Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Северный Кафецэнт В Самаре. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
- МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
- заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
- любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
- оплата больничных листов;
- доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
- выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
- оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
- выплаты пенсионного характера;
- иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.
Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.
Что такое районный коэффициент?
Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.
До 2021 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
Надбавка после 30 лет
Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.
Северные надбавки и районный коэффициент
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Другими словами, молодым специалистам достаточно проработать в течение трех с половиной лет на Севере, чтобы получить 100% дополнительной выплаты. Для территорий, которые не имеют отношения к Крайнему Северу, рост выплаты остается на уровне 10% за каждые полгода, заканчивая предельным значением 50%.
Коэффициент сказывается на размере начисляемой выплаты, обеспечивая ее пропорциональное увеличение, а через бухгалтерию его проводка осуществляется в виде добавочного процента к стандартной выплате. Но при этом есть определенный перечень доходов, для которых северный коэффициент отменят или отменили:
На какие выплаты может использоваться надбавка?
В соответствии с современным законодательством нет регламентирования каких-либо подобных вопросов использования надбавок, и все основополагающие нормы были разработаны еще во времена СССР. Единственным значимым упоминанием можно назвать разве что статью № 317 ТК, в которой говорится о том, что определение размера и назначение выплаты полностью регламентировано по аналогии с районным коэффициентом.
Методика расчета довольно проста. Для только что приехавших в районы Крайнего Севера работников, северную надбавку с начального этапа 10% начнут выплачивать через полгода (или год) с момента приезда (срок зависит от региона). Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше.
Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме. Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.
Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.
1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности. Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Отсюда неофициальное название показателя — «северный коэффициент».
Что представляет собой районный коэффициент
Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид:
Районные коэффициенты, которые используются в России, могут иметь значение от 1,1 до 2,0. Единица как таковая не используется. Если в каком-то “нейтральном” с точки зрения климата, экологии и других факторов регионе нет необходимости в районном коэффициенте, он просто не применяется. Фактически это и есть коэффициент 1,0.
Что называется районным коэффициентом
Для того, чтобы компенсировать людям неудобства проживания в таком районе, а также стимулировать их оставаться жить и работать в регионе (и даже привлекать в регион жителей других территорий страны), еще в советские времена были введены районные коэффициенты.
Что называется северной надбавкой
К примеру, если в регионе установлен коэффициент 1,15, это значит, что все перечисленные выплаты должны быть на 15% выше стандартной. Скажем, если единовременная выплата при рождении ребенка в России установлена на уровне 16 759 рублей 8 копеек, то при использовании коэффициента 1,15 она вырастает до 19 272 рублей 94 копеек. И жители региона с районным коэффициентом 1,15 получают именно такую сумму.
- вознаграждение за трудовую деятельность, в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);
- стимулирующие выплаты (премии, надбавки и доплаты, а также иные выплаты поощрительного характера).
- работы в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территорий (согласно ршения Верховного Суда РФ от 26.02.2021).
Начисление районного коэффициента.
Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты
Районный коэффициент по регионам.
Районный коэффициент – это доплата работнику за осуществление трудовой деятельности в тяжёлых климатических условиях. Как правило, районный коэффициент указывается в трудовом договоре с работником. Надбавки в виде районного коэффициента регламентируются статьями 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно кодексу, оплата трудовой деятельности работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Такие коэффициенты и надбавки утверждены нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.
- Вся заработная плата, а именно:
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- основная выплата;
- постоянные надбавки и другое.
- Доплаты, зависящие от:
- выслуги;
- разряда;
- мастерства;
- ученого звания и тому подобного.
- Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
- Компенсации за:
- вредность;
- ночные смены;
- опасные условия.
- Вознаграждение за совместительство.
- Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
- Компенсации за время официальной болезни.
- Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).
Пенсионеры могут утратить районный коэффициент, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России. Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ . Об этом напомнил в конце декабря 2021 г. КС РФ (Постановление Конституционного Суда от 07.12.2021 г. № 38-П).
Использование районного коэффициента в расчетах
Давайте разберем конкретные случаи вычислений зарплаты с использованием стимулирующего северного коэффициента. Будем учитывать, что он увеличивает не все начисляемые суммы, а только те, что относятся к регулярным.
Примеры применения коэффициента
- Вознаграждение к отпуску. При его расчете районные уже учтены.
- Разовые премиальные, выдаваемые по инициативе руководства.
- Командировочные начисления.
- Надбавки за труд в условиях Крайнего Севера.
- Материальная помощь и различные компенсации, которые не относятся к заработной плате, например, надбавка за вахтовый метод.
Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид:
Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).
В каких случаях начисляется районный коэффициент на больничный лист
Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых: