В какой страховой компании застрахованы сотрудники газпрома

Социальная политика АО «Газпром промгаз» ориентирована на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, а именно: обеспечение социальной защиты сотрудников в период их работы и при выходе на пенсию, оформление добровольного медицинского страхования, совершенствование внутрикорпоративной культуры.

Добровольное медицинское страхование

Совершенствование внутрикорпоративной культуры — одна из приоритетных задач Общества, реализация которой содействует укреплению корпоративного духа, знакомству с традициями Общества и их сохранению, способствует сплоченности коллектива.

Внутрикорпоративная культура

Доброй традицией на протяжении последних лет в АО «Газпром промгаз» стало чествование наиболее отличившихся работников и юбиляров, проведение для детей сотрудников новогодних праздников, конкурсов, приуроченных к знаменательным датам, организация ежегодных встреч ветеранов компании, ветеранов Великой Отечественной войны с молодыми сотрудниками и руководством Общества.

Я позвонил по номеру, который мне дали в банке, чтобы звонить в СОГАЗ, по вопросам ДМС (8-351-263-39-** ). Трубку взяла сотрудник М-на Элеонора Валерьевна, я пояснил ей ситуацию, что мол хочу попасть в К. поликлинику. Получил ответ, что мол данный объект не аккредитован для ГПБ, мол иди в обычную поликлинику. Я ей пояснил, мол там большее кол-во услуг и в удобное время (после работы). Обратил внимание сотрудника, что сотрудники Газпром уже пользуются услугами данного мед. центра, т.е. СОГАЗ «знает о нем». В ответ получил фразу, мол «Я для 5 человек не буду ничего аккредитовывать. » и бросила трубку.

Отлично! Пришла домой, села в спокойной обстановке прочитала все условия еще раз (предварительно обо всем я читала по интернету) и стала проверять данные, которые в полисе отображены. А там вместо даты рождения дата выдачи полиса. Вот и доболталась та девушка», — думаю я и спешу обратно в страховую. А она мне в ответ все также миловидно: «Это бланк строгой отчетности, замене не подлежит»! «А как же ошибка»? – спрашиваю я. «Ну, может, вам полис совсем и не понадобится, так к чему исправления» — оправдывается она. «А если понадобится»?! «Ну, вот тогда и приходите». Тут я на самом деле вспылила. Что за детский сад. Когда ДМС понадобится, в страховую вообще не будет времени идти! Позвала руководителя отдела. Она мне, как ни странно, тоже про бланки начала объяснять! «Девушки, да вы ошиблись! Ошибку нужно исправить, причем тут ваши бланки»! Я уже перешла на повышенные тона. Закончилось пререкательство тем, что мне ручкой исправили ошибку, поставили печать (без подписи и типичной фразы «Исправленному верить») и отпустили восвояси. Только потом я узнала, что в этой компании рады корпоративным клиентам (то есть когда ДМС оформляет компания, а не частное лицо). И к ним относятся в страховой уважительно, а вся «мелочь» типа моего желания застраховаться им просто неинтересна! Так о какой клиентоориентированности может идти речь?!

СОГАЗ застраховал работников ООО «Газпром инвестпроект» по программам ДМС

Если вы занимаетесь спортом и предпочитаете активные виды отдыха, заботитесь о пожилых родителях и являетесь счастливым родителем непоседливого малыша, то, застраховав себя и своих близких от несчастного случая, вы тем самым проявляете заботу о семье.

Хорошо, когда предприятие заботится о своих работниках. Но жизнь так устроена, что рисков в ней гораздо больше, чем может вместить социальный пакет даже самой продвинутой компании. Поэтому наряду с корпоративным начинает развиваться индивидуальное страхование жизни, которое несет на себе две важные функции. Во-первых, это защита семьи в случае потери кормильца или его трудоспособности в результате травмы или заболевания. Во-вторых, это накопление средств на определенные цели. Специально для работников предприятий «Газпрома» страховая компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» разработала программы смешанного и рискового страхования жизни «Перспектива» и «Забота» для продажи их на рабочих местах. Это значит, что получить консультацию или заключить договор страхования можно прямо на предприятии. Впрочем, в первую очередь финансовые консультанты компании ведут разъяснительную работу, рассказывая о страховании жизни и его преимуществах.

Если рассматривать плюсы и минусы различных финансовых институтов (банки, паевые фонды, страхование), то особенность страхования жизни заключается в том, что оно гарантирует страхователям или их наследникам при наступлении страхового случая выплату всей суммы, даже если человек не до конца выполнил свои обязательства перед страховщиком. Как правило, чрезвычайные события в жизни наступают внезапно. Но если договор страхования заключен и оплачен хотя бы один взнос, страховую сумму клиент получит полностью. И не через полгода, а через 15 дней после предоставления всех необходимых документов. Основное достоинство страхования жизни — это уверенность в том, что никакие обстоятельства не разрушат благосостояние семьи.

Компания «Согаз-Жизнь» развивает сотрудничество с «Газпром Нефтью»

За последние годы россияне привыкли к обязательному страхованию автотранспорта. Все более популярным становится добровольное медицинское страхование. Собираясь за рубеж, будь то деловая поездка или туристическая, мы непременно покупаем страховку. А вот страхование жизни по большому счету остается на сегодняшний день продуктом особого спроса.

В 1989 г. министр газовой промышленности СССР Виктор Черномырдин основал концерн по добыче газа, который получил название «Газпром». Через год концерн получил статус банка, а еще через 5 лет Газпром начал продавать свои акции на рынке. На сегодняшний день деятельность Газпромбанка включает в себя работу в главных отраслях России: нефтяная, газовая, атомная, химическая и др. Одним из основных направлений Газпромбанка является оказание широкого спектра услуг для физических и юридических лиц. Это: кредитование, Газпромбанк страхование ипотеки и другие программы страхования, кредитные карты, операции по вкладам и с драгоценными металлами, инвестиции, денежные переводы и многое другое. Кроме этого, банк ведет свою деятельность в сфере развития машиностроения, металлургии и электроэнергетики, торговли.

Акционерное общество Газпромбанк входит в тройку крупнейших банков Российской Федерации. Газпромбанк предлагает своим клиентам широкий спектр финансовых и иных услуг физическим и юридическим лицам, среди которых особое место занимает программа «Газпромбанк страхование жизни».

Какие программы страхования предлагает банк

Клиентами Газпромбанка являются более 4 000 000 физических лиц и около 50 000 юридических организаций. Надежность компании проверена десятилетиями, о чем говорит и ее высокий рейтинг – АА+ (высшая категория определения надежности и стабильности компании).

• Промышленные – риски аварий техногенного характера, связанные с возможным повреждением или утратой имущества, перерывом в производственной деятельности (по причине аварий, пожаров), связанных с производственным циклом, основными и оборотными фондами, технологическими процессами.
• Энергетические – риски связанные с перебоями или прекращением в энергоснабжении.
• Технические – строительно-монтажные риски, связанные с возможным повреждением или утратой имущества в процессе строительства и монтажа нового оборудования, пусконаладочными работами и послепусковым обслуживанием.
• Экологические – риски, связанные с загрязнением окружающей среды.
• Транспортные – риски, связанные с возможной потерей или повреждением груза при перевозке.