Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Чита Забайкальский Край Коэффициент. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением территорий, указанных в пункте 6 настоящего приложения;
Информация об изменениях:
Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский район);
Информация об изменениях:
Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Кто может претендовать на районные доплаты
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
Применение районного коэффициента
19. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.
Северные надбавки в 2021-2021 годах
ж) время нахождения в лечебно-трудовых профилакториях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается в стаж, дающий право на получение льгот, установленных для работающих в этих районах и местностях, за исключением дополнительных льгот, предусмотренных ст.5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и ст.3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года.
Зарплата рабочих намного выше, чем в других сферах деятельности. Тяжелая работа, ненормированные смены, отсутствие или небольшое количество выходных, отдаленность от дома и неимение привычного комфорта — все это и является причиной начисления высоких зарплат:
Забайкальский край, благодаря наличию полезных ископаемых, считается на рынке труда сектором, где самые высокооплачиваемые работники. В горнодобывающей отрасли трудятся горнорабочие, сварщики, многие другие специалисты. Немало занято людей на рудниках и приисках по добыче золота и других востребованных ископаемых.
Самые высокооплачиваемые специальности
- Врач МРТ — более 60 000 р.
- Фтизиатр — 50 000 р.
- Уролог — 80 000 р.
- Лаборант — 50 000 р.
- Врач-гинеколог — 45 000 р.
- Детский и спортивный — 44 300 р.
- Врач лабораторной диагностики — 45 000 р.
- Токсиколог — 28 000 р.
- Зарплата медсестры — 25 000 р.
Стоимость полиса обязательного страхования зависит от базовых тарифов страховой компании, установленных на текущий год, и дополнительных поправочных коэффициентов, единых для всех. На итоговую цену страховки в том числе влияет территория, на которой будет использоваться транспортное средство.
Таблица коэффициентов территории ОСАГО 2021 года
Ниже приведена подробная таблица коэффициентов территории ОСАГО 2021 года. С ее помощью вы сможете уточнить, как зависит стоимость полиса от региона эксплуатации транспортного средства. Обращаем ваше внимание: для автовладельцев, являющихся физическими лицами, территориальный коэффициент указывают в зависимости от места регистрации собственника.
Почему страховой коэффициент ОСАГО разный по регионам
Разница между коэффициентами для разных регионов весьма существенна. Так, для москвичей это показатель составляет 2,0, а для жителей Ленинградской области — 1,3. Откуда берется такая большая разница в расчетах?
- граждане, занятые на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячих цехах, работах с тяжелыми условиями труда;
- учителя и врачи, имеющие стаж по специальности 25 и 25-30 ( в зависимости от местности) лет соответственно;
- женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет;
- один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет;
- лица, проработавшие не менее 15 лет в условиях Крайнего Севера.
Важно! В расчёт «северного» стажа включаются годы службы и период обучения в таких районах.
Социальные надбавки
Также Законом края предусмотрены меры социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий и других отдельных категорий граждан. Кроме того, в крае действуют все федеральные льготы, установленные законами РФ.
Куда обращаться
-
- женщинам, отметившим 65-летний юбилей;
- мужчинам после 70 лет;
- иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;
- государственная: назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
- государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.
Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. устанавливает перечень федеральных выплат семьям с детьми, которые выдаются на всей территории Российской Федерации, в том числе в Забайкальском крае. С 1 февраля 2021 г. размер этих пособий был проиндексирован на 3%.
Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Чите
Если среднедушевой доход в семье не превышает установленный в регионе прожиточный минимум (ПМ), любой из родителей может обратиться за региональным пособием на каждого ребенка. На выплату имеет право не только родной родитель, но и усыновитель, опекун (попечитель).
Региональные детские пособия в Забайкальском крае
- 1,4 — в г. Красноарменск, пос. Краснокаменском и Октябрьском для всех работающих и служащих;
- 1,3 — в Каларском, Тунгиро-Олекминском, Тунгокоченском сельских районах для работников здравоохранения, просвещения, соцобеспечения, спорта, ЖКХ, торговли; профессоров, преподавателей, инженеров, исследователей служащих речного судоходства, работников метеослужб и радиовещания, прочих специальностей;
- 1,2 — на остальной территории Забайкальского края и для работников, не попавших в перечень, включая административный центр — город Читу.
К примеру, для жителей Чукотки, Якутии, Сахалинской области он равен 2, то есть добавка к зарплате составляет 100%. В Норильске и Мурманской области – 1,8. В Ханты-Мансийском автономном округе коэффициент чуть меньше – 1,7. На остальном севере европейской части России этот показатель варьируется от 1,15 до 1,4.
Районный коэффициент
- Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
- На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
- Трудности экологической ситуации.
- Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.
Примеры применения коэффициента
Северная надбавка устанавливается не с первого дня работы. Есть общее правило, в соответствии с которым проводится его постепенное применение.
Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом):
(в ред. Закона Забайкальского края от 25.09.2021 N 1047-ЗЗК)
муниципальный район «Каларский район» — 1,7;
муниципальные районы «Могочинский район», «Тунгиро-Олекминский район», «Тунгокоченский район», «Чернышевский район» — 1,5;
другие муниципальные районы и городские округа — 1,4.
Для безошибочного расчета районной выплаты необходимо обратиться за помощью в инспекцию по труду. Которая обязана предоставить в письменном виде все интересующие разъяснения по применению и использованию трудового законодательства. Нормативными актами предусмотрены следующие сроки такой процедуры:
Законодательная база
Такие дополнительные выплаты, в первую очередь являются возмещением финансовых затрат со стороны государства, которые работник понес в результате трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями.