Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Налогообложение И Прожиточгый Минимумв Швейцарии. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Размеры вычетов из зарплаты устанавливаются исходя из среднего дохода в год. Процент удержания налога у иностранных граждан и местных жителей одинаковый. Ответственность за расчет подоходного налога физического лица возложена на работодателя.
Среднюю зарплату в Швейцарии не обходит стороной такое понятие, как колебания, изменения экономики. Показатели среднего заработка в государстве указывают на сильные и слабые стороны экономики, перспективы ее развития, проблемы и так далее. Мужчины получают больше женщин, в среднем разница между доходами составляет 25%. Рассматривая среднеарифметическую зарплату, отметим сумму, выдаваемую на руки жителю страны. Она равняется 6257 франков ежемесячно.
Уровень минимальной зарплаты в Швейцарии
У системы начисления оплаты Швейцарии есть некоторые особенности порядка выплаты зарплат. Годовой доход сотрудника состоит из 13 окладов. Это официально закреплено трудовым кодексом. Ежемесячно работник получает одну ставку, а в конце года — две в качестве бонуса. В Швейцарии самые высокие налоги в сравнении другими странами Европы. Но местные жители положительно относятся к этой системе, поскольку минимальные доходы в государстве также выше.
Основа здравоохранения — страховка. Медстраховка здесь должна быть у каждого. Кстати, к особенностям местного менталитета можно отнести также крайнюю предусмотрительность, швейцарцы заботятся о том, что может что-то произойти. Страховая система здесь частная, но и государству, и гражданам страны весьма удобно. Благодаря организованной страховой системе, здесь весьма просто получить четкие инструкции о том, как и какие инстанции будут участвовать в процессе лечения.
Также можно отметить и то, что здесь совершенно нет льгот, но при этом пенсионных денег хватает и на оплату транспорта, и на продукты, и на медикаменты, и даже на путешествия. С точки зрения швейцарских пенсионеров, выход на пенсию — прекрасное время для того, чтоб посмотреть мир.
Как живут русские в Швейцарии
В Берне, Базеле, Женеве месячная зарплата в размере 10 тыс. франков (651 860 рублей) чистыми — не редкость. К средним по стране наиболее приближены доходы населения, проживающего в Кёнице, Туне и Ла–Шо–де–Фоне. Небольшие оклады в Граубюндене и других высокогорных районах, Тичино — менее 5,4 тыс. франков (352 117 рублей).
Эта страна интересна во многих планах. Один из них – ее национальный состав. Основную часть населения здесь составляют швейцарские немцы, французы, итальянцы. У каждого их них есть свое компактное место проживания (кантон). Так, в центре и на востоке в основном живут немцы, на юге – итальянцы, на западе – французы.
Аспекты уровня жизни
Важной особенностью рынка недвижимости является его ценовая стабильность: резких скачков тут не наблюдается. Стоимость жилья напрямую зависит от города, в котором оно находится, а также от кантона. Среди граждан СНГ наибольшим спросом пользуется курортная недвижимость.
Местные традиции и культурные особенности
Швейцарцы выходят на пенсию довольно поздно: мужчины в 65 лет, а женщины в 64 года. Учитывая среднюю продолжительность жизни, эти показатели вполне приемлемы. Государство не дает своим пенсионерам никаких льгот, зато обеспечивает им достойную жизнь на заслуженном отдыхе. Поэтому пожилые швейцарцы могут не только оплачивать жилье, лекарства, продукты, но и путешествовать по миру.
Швейцарцы очень сдержаны в тратах, демонстрировать роскошь не принято. Даже обеспеченные граждане привыкли вести счет деньгам. Больше 70% семей живут в съемной недвижимости. Стоимость аренды квартиры в 100 кв. м составит в городе порядка 4000 франков в месяц. Коммунальные расходы – это примерно 2% в год от стоимости квартиры.
Налоги с зарплаты
Важное значение имеет высшее образование и опыт по специальности. Претендентам понадобится пройти процедуру подтверждения. Это касается специальностей в социальной сфере, медицинской и области преподавания.
Особенности трудоустройства
В стране высокая конкуренция за рабочие места. Предпочтение в большинстве случаев отдается местным соискателям. Затем рабочие места получают остальные. Наемные сотрудники должны выплачивать страховые взносы на случай потери работы. Самозанятые лица выплачивают такой взнос на добровольной основе.
Примерно 6,4 % уходит на питание. Поход в ресторан обходится в 90 франков. В курортной зоне данный показатель увеличивается на 30 %. Много денег уходит на покупку мяса. На развлечения тратиться 5,7 %. Обувь и одежда – это 2,2 %.
Как устроиться на работу в 2021 году
Также вакансии в Швейцарии можно найти на российских и украинских сайтах по поиску работы. Размещаются они не слишком часто, но если регулярно просматривать соответствующие разделы, наверняка можно что-то подобрать.
Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году
В этой стране высокие цены. Здесь самые дорогостоящие продукты. А вот расценки на одежду мало отличаются от других европейских стран. В периоды сезонных распродаж приобрести обувь и одежду можно со скидкой в 75 %.
Низкооплачиваемыми профессиями считаются разнорабочие, уборщики, представители сферы обслуживания. Их средний доход составляет CHF 5 400. Оценка оклада работников разных специальностей зависит также от региона трудоустройства. Сотрудники одной сферы в Женеве и Туне получают по-разному.
Отличие в выплатах значительное, если отталкиваться и от региона проживания. Средние заработные платы варьируются. Выплаты работников разных специальностей заметно отличаются, это с легкостью можно отследить, ориентируясь на статистику.
Особенности выплаты зарплат в Швейцарии
Во время официального трудоустройства с наемным работником подписывается договор, составляемый в простой, удобной форме, подходящий для работодателя и работника. Есть специальная форма — GAV, которую используют многие компании страны.
Средняя зарплата в Швейцарии в 2021, по данным официальной статистики, составляла 6 502 франка в месяц, или около 420 тыс. рублей. Больше всех получают топ-менеджеры и финансисты, программисты и стоматологи – более 10000 франков, а в пересчете на российские рубли – от 640 тыс. рублей
Изменение средней заработной платы
Швейцария славится надежностью своей банковской системы, часами, сыром, лучшим в мире шоколадом, горными ландшафтами. Государство маленькое, а правительство его заботится о каждом своем подданном. Если брать в расчет деньги, остающиеся у среднестатистического жителя этой страны после того, как уплачены все налоги обязательные платежи, Швейцария окажется третьей в мире после Люксембурга и Норвегии. Прожиточный минимум в стране составляет 2 239 франков в месяц. А средняя зарплата в Швейцарии, по информации Федерального бюро статистики, в 2021 году составляет до уплаты налогов 6 502 франка в месяц, или около 420 тыс. рублей
Минимальная зарплата
В Швейцарии не установлен законодательно минимальный размера оплаты труда (МРОТ). И это следует понимать. Вопрос этот неоднократно обсуждался в обществе, но предложенный законопроект по данному вопросу референдум отклонил.
Пытайтесь говорить даже с минимальным навыком разговорного языка. Постепенно научитесь общаться, сможете самостоятельно совершать покупки. Со временем появятся новые знакомые, знание местных традиций и правил поведения.
- Стабильную политическую, экономическую и финансовую обстановку.
- Хорошие перспективы для карьерного роста.
- Современное медицинское обслуживание.
- Инновационная система образования.
- Экономически чистая окружающая среда.
- Обилие мест для отдыха и велосипедных прогулок.
- Низкий уровень преступности.
- Экологически чистые и полезные продукты питания.
Легко ли стать своим?
Если при возникновении страхового случая (потеря работы, травма, инвалидность, рождение ребенка и т.п.) выплат страховой компании не достаточно для оплаты медицинских услуг, покупки лекарств, продуктов и т.п. выделяются дополнительные пособия или льготы.