К какому классу опасности относятся школьные угольные котельные: документы, изменения, советы

Содержание

Помещение обеспечивается кроме штучного (обычного, аварийного), естественным освещением с остеклением в размере 0,03 м² на 1 м³. Запрещены в котельной бытовые и служебные комнаты для персонала или ремонтные мастерские.

Требования ПБ к размещению котла

Все же сигнализация в газовой котельной, хоть и не пожарная, но для контроля загазованности, с автоотключением оборудования, оповещением должна быть, если мощность теплогенератора от 60 кВт. Это особенно касается подвальных/цокольных этажей и пристроек (п. 7.2 СП 62).

Нормы ПБ к размещению дымохода

Приточная вентиляция должна обеспечивать 3-кратную смену воздуха за 1 час и достаточный приток кислорода для горелок. На каждый кВт потребуется 8 см² площади сечения вентканала или 30 см², если воздух забирается из системы здания.

Наличие лицензии Российского технического надзора на эксплуатацию объекта.
Ежегодные плановые проверки на предмет выявления нарушений эксплуатации и мер противопожарной безопасности.
Наличие спасательной команды и Плана мероприятий по предупреждению ЧС.
Обеспечение режима постоянного технадзора за функционированием объекта.

К опасным объектам могут относиться котельные. Это сооружения, оснащенные установками по производству и распространению тепловой энергии в виде горячей воды и пара. Система теплоснабжения может работать на природном газе или на твердом топливе. В удаленных труднодоступных районах котельные оборудуют котлами, использующими в работе горючие жидкости или электричество.

Как определить класс опасности котельных на разных видах топлива

По нормативным требованиям федерального законодательства РФ, для обеспечения безопасности в течение 10 дней с момента начала функционирования объект необходимо классифицировать и зарегистрировать в реестре Российского технического надзора.

1) III класс опасности, если:

осуществляют теплоснабжение населения и социально значимых категорий потребителей (см. законодательство в сфере теплоснабжения);
имеют оборудование, работающее под избыточным давлением 1,6 МПа и более или при температуре рабочей среды 250 градусов Цельсия и более;

2) IV класс опасности – во остальных случаях (то есть рабочее давление технических устройств меньше 1,6 МПа, а температура рабочей среды – меньше 250 С).

Основной (единственный) признак опасности таких объектов – на ОПО есть оборудование, работающее под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля:

пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
воды при температуре нагрева более 115 градусов Цельсия.

Класс опасности котельной на других видах топлива зависит от рабочего давления технических устройств – котлов, трубопроводов, резервуаров для хранения дизельного топлива и т.д. (см. п. 5 приложения №2 к Федеральному закону от 21.07.1997 № 116-ФЗ).

Класс опасности газовой котельной

Газовые котельные работают:

на природном газе;
на сжиженном углеводородном газе (СУГ).

При регистрации ОПО в Ростехнадзоре такие объекты могут называться «сеть газопотребления», «система теплоснабжения», «сеть газоснабжения» (см. раздел 11 приложения №1 к приказу Ростехнадзора от 25.11.2021 № 495).

Все ОПО (вне зависимости от класса опасности) подлежат обязательной регистрации в Государственном реестре опасных производственных объектов. При эксплуатации ОПО I, II, III классов опасности необходимо получать лицензию на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II, III классов опасности.

Классификация опасных производственных объектов

«Все необходимые фильтры там уже установлены. В противном случае котельную просто напросто не допустили бы к работе в отопительный период. Поэтому, что касается угольной котельной, то она оснащена по полной программе, но это не обеспечивает современные требования», — поясняет заместитель председателя комитета по энергетике мэрии Новосибирска Александр Дробязгин.

Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной

Работаю машинистом-кочегаром в угольной котельной. Профессия попадает в список по вредности.
Отапливаем военный городок. Ген.заказчик Мин. Обороны. На их базе создано АО «ГУ УЖКХ», которому отданы все подряды по обслуживанию тепловых сетей.
Они в свою очередь через гос. закупки выставили тендер на обслуживание и содержание котельных (по всей стране) , Тендер у нас в Мурманской области выиграли ООО «НОРД-ЭНЕРГО» (http://www.rusprofile.ru/id/7891018) сроком на 1 год. 1 ноября 2021 года нас официально приняли на работу в ООО «НОРД-ЭНЕРГО» , А 31 октября 2021 г. официально уволили по истечению срока договора. Т.к. у них закончился контракт с АО «ГУ УЖКХ» . продлевать его не стали, и теперь мы официально будем работать в АО «ГУ УЖКХ» .
Но остались вопросы к ООО «Норд-Энерго» :
1) Они нам не доплачивали за вредные условия труда, основываясь на том что у них есть время для аттестации котельных. Котельные аттестовали (результаты аттестации мы не выдели, и какой процент вредности установили не знаем) только в середине августа, и начиная с этого момента стали платить доплату за вредные условия труда и доплату взамен молока. Перерасчета за период с 01.11.15 по 15.08.16 нам так и не сделали. И в окончательных расчетных листах его то же нет. Должны ли они были нам сделать перерасчет за вредность в период пока они сами собирали документы для аттестации, а так же перерасчет за молоко?
Из того что я сам нашел по аттестациям: Минтруд России: Разъяснение от 7 марта 2021 года в связи с введением специальной оценки условий труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2021 года, в связи с чем могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2021 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.
Только непонятно, если сменился работодатель, старая аттестация все еще действительна или нет? И может он (или обязан) ей руководствоваться?
2) Отпуск. В отпуска мы уходили летом, отпуск нам давали только за отработанное время с 01.11.15 по дату ухода в отпуск. В окончательных расчетных листах есть перерасчет за оставшиеся неотгулянные дни. Но в вредных условиях труда отпуск длиннее, если не ошибаюсь у нас или 6 или 8 дней добавляют к основному. В перерасчета нам добавили только по 1.5 дня (за период с 16.08.16 по 31.10.16) то есть опять только за то время когда аттестовали котельную, а то время пока собирались документы для аттестации — они не учли. . Должны ли нам были эти оставшиеся дни то же посчитать?
3.) ПФР. Если судить по перерасчету за отпуск, и за работу во вредных условиях труда, я склоняюсь к тому что при отчислениях в ПФР, то же возможно все не так уж и гладко. Как узнать за тот период пока аттестовались котельные (с 01.11.15 по 15.08.16) в ПФР нам учитывали вредный стаж, или обычный?
4.) Рабочий день. У нас 12-и часовая смена (день, ночь, отсыпной, выходной) А табеля нам по итогу месяца закрывали как по 8-и часовой. Есть ли большая разница в этом? И что мы проиграли в этом случае? Зарплата правда состояла из фиксированного оклада и премии с помощью которой доводили зарплату до необходимого уровня, т.к. сам оклад составлял только половину зарплаты с учетом всех надбавок (полярок) и районного коэффициента. Есть ли смысл что то пытаться выжать из того что табеля расходятся с фактическим трудовым днем? Начальник котельной может даже выступить свидетелем, ему новый работодатель не продлил договор, и он в данный момент абсолютно ни чем не рискует, а он лично отказался заполнять табеля на 8-и часовой день, и принципиально делал 12-и часовые которые уже потом наверху переделывали в те которые им нужны были.
5) Ну и банальный моральный ущерб, есть ли в нем смысл?
Так же хотелось бы понять, если все таки есть смысл судиться, если да то иск подается по месту регистрации юридического лица (ответчика) , или можно подать и в наш городской суд, то есть по месту регистрации истца?
Иск будем подавать всей рабочей сменой (5 человек). Можно подать коллективно, или каждый подает отдельный иск?

Да, то что нужно, спасибо.

26.6%

Еще нет, поищу на Вашем сайте.

53.9%

Да, но лучше проконсультируюсь со специалистом.

19.5%

Проголосовало: 282

Обязательным условием для назначения пенсии по Списку No 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце).Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами. Рабочим, которые заняты обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

В Какой Котельной Получают Оплату За Вредность

3. Количество отработанных часов, превышающее количество часов нормы в квартале (разница часов) — часы сверхурочной работы, поэтому оплачиваются, как сверхурочная работа — в повышенном размере. 4. Количество сверхурочных часов в квартале делят на количество отработанных смен в квартале и получают среднее количество сверхурочных часов, приходящееся на каждую смену в квартале.

Вредные Условия Труда Машиниста Кочегара Котельной Время Воздействия

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»Постановление Правительства РФ от 16.07.2021 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:3. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительностьводогрейных и паровых котлов (которая может быть как менее 3 Гкал /ч, так и свыше 130 Гкал /ч), а также — для каких целей вырабатывается пар ивода (для технологических или бытовых нужд). По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разд.

федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ, посвященный вопросам промышленной безопасности;
приказ Ростехнадзора от 25 ноября 2021 года N 495, определяющий порядок ведения Единого государственного реестра;
федеральный закон от 27.12.2021 г. № 184-ФЗ о техническом регулировании;
федеральный закон от 27.07.2021 N 225-ФЗ об обязательном страховании ответственности собственников ОПО;
другие нормативные документы.

Задать вопрос

Количество опасных предприятий по регионам РФ (по данным Ростехнадзора)

Эксплуатирующая его организация обязана сама оценить признаки возможного риска и определить класс опасности. По результатам такой работы оформляются подтверждающие документы, которые предоставляются в Ростехнадзор при регистрации объекта. Контролирующее ведомство проверяет выводы эксплуатирующей организации и вносит соответствующие сведения в Реестр ОПО. Также присвоение класса осуществляется в следующих случаях:

Как присвоить класс

Ряд предприятий, обладающих признаками опасного производства, к таковым не относится. В частности, к ним принадлежат горнодобывающие и перерабатывающие породу предприятия, которые проводят работы открытым способом без применения взрывов. Не признаются опасными электросетевые хозяйства и газоперерабатывающие предприятия, использующие оборудование, давление на котором не превышает 0,005 мегапаскалей.

Оператор газовой котельной: является ли эта профессия вредным производством? Классификации с перечнем вредных работ в России нет, вместо нее действует «Список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» .

Если аттестацию фирма проводит самостоятельно, то ее руководитель издает приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и назначаются ее председатель и члены. Итогом работы комиссии должно стать решение о необходимых мерах для улучшения условий работы.По каждому рабочему месту комиссия устанавливает, превышают ли «психофизические значения» рабочей среды норму или нет. Она учитывает степень зрительного, слухового, эмоционального напряжения работника. Например, вредным фактором считается работа с компьютером. Для тех, кто постоянно работает с электронно-вычислительной техникой, законодательством предусмотрено 7 календарных дней дополнительного отпуска.