазного давления;
  • исследование сердечно-сосудистого риска и изменений сосудистой системы;
  • флюорография.

Пункт 9_1 порядка, утвержденного приказом № 302н: «Все женщины осматриваются врачом — акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования; женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез».

Выдача работнику справки о необходимости прохождения дополнительного обследования в случае затруднения интепретации результатов предварительного медосмотра. В этом случае работник проходит необходимое дополнительное обследование самостоятельно в рамках программы ОМС

Нововведения по приказу №29н о медосмотре работников

  1. Перед прохождением медосмотра работник должен предоставить ряд документов. Список остался прежним, что и раньше, но к нему добавился полис ОМС и ДМС (при наличии).
  2. Теперь периодический медосмотр допустимо проводить с использованием передвижной бригады врачей (к примеру, медики могут приехать на предприятие с целью оценки состояния здоровья работников). В нынешних условиях пандемии это важное изменение, которое позволяет как сократить риск заражения сотрудников коронавирусной инфекцией, так и оптимизировать время рабочего процесса (не придется терять рабочий день для посещения клиники).
  3. С первого дня апреля нынешнего года работодателям будет разрешено не предоставлять список некоторых сотрудников в Роспотребнадзор (полный список представлен в Приложении к приказу №29Н).
  4. Оценка состояния здоровья проводится на основе анализа условий труда, которые могут варьироваться в зависимости от специфики профессиональной деятельности. Это означает, что работнику могут потребоваться дополнительные обследования, которые не всегда указаны в обязательном списке к прохождению.
  5. Медосмотр необходимо проходить теперь и работникам офисов, чья деятельность предполагает использование компьютерной техники с излучением.
  6. Для всех трудящихся в медицинской сфере, независимо от рода деятельности, теперь необходимо прохождение медосмотра. Ранее эта мера была предусмотрена только для медицинского персонала.
  7. Для работников сферы общепита медосмотр больше не будет проводиться для всех сотрудников (как было до нововведений). Пройти медицинское обследование теперь должны только те работники, чья профессиональная деятельность связана со складированием/продажей/перевозкой/ хранением пищевых продуктов.
  8. Работодатель обязан утверждать также списки штатных единиц для прохождения предварительного профосмотра при трудоустройстве.

Медицинской организации в обязательном порядке потребуется поименный список соискателя. Руководитель компании, отправляющий персонал на медосмотр, должен утвердить этот список и предоставить его в медучреждение не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты проведения медосмотра.

Периодичность оценки состояния здоровья сотрудников предприятия зависит от производственных факторов, которые могут представлять опасность и вред для работника. Как правило, медицинское обследование проводится не реже 1 раза в год. Для прохождения периодического медосмотра работник должен прийти в клинику в согласованный день. При себе нужно иметь паспорт, СНИЛС, направление от работодателя на прохождение профосмотра. Если этого требуют условия работы, необходимо предоставить заключение из психоневрологического диспансера (к примеру, для работников частных охранных предприятий). В дополнение к этим документам нужно предъявить полис обязательного медицинского страхования и дополнительного медицинского страхования (при наличии).

Регулярный медосмотр – это мониторинг за самочувствием сотрудников в динамичном состоянии (1 раз в год или чаще). Его цель – своевременно выявить начальную стадию заболевания, которое может развиться в зависимости от вида профессиональной деятельности, а также распознать возможные медицинские противопоказания к ведению определенных видов работ сотрудника.

После получения медицинской организацией поименного списка, она составит календарный план и отправит его на согласование с руководителем компании. Утверждение календарного плана – обязанность медорганизации. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней ознакомить персонал с согласованным планом.

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности высказалась против законопроекта, которые предлагает обязать педагогических специалистов не реже одного раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. В проекте отзыва на документ отмечается, что в действующей редакции законодательства уже предусмотрены подобные обязанности.

Отметим, что на данный момент педагогические работники должны регулярно проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом осмотры проводятся с участием врача-психиатра. Также в отношении работников дошкольных образовательных и учебно-воспитательных учреждений действует требование о прохождении психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет.

Срок прохождения медосмотра педагогами у психиатра

На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к учебно-воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).

Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года № 695 установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

В силу части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ Пакеты инструкций, приказов, положений

  • ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее — Перечень).
Читайте также:  Стоимость Общего Переливания Крови Человеку

Согласно Перечню все работники образовательных учреждений и организаций, следовательно и учителя, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу и, в дальнейшем его проходить не реже одного раза в 5 лет.

К нам поступил вопрос: «Работаю учителем младших классов в школе. При поступлении на работу вместе с прохождением предварительного медицинского осмотра меня направили на прохождение психиатрического освидетельствования. Обязательно и нужно ли учителям проходить психиатрическое освидетельствование? Может достаточно прохождения осмотра у психиатра при прохождении медицинской комиссии? Могу ли я отказаться от прохождения психиатрического освидетельствования в дальнейшем?

Осмотра у психиатра при прохождении медицинского осмотра недостаточно, поскольку необходимо оценить не общее психическое здоровье работника, а установить, может ли он заниматься педагогической деятельностью или просто работой в учреждении с наличием детей по состоянию психического здоровья. Психиатрическое освидетельствование проводится в психоневрологическом диспансере специально созданной врачебной комиссией, состоящей из не менее трех врачей-психиатров.

Психиатрическое освидетельствование по приказу 377

Что касается отдельных видов профессиональной деятельности, то в Приказе № 377 также приведен довольно внушительный перечень. В него входят такие распространенные профессии, как водители любого вида транспорта, работники газовой и нефтяной промышленности, охранники, сотрудники компаний, деятельность которых так или иначе связана с пищей (производство, хранение, перемещение, реализация), медработники, воспитатели и педагоги и др.

Приказ Минздрава по психиатрическому освидетельствованию № 377 содержит список профессий, требующих регулярных психиатрических освидетельствований работников. В нем представлено две больших таблицы: в одной перечислены профессиональные вредности, в другой — отдельные виды профессиональной деятельности. Прописана регулярность освидетельствований у психиатров — работник должен проходить их раз в пять лет.

  • В первую очередь это контакт с различными химическими веществами, их перечислено несколько десятков. Например, тут указаны: мышьяк, ртуть, сероводороды, металлы, бензол, фенолы, формальдегид, органические растворители и др.
  • Должны быть психически здоровы люди, которые работают с наркотиками и психотропными средствами, другими фармакологическими препаратами, антибиотиками, биостимуляторами, аллергенами, препаратами крови, иммунобиологическими и ферментными препаратами.
  • Люди, имеющие дело с материалом, зараженным инфекциями, гельминтами, с возбудителями Ку-лихорадки, бруцеллеза.
  • Работа с аэрозолями, контакт с пылью неорганического, растительного и животного происхождения.
  • Контакт с радиоактивными веществами, воздействие ионизирующего излучения, лазеров, электромагнитных полей.
  • Воздействие физических факторов: шум, вибрация, низкие и высокие температуры, повышенное атмосферное давление.
  • Высокие физические нагрузки, работа, связанная с напряжением зрения.

Это важный вопрос для большинства работодателей, и ответить на него не так просто. Дело в том, что в Приказе № 377 указаны определенные вещества и физические факторы, но не указаны минимальные «вредные» уровни воздействия. Теоретически в эти списки может попасть любой работник, даже офисный сотрудник, который большую часть рабочего дня проводит за компьютером. Вопрос в том, насколько окажутся придирчивы представители контролирующих органов. Как показывает практика, в первую очередь «спрашивают» за водителей, электромонтажников, людей, которые работают на высоте (более 1,5 м над землей), контактируют с вредными химикатами, имеют дело с продуктами питания, медработников, педагогов и воспитателей.

При неблагоприятной эпидситуации закон наделяет органы здравоохранения полномочием вносить изменения в этот список. На освидетельствование к психиатру могут отправить сотрудников, которым раньше не нужно было проходить эту процедуру. Может расшириться объем исследований в рамках психиатрического освидетельствования, их могут проводить чаще, чем раз в пять лет.

Между осмотром психиатром при очередной медкомиссии и психологическим освидетельствованием существует ряд различий: Порядок их проведения регламентируется разными правовыми документами. Освидетельствование проводят на основании правительственного постановления 695, а осмотр согласно приказа 302Н Министерства здравоохранения и социального развития. Психиатрическое освидетельствование проводится психиатрической комиссией, а медосмотр врачебной комиссией медучреждений. По итогам медосмотра человек получает заключение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний. В результате освидетельствования выдается решение об отсутствии/наличии психиатрических отклонений. Работодатель должен понимать и уметь четко разграничивать разницу между этими видами осмотров.

Согласно Перечню все работники образовательных учреждений и организаций, следовательно и учителя, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу и, в дальнейшем его проходить не реже одного раза в 5 лет.

  • организовать освидетельствование. Под этим понимается выбор учреждения, в котором будет проводиться осмотр, заполнение соответствующих бланков, учет полученной информации;
  • предпринять решение о принятии сотрудника на работу или об его отстранении. Если у соискателя обнаружатся противопоказания, перечисленные в нормативных актах, работодатель не может принять его на работу.
  • создание реальной угрозы для самого себя;
  • создание реальной угрозы для окружающих;
  • случаи, когда отсутствие медицинского вмешательства может привести к серьезному ухудшению здоровья;
  • невозможность самостоятельно удовлетворить свои потребности.
  • ст. 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее — Перечень).

Проект о психиатрическом освидетельствовании педагогов не нашел поддержки

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности высказалась против законопроекта, которые предлагает обязать педагогических специалистов не реже одного раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. В проекте отзыва на документ отмечается, что в действующей редакции законодательства уже предусмотрены подобные обязанности.

Отметим, что на данный момент педагогические работники должны регулярно проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом осмотры проводятся с участием врача-психиатра. Также в отношении работников дошкольных образовательных и учебно-воспитательных учреждений действует требование о прохождении психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет.

Медкомиссия Для Работников Детского Сада Список Врачей 2021

  • рентген грудной клетки;
  • анализ крови на сифилис;
  • мазок на гонорею;
  • анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы — по эпидпоказаниям);
  • анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).

Фтизиатр, пожалуй, единственный специалист из списка, проходить которого придется в государственной организации. Этот врач не является обязательным для посещения, однако в связи с частыми ложноположительными реакциями Манту многим детям приходится посетить его перед детским садом для окончательного исключения туберкулеза легких.

Обращаем внимание, что трактовка некоторых видов работ и указания условий, при которых ВОПФ вносится в списки, в ряде случаев изменены, но не стоит переживать, поскольку это тот редкий случай, когда всё стало проще и понятнее! Ниже мы выбрали несколько таких вариантов:

Именно приказом № 988н/1420н полностью отменяется действующий приказ 302н со всеми изменяющими его документами и с 1 апреля 2021 года будет применяться только новый приказ 29н. Причём срок его действия ограничен в соответствии с существующим порядком шесть годами — до 1 апреля 2027 года.

3. По итогам осмотра у специалистов может быть назначено осуществление дополнительных обследований у кардиолога, аллерголога, в том числе ультразвуковых исследований органов. Дети, которые на момент осуществления комиссии не достигли трехлетнего возраста, также должны получить у логопеда консультацию.

Оцените статью
Решаем Жилищные споры и нетолько